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現(xiàn)代人力資源管理:理論與實踐:theory and practice 版權(quán)信息
- ISBN:9787548200352
- 條形碼:9787548200352 ; 978-7-5482-0035-2
- 裝幀:暫無
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
現(xiàn)代人力資源管理:理論與實踐:theory and practice 本書特色
《現(xiàn)代人力資源管理:理論與實踐》是由云南大學出版社出版的。
現(xiàn)代人力資源管理:理論與實踐:theory and practice 內(nèi)容簡介
本書內(nèi)容包括:人力資源管理與企業(yè)核心競爭力,戰(zhàn)略人力資源管理理論與實踐,職位分析與職位評價,勝任素質(zhì)模型,員工資源化:人力資源規(guī)劃、人力資源的獲取,員工發(fā)展:員工培訓與職業(yè)生涯管理、薪酬管理、績效管理,以及勞動關(guān)系等。
現(xiàn)代人力資源管理:理論與實踐:theory and practice 節(jié)選
《現(xiàn)代人力資源管理:理論與實踐》內(nèi)容簡介:從我國加入WTO之后,我國企業(yè)面臨的外部環(huán)境更為動蕩,競爭更為激烈。如何在這樣的形勢下求生存、謀發(fā)展?關(guān)鍵在于搞好人力資源管理,真正實現(xiàn)從傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理或戰(zhàn)略人力資源管理的轉(zhuǎn)變。
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