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人力資源管理

出版社：人民郵電出版社出版時間：2010-12-01
開本： 16開 頁數(shù)： 312
本類榜單：管理銷量榜
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人力資源管理 版權信息

人力資源管理 本書特色

《人力資源管理》：內(nèi)容新穎：除經(jīng)典內(nèi)容的闡述外，《人力資源管理》更關注本領域的新發(fā)展、新知識以及新資料的采用，如對人力資源外包的關注、對人力資源風險管理的關注、對勞動關系管理領域新的法律法規(guī)的關注等。資料齊全：《人力資源管理》提供配套的課件、教案、案例分析、習題集等全面的教學與學習資料。突出應用：《人力資源管理》每章都安排有開篇案例及其簡析，每章結尾安排有案例分析題以及實訓項目，以增強學生的實際訓練及動手能力。知識豐富：文中穿插豐富的小提示、小思考、小資料等內(nèi)容，從而有助于提高學習的趣味性和對知識的理解。汲取本領域*新知識，引入案例及其解析，加強知識運用，導入實訓項目，突出實踐性，增強操作性，提供配套的課件、教案、案例分析等資料。

人力資源管理 內(nèi)容簡介

本書在借鑒*新人力資源管理研究成果的基礎上，結合我國企業(yè)實際以及編寫者的教學與實踐經(jīng)驗，對人力資源管理的基本原理、方法及應用進行了比較詳細的闡述。主要內(nèi)容包括人力資源管理的基本問題概述、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析、員工招聘與甄選、員工培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、勞動關系管理、人力資源外包、跨國公司人力資源管理及人力資源風險管理等。
本書注重采納和汲取本領域的*新知識，重視知識的理解與運用，案例、實例豐富；同時提供配套的多媒體課件、電子教案、實訓資料、習題庫及答案、案例集及案例分析等，以方便教師教學和學生學習。
本書既可作為高等院校相關專業(yè)的教材或參考用書，也可作為企事業(yè)單位從事人力資源管理工作人員的工作參考用書或培訓用書。

人力資源管理 目錄

**章 人力資源管理概論
學習目標
關鍵概念
開篇案例
**節(jié) 人力資源概述
一、人力資源的含義
二、人力資源的構成
三、人力資源與相關概念的比較
四、人力資源的特征
第二節(jié) 人力資源管理的基本問題
一、人力資源管理的含義
二、人力資源管理的目標和內(nèi)容
三、人力資源管理與開發(fā)的關系
四、人力資源管理活動的主體
第三節(jié) 人力資源管理的發(fā)展歷程
展開全部

人力資源管理 節(jié)選

《人力資源管理》在借鑒*新人力資源管理研究成果的基礎上，結合我國企業(yè)實際以及編寫者的教學與實踐經(jīng)驗，對人力資源管理的基本原理、方法及應用進行了比較詳細的闡述。主要內(nèi)容包括人力資源管理的基本問題概述、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析、員工招聘與甄選、員工培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、勞動關系管理、人力資源外包、跨國公司人力資源管理及人力資源風險管理等！度肆Y源管理》注重采納和汲取本領域的*新知識，重視知識的理解與運用，案例、實例豐富；同時提供配套的多媒體課件、電子教案、實訓資料、習題庫及答案、案例集及案例分析等，以方便教師教學和學生學習！度肆Y源管理》既可作為高等院校相關專業(yè)的教材或參考用書，也可作為企事業(yè)單位從事人力資源管理工作人員的工作參考用書或培訓用書。

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