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勞動法和社會保障法

勞動法和社會保障法

作者：范圍
出版社：對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)出版社出版時間：2011-09-01
開本： 16開 頁數(shù)： 388
本類榜單：法律銷量榜
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勞動法和社會保障法 版權(quán)信息

  • ISBN：9787566301413
  • 條形碼：9787566301413 ; 978-7-5663-0141-3
  • 裝幀：暫無
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

勞動法和社會保障法 內(nèi)容簡介

    勞動是維系生存的重要方式，其之于個人、家庭乃至社會的重要性并未因時代的改變而改變，因此，對勞動者權(quán)利的保障和雇主雇傭行為的規(guī)范顯得意義非凡。然而，若將勞動理解為“人間之有意識的一定目的之肉體的或精神的操作”，則自人類產(chǎn)生伊始，即存在勞動，但勞動法則是為了因應(yīng)工業(yè)勞動社會化而產(chǎn)生的，其所調(diào)整之勞動的本質(zhì)為勞動者對雇主的人身隸屬。隨著工業(yè)勞動的社會化，農(nóng)業(yè)社會時代的家庭保障、土地保障難以負(fù)擔(dān)，社會保障開始建立。因此，從某種程度上來看，勞動法和社會保障法是矯正工業(yè)社會疾病之法；是弱勢勞工與強勢雇主的利益平衡之法；是消弭社會矛盾，促進社會和諧、穩(wěn)定之法。     我國的勞動和社會保障立法與我國的社會、經(jīng)濟的發(fā)展息息相關(guān)，改革開放以來，我國經(jīng)濟領(lǐng)域的改革逐步展開，市場因素不斷增加，與之相適應(yīng)的勞動法律制度逐步建立和完善。隨著經(jīng)濟改革的深入、人口結(jié)構(gòu)的改變等因素的影響，社會保障法制也逐步發(fā)展。2007年，全國人大常委會先后表決通過《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》以及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，2010年，又表決通過了《社會保險法》。作為中國特色社會主義法律體系的重要組成部分，上述法律的通過，對中國特色社會主義法律體系的形成具有重要的促進意義。

勞動法和社會保障法 目錄

上篇
  **章 勞動法基礎(chǔ)理論
    **節(jié) 勞動法概述
    第二節(jié) 勞動法律關(guān)系
    第三節(jié) 勞動法的體系、地位和淵源
    第四節(jié) 勞動法的歷史
  第二章 勞動力市場法
    **節(jié) 就業(yè)促進
    第二節(jié) 職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)
  第三章 勞動合同法
    **節(jié) 勞動合同法概述
    第二節(jié) 勞動合同的訂立
    第三節(jié) 勞動合同的履行和變更
    第四節(jié) 勞動合同的解除和終止
    第五節(jié) 勞務(wù)派遣和非全日制用工
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