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干部的基本-最新修訂版 版權(quán)信息
- ISBN：9787506042420
- 條形碼：9787506042420 ; 978-7-5060-4242-0
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
干部的基本-最新修訂版 本書特色
1：日本能率協(xié)會”管理的基本“叢書。 2：東方管理大師畠山芳雄著作。 3：可能面對日本泡沫經(jīng)濟破裂后類似經(jīng)濟前景的中國企業(yè)值得學習的管理者心得。
干部的基本-最新修訂版 內(nèi)容簡介
此書在日本出版于1993年，當時日本剛剛渡過歷時五年的“泡沫經(jīng)濟時代”。隨著90年代初泡沫破裂，日本經(jīng)濟出現(xiàn)大倒退，此后進入了平成大蕭條時期。整個產(chǎn)業(yè)界經(jīng)濟全面衰退，各個企業(yè)正在采取各種措施，力求復蘇。
畠山芳雄看到了日本企業(yè)中潛藏著的各種各樣的矛盾，他指出：這次的經(jīng)濟衰退絕非以往的短期現(xiàn)象。在此期間，消費者的需求和意識已經(jīng)變化，加上日本經(jīng)濟經(jīng)過長期繁榮期，已經(jīng)接近成熟，因此今后即使擺脫經(jīng)濟困境，企業(yè)也將長期處于經(jīng)營的艱難狀態(tài)。面對形勢的巨大轉(zhuǎn)變，要有清醒的認識，盡快地采取改革措施，否則日本經(jīng)濟將岌岌可危。
泡沫經(jīng)濟后，日本企業(yè)面對的難題接踵而來。五年“大好“時代衍生出的眾多問題、不良資產(chǎn)的折舊問題，都需要一一清算。如果久拖不決，會使今后的狀況更為惡化。消費者也識破了企業(yè)“高附加值背后變相漲價”的真相，消費志向轉(zhuǎn)向低價。消費意識的變化必然影響企業(yè)經(jīng)營的變革，并且為了爭奪有限的消費資源，企業(yè)必須打造出自己的特色經(jīng)營。
干部的基本-最新修訂版 目錄
前言 引言 某管理者的測試 ◇如何在對企業(yè)一無所知的情況下取得成功 ◇能領會上司意圖的人 ◇不思進取的員工 ◇能否擔當企業(yè)重組的重任 ◇一個職位，一項業(yè)績 本章要點 **章 今后的經(jīng)營和干部 1衰退之后是新的衰退 ◇多層次的經(jīng)濟衰退 ◇惡性循環(huán)的對策和折舊不良資產(chǎn) ◇消費者偏向低價消費的對策 ◇經(jīng)營個性化 ◇關(guān)聯(lián)公司和駐海外法人公司的重組 ◇不要怪罪一線管理者 2干部應與全體員工的業(yè)績掛鉤 ◇笑對一切困難 ◇以全局的眼光看問題 ◇不要逃避棘手的問題 ◇全體干部要力爭盈利 ◇“變化的程度”是問題的關(guān)鍵 ◇如果自己不在，公司的整體利潤會減少嗎 3這樣的環(huán)境，干部難有作為 ◇業(yè)績掛鉤之障礙 ◇中型企業(yè)的時代 ◇事業(yè)部制度官僚化 ◇總公司存在的三大問題 ◇人多生出的多余事 ◇衍生“活力不足”的溫床 ◇讓全公司盈利的戰(zhàn)略 4總公司、事業(yè)部同時改革 ◇將事業(yè)部改組為中型、獨立的公司 ◇將總公司改組為控股公司 ◇集團運作制
展開全部
干部的基本-最新修訂版 作者簡介
畠山芳雄 日本當代首屈一指的管理大師，被譽為“東方德魯克”，長期擔任影響極大的日本能率協(xié)會。（即管理協(xié)會）理事長、副會長等重要管理職務。 1924年出生。自大學畢業(yè)后，曾在政府機關(guān)、工廠及商社里任職。1948年加入日本能率協(xié)會任營銷顧問，作為干部教育專家，曾在多家企事業(yè)單位、公共團體等從事調(diào)查、咨詢以及培訓方面的工作。他有關(guān)干部能力開發(fā)、企業(yè)經(jīng)營的系列專著均引起轟動，影響波及歐美，成為暢銷不衰的管理經(jīng)典。
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