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勞動法學(第五版)

勞動法學(第五版)

作者:郭捷主編
出版社:中國政法大學出版社出版時間:2011-07-01
開本: 16開 頁數(shù): 334
中 圖 價:¥24.5(7.0折) 定價  ¥35.0 登錄后可看到會員價
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勞動法學(第五版) 版權信息

  • ISBN:7562038191
  • 條形碼:9787562038191 ; 978-7-5620-3819-1
  • 裝幀:暫無
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:

勞動法學(第五版) 本書特色

由郭捷等編著的《勞動法學》以鄧小平理論為指導,吸收國內外法學教育的新成果,堅持理論聯(lián)系實際的原則,力求系統(tǒng)、準確地闡述各學科的基本原理、基礎知識,努力做到科學性、系統(tǒng)性和實用性的統(tǒng)一。
本書共十六章節(jié),主要內容為勞動法概述,勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展,勞動法的基本原則,勞動法律關系,附隨勞動法律關系,就業(yè)促進制度,勞動合同等。

勞動法學(第五版) 內容簡介

由郭捷等編著的《勞動法學》以鄧小平理論為指導,吸收國內外法學教育的新成果,堅持理論聯(lián)系實際的原則,力求系統(tǒng)、準確地闡述各學科的基本原理、基礎知識,努力做到科學性、系統(tǒng)性和實用性的統(tǒng)一。 本書共十六章節(jié),主要內容為勞動法概述,勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展,勞動法的基本原則,勞動法律關系,附隨勞動法律關系,就業(yè)促進制度,勞動合同等。

勞動法學(第五版) 目錄

緒論 **章 勞動法概述  **節(jié) 勞動法的概念及其調整對象  第二節(jié) 勞動法的理論基礎  第三節(jié) 勞動法的地位與作用  第四節(jié) 勞動法淵源及其體系架構 第二章 勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展  **節(jié) 勞動法的起源  第二節(jié) 外國勞動立法簡況  第三節(jié) 中國勞動立法概況  第四節(jié) 國際勞動立法 第三章 勞動法的基本原則  **節(jié) 勞動法基本原則的概念  第二節(jié) 勞動法基本原則的內容  第三節(jié) 勞動法基本原則的不同觀點 第四章 勞動法律關系  **節(jié) 勞動法律關系概述  第二節(jié) 勞動法律關系的主體  第三節(jié) 勞動法律關系的內容  第四節(jié) 勞動法律關系的客體  第五節(jié) 勞動法律關系的產(chǎn)生、變更與消滅 第五章 附隨勞動法律關系  **節(jié) 附隨勞動法律關系概述  第二節(jié) 勞動行政部門  第三節(jié) 勞動服務機構  第四節(jié) 勞動團體 第六章 就業(yè)促進制度  **節(jié) 就業(yè)促進制度概述  第二節(jié) 就業(yè)促進的政策支持  第三節(jié) 就業(yè)保障  第四節(jié) 就業(yè)服務和管理 第七章 勞動合同  **節(jié) 勞動合同概述  第二節(jié) 勞動合同的形式和內容  第三節(jié) 勞動合同的訂立  第四節(jié) 勞動合同的法律效力  第五節(jié) 勞動合同的履行、變更與終止  第六節(jié) 勞動合同的解除 第八章 集體合同  **節(jié) 集體合同概述  第二節(jié) 集體合同的訂立和效力  第三節(jié) 集體合同的主要內容  第四節(jié) 集體合同的履行、變更、解除與終止  第五節(jié) 不當勞動行為 第九章 工作時間與休息時間制度  **節(jié) 工作時間制度  第二節(jié) 休息時間制度  第三節(jié) 加班加點制度 第十章 工資制度  **節(jié) 工資概述  第二節(jié) *低工資制度  第三節(jié) 津貼和特殊情況下的工資支付  第四節(jié) 工資保障制度 第十一章 勞動安全衛(wèi)生制度  **節(jié) 勞動安全衛(wèi)生制度概述  第二節(jié) 勞動安全衛(wèi)生制度基本規(guī)定  第三節(jié) 勞動安全技術規(guī)定  第四節(jié) 勞動生產(chǎn)衛(wèi)生規(guī)定  第五節(jié) 傷亡事故報告處理制度 第十二章 女職工和未成年工特殊保護  **節(jié) 女職工和未成年工特殊保護概述  第二節(jié) 女職工特殊勞動保護  第三節(jié) 未成年工特殊勞動保護 第十三章 社會保險制度  **節(jié) 社會保險制度概述  第二節(jié) 養(yǎng)老保險  第三節(jié) 失業(yè)保險  第四節(jié) 工傷保險  第五節(jié) 醫(yī)療和生育保險 第十四章 勞動爭議處理概述  **節(jié) 勞動爭議處理概述  第二節(jié) 勞動爭議處理的原則  第三節(jié) 勞動爭議處理機構  第四節(jié) 勞動爭議處理的程序  第五節(jié) 集體勞動爭議的處理 第十五章 勞動保障監(jiān)察制度  **節(jié) 勞動保障監(jiān)察制度概述  第二節(jié) 勞動保障監(jiān)察制度的基本內容 第十六章 違反勞動法的責任  **節(jié) 違反勞動法責任概述  第二節(jié) 違反勞動合同法的法律責任  第三節(jié) 違反勞動基準法的法律責任  第四節(jié) 違反就業(yè)促進法及社會保險法的法律責任 閱讀書目推介 主要參考書目
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勞動法學(第五版) 節(jié)選

由郭捷等編著的《勞動法學》以鄧小平理論為指導,吸收國內外法學教育的新成果,堅持理論聯(lián)系實際的原則,力求系統(tǒng)、準確地闡述各學科的基本原理、基礎知識,努力做到科學性、系統(tǒng)性和實用性的統(tǒng)一。
本書共十六章節(jié),主要內容為勞動法概述,勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展,勞動法的基本原則,勞動法律關系,附隨勞動法律關系,就業(yè)促進制度,勞動合同等。

勞動法學(第五版) 作者簡介

郭捷現(xiàn)任西北政法大學副校長,教授。兼任中國勞動法研究會副會長、中國法學會社會法學研究會副會長、教育部法學教育指導委員會委員。1982年畢業(yè)于西南政法大學,后一直從事經(jīng)濟法學與勞動法學的教學與研究,先后在《法學研究》、《法律科學》、《法學家》等期刊發(fā)表專業(yè)學術論文20余篇、法學教育研究論文10余篇;主編有《勞動法學》、《勞動法與社會保障法》、《經(jīng)濟合同法》等教材;主持完成國家社科基金項目1項,承擔并完成省、部級科研課題4項。先后獲省政府“優(yōu)秀科研成果獎”2項,獲國家、省政府“優(yōu)秀教學成果獎”3項。

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