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白領(lǐng)伊索

作者：劉克升著
出版社：電子工業(yè)出版社出版時(shí)間：2011-01-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 235
中 圖 價(jià):¥21.0(7.5折) 定價(jià)  ¥28.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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白領(lǐng)伊索 版權(quán)信息

白領(lǐng)伊索 本書(shū)特色

　　廣為流傳的寓言與現(xiàn)代職場(chǎng)的有機(jī)結(jié)合，是本書(shū)的*大亮點(diǎn)。閱讀此書(shū)，能使人在輕松愉悅的同時(shí)對(duì)職場(chǎng)、對(duì)人生有更深層次的領(lǐng)會(huì)與體悟。

白領(lǐng)伊索 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)以伊索寓言加白領(lǐng)攻略的方式，從職場(chǎng)規(guī)劃、謀取職位、求職成功后的自我完善與發(fā)展，一直到對(duì)職場(chǎng)生涯*后結(jié)果的評(píng)價(jià)，做了一個(gè)鏈條式論述。而且，這個(gè)鏈條上的所有環(huán)節(jié)，都圍繞鼓勵(lì)職場(chǎng)朋友對(duì)人生付出努力、教會(huì)職場(chǎng)朋友掌握處世技巧、像建設(shè)和諧社會(huì)一樣把我們的職場(chǎng)建

白領(lǐng)伊索 目錄

**章 合理規(guī)劃，向著可行的職業(yè)目標(biāo)飛翔
　“一頓飯”的境界
　現(xiàn)實(shí)是土壤，規(guī)劃是種子
　空想是職場(chǎng)規(guī)劃的天敵
　莫把理想當(dāng)規(guī)劃
　甘于從底層做起
　“試著少抓一些栗子”
　坦誠(chéng)表明自己的弱項(xiàng)
　虛幻的“水中月”與“鏡中花”
　摸清企業(yè)底細(xì)與老板意圖
　個(gè)性與環(huán)境相適，薪酬與壓力對(duì)等
　跳槽提薪
　適合的才是*好的
第二章　融入團(tuán)隊(duì)，職場(chǎng)好人緣助力和諧共贏
　迅速融入團(tuán)隊(duì)
展開(kāi)全部

白領(lǐng)伊索 節(jié)選

《白領(lǐng)伊索:112則經(jīng)典寓言的職場(chǎng)解讀》以伊索寓言加白領(lǐng)攻略的方式，從職場(chǎng)規(guī)劃、謀取職位、求職成功后的自我完善與發(fā)展，一直到對(duì)職場(chǎng)生涯*后結(jié)果的評(píng)價(jià)，做了一個(gè)鏈條式論述。而且，這個(gè)鏈條上的所有環(huán)節(jié)，都圍繞鼓勵(lì)職場(chǎng)朋友對(duì)人生付出努力、教會(huì)職場(chǎng)朋友掌握處世技巧、像建設(shè)和諧社會(huì)一樣把我們的職場(chǎng)建成和諧職場(chǎng)的主題展開(kāi)論述。處處體現(xiàn)出人心向善、和諧共處的理念。

白領(lǐng)伊索 相關(guān)資料

　　1、職場(chǎng)人緣的形成，不是一朝一夕之功，靠臨時(shí)抱佛腳是求不來(lái)的。只有憑借涓涓細(xì)流式的培育、常態(tài)化的溝通與付出，才能夠獲得好人緣。 　　2、職場(chǎng)交際并非“單行道”，而是有來(lái)有往的“雙行道”。不要總是刻意關(guān)注自己感興趣的“骨頭”和“肉”，不要總是以自己的意愿代替他人的意愿。 　　3、一滴水融入大海，是對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的形象比喻。團(tuán)隊(duì)精神總是從犧牲員工個(gè)人風(fēng)格，磨合員工個(gè)性開(kāi)始培養(yǎng)的。 　　4、并不是所有的崗位都適合自己。當(dāng)一個(gè)薪酬與級(jí)別都很高的崗位擺在面前的時(shí)候，不要被這個(gè)崗位耀眼的光環(huán)所蒙蔽。

白領(lǐng)伊索 作者簡(jiǎn)介

劉克升 　　職場(chǎng)專欄作家，所著《白領(lǐng)伊索》職場(chǎng)系列，曾被山東《生活日?qǐng)?bào)》、上！度瞬攀袌(chǎng)報(bào)》、廣東《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)周刊》、河南《鄭州晚報(bào)》等十余家報(bào)紙刊用，2007年至2009年連續(xù)三年在江蘇《風(fēng)流一代》以專欄形式推出。

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