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公司治理.管理層權(quán)力與公司價值研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787514106725
- 條形碼：9787514106725 ; 978-7-5141-0672-5
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
公司治理.管理層權(quán)力與公司價值研究 內(nèi)容簡介
湯洪波編著的《公司治理、管理層權(quán)力與公司價值研究》在借鑒芬科爾斯特恩（1992）的權(quán)力模型基礎上，結(jié)合中國上市公司的特征和信息披露方面的限制，構(gòu)造出中國上市公司ceo的權(quán)力結(jié)構(gòu)模型。 ceo的權(quán)力由四個部分組成，即組織上的權(quán)力、所有權(quán)權(quán)力、專家權(quán)力和聲望權(quán)力。組織上的權(quán)力又包括：董事長與ceo的兩權(quán)分離狀態(tài)、董事會規(guī)模、獨立董事比例、ceo的來源和ceo報酬在整個高管報酬總額中的占比；所有權(quán)權(quán)力又包括：ceo股票持有比例、**大股東持股比例、第二至第十大股東持股比例、前十大流通股股東中機構(gòu)投資者持股比例、外資股的存在、實際控制人的類別；專家權(quán)力又包括：ceo是否來源于公司內(nèi)部、ceo的崗位任職年限；聲望權(quán)力則由ceo的學歷來體現(xiàn)。
公司治理.管理層權(quán)力與公司價值研究 目錄
第1章 企業(yè)家范疇的形成
1.1 企業(yè)家職能和地位的多重性
1.1.1 理查德·康替龍（richard cantillon）
1.1.2 讓·巴蒂斯特·薩伊（jean baptiste say）
1.1.3 阿弗里德·馬歇爾（alfred marshall）
1.2 熊彼特對企業(yè)家范疇的科學界定
1.2.1 熊彼特的“創(chuàng)新”理論和企業(yè)家的職能
1.2.2 企業(yè)家的地位及其和資本家的區(qū)別
1.2.3 企業(yè)家在均衡理論體系中的地位
1.3 企業(yè)家范疇與現(xiàn)代企業(yè)理論
第2章 ceo權(quán)力與公司價值
2.1 公司成長理論中的ceo權(quán)力
2.1.1 彭羅斯和熊彼特的公司成長理論
2.1.2 管理租金理論
2.2 管理權(quán)力理論中ceo的權(quán)力及其結(jié)構(gòu)
1.1 企業(yè)家職能和地位的多重性
1.1.1 理查德·康替龍（richard cantillon）
1.1.2 讓·巴蒂斯特·薩伊（jean baptiste say）
1.1.3 阿弗里德·馬歇爾（alfred marshall）
1.2 熊彼特對企業(yè)家范疇的科學界定
1.2.1 熊彼特的“創(chuàng)新”理論和企業(yè)家的職能
1.2.2 企業(yè)家的地位及其和資本家的區(qū)別
1.2.3 企業(yè)家在均衡理論體系中的地位
1.3 企業(yè)家范疇與現(xiàn)代企業(yè)理論
第2章 ceo權(quán)力與公司價值
2.1 公司成長理論中的ceo權(quán)力
2.1.1 彭羅斯和熊彼特的公司成長理論
2.1.2 管理租金理論
2.2 管理權(quán)力理論中ceo的權(quán)力及其結(jié)構(gòu)
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公司治理.管理層權(quán)力與公司價值研究 作者簡介
湯洪波，男，1968年生，籍貫四川成都市。2001年畢業(yè)于武漢大學經(jīng)濟與管理學院，獲經(jīng)濟學博士學位，2003—2006年于中山大學管理學院博士后流動站從事博士后研究，2003年至今于廣東金融學院金融系任教，2008年被評為經(jīng)濟學教授。曾在《經(jīng)濟學動態(tài)》、《金融研究》等權(quán)威期刊發(fā)表淪文數(shù)十篇，多篇論文被人大復印資料轉(zhuǎn)載。主持、參與多項省級和國家級科研課題。多項研究成果獲得中國金融教育基金會優(yōu)秀論文獎和廣東省金融學會優(yōu)秀論文獎。
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