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人力資源管理理論與實(shí)務(wù)

人力資源管理理論與實(shí)務(wù)

出版社：重慶大學(xué)出版社出版時(shí)間：2011-01-01
開本： 16開 頁(yè)數(shù)： 267
本類榜單：管理銷量榜
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人力資源管理理論與實(shí)務(wù) 版權(quán)信息

人力資源管理理論與實(shí)務(wù) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本教材充分體現(xiàn)理論為先導(dǎo)、實(shí)踐為基礎(chǔ)、就業(yè)為指導(dǎo)的編撰原則。理念篇概述了中國(guó)古代人力資源管理思想；實(shí)務(wù)篇突出人力資源管理各程序的關(guān)聯(lián)性和實(shí)操性；法規(guī)篇?jiǎng)t盡力表現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)。本教材適用于文秘類專業(yè)包括人力資源管理專業(yè)和其他公共管理類專業(yè)，為人力資源管理的教學(xué)與應(yīng)用提供多層面的視界；同時(shí)也可作為人力資源管理界進(jìn)行管理者、員工培訓(xùn)的教材。

人力資源管理理論與實(shí)務(wù) 目錄

理念篇
模塊一 中國(guó)古代人力資源管理思恕史概論
　　項(xiàng)目一 先秦兩漢思想家的人力資源管理理念
　　項(xiàng)目二 三國(guó)、魏晉/隋唐思想家的人力資源管理理念
　　項(xiàng)目三 宋、明、清思想家的人力資源管理理念
實(shí)務(wù)篇
　模塊二 人力資源規(guī)劃與工作分析
　　項(xiàng)目一　人力資源規(guī)劃
　　項(xiàng)自二 工作分析
　　項(xiàng)目三 附錄：秘書職務(wù)說明書及自家相關(guān)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)舉例
　模塊三 人員招聘和測(cè)試
　　項(xiàng)目一 人員招聘的環(huán)境分析與診斷
　　項(xiàng)目二 招聘渠道和方法選擇
　　項(xiàng)目三 甄選和測(cè)試
　　項(xiàng)目四 附錄
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