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我們合一-如何全心投入工作創(chuàng)造高績效高利潤

我們合一-如何全心投入工作創(chuàng)造高績效高利潤

出版社：重慶出版社出版時間：2011-09-01
開本： 16開 頁數(shù)： 199
本類榜單：管理銷量榜
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我們合一-如何全心投入工作創(chuàng)造高績效高利潤 版權信息

我們合一-如何全心投入工作創(chuàng)造高績效高利潤 本書特色

●kenexa ceo魯?shù)?科森首部力作 ●榮登《紐約時報》《華爾街日報》《今日美國》暢銷書榜 ●魯?shù)?科森以非凡的管理智慧領導kenexa成為全球**的人力資源解決方案提供者，服務于200多個國家和地區(qū)的44 000多家企業(yè)。他將多年的管理實踐經(jīng)驗集結成書，為我們揭示“我們合一”的力量。 ●這本書能幫助我們每個人在工作中找到*大的幸福，全心投入！澜莶剑▃appos）ceo 謝家華

我們合一-如何全心投入工作創(chuàng)造高績效高利潤 內容簡介

當今社會，工作和生活日漸交融。我們想要得到好工作，兼顧工作與生活，企業(yè)需要全心投入工作的忠誠員工。但現(xiàn)實是，工作滿意度已跌至新低，直接影響了員工的工作效率和企業(yè)的發(fā)展。 在本書中，作者魯?shù)?科森和凱文?克魯澤基于領導快速成長企業(yè)的經(jīng)驗，結合對150個國家中超過1 000萬員工的問卷調查，深入分析了現(xiàn)代工作的特性，與我們分享了全心投入工作的秘訣。本書詳細闡述了贏得員工高投入度的三個*重要的驅動因素：成長、認可和信任。書中指出，員工的參與度和滿意度直接影響著企業(yè)的利潤與成敗。想要獲得真正的成功，企業(yè)管理者和員工必須攜起手來，共同努力。 本書包含嚴謹?shù)难芯砍晒?chuàng)新公司的實際案例、個人的成長故事，還有極其實用的行動步驟，這些不但能幫助個人找到全心投入的狀態(tài)，還能讓你在領導能力上更進一步，幫助企業(yè)和員工創(chuàng)造和諧共贏。

我們合一-如何全心投入工作創(chuàng)造高績效高利潤 目錄

致中國讀者的信 1
推薦序ⅰ 享·工作 3
推薦序ⅱ 全心投入，和諧共贏 7
權威推薦語 9
亞馬遜讀者評論 13
前 言 沒有什么比全心投入更重要了 21
**部分 別再讓工作剝奪你的幸福感
我們已經(jīng)進入了一個工作與生活相互交融的時代，工作的滿意度會對生活產生驚人的影響，它會影響你的健康、婚姻和人際關系，以及總體的幸福感。
第1章 工作和生活是分開的，真的嗎？ 30
員工和雇主都滿意的薪酬制度 30
工作變，你也得變 35
兼職，卻不為賺錢？ 39
換種工作方式，不再“朝九晚五” 43
無憂退休就得指望雇主、政府和你一起買單 45
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我們合一-如何全心投入工作創(chuàng)造高績效高利潤 相關資料

在這本書中，科森和克魯澤展示了令人信服的研究成果，提出了詳細的建議，幫助組織各層級的領導者們進一步贏得這種情感上的承諾，實實在在地提升公司績效。    ——道格拉斯?科南特 金寶湯公司ceo 對于還沒有找到夢想中的滿意工作的人來說，科森和克魯澤圍繞激情、意義和收入這三個因素，提出了一個明確的思路，幫你找到能讓你全心投入的理想選擇。 ——加文?克爾 英格利斯基金會總裁兼ceo 《我們合一》提出了一個核心的問題：企業(yè)最需要的是熱愛工作并全心投入的人。作者以自己的多年管理實踐經(jīng)驗為我們揭示了企業(yè)發(fā)展的秘訣，值得一讀！ ——許 健 諾基亞西門子上海分公司總經(jīng)理 這本書中凝聚了作者關于如何工作和如何領導團隊的真知灼見，相信定能為您提供一個改進工作態(tài)度和方法的嶄新視角。 ——唐秋勇  hroot 總經(jīng)理 《人力資本管理》主編  

我們合一-如何全心投入工作創(chuàng)造高績效高利潤 作者簡介

魯?shù)稀た粕≧udy Karsan）      
Kenexa創(chuàng)辦人之一、主席兼CEO     
魯?shù)稀た粕且晃痪哂袀髌嫔实娜宋铩?987年，他參與創(chuàng)立了Kenexa公司，隨后出任董事會主席兼CEO,領導公司成為全球頂尖的人力資源解決方案提供者。同時，他還是美國特拉華谷國際青年成就組織的董事局主席。
 
凱文·克魯澤（Kevin Kruse）
Kenexa前高級執(zhí)行官
凱文·克魯澤是成功的投資家和企業(yè)家，創(chuàng)辦過多個企業(yè)。目前他擔任Krū Research的總裁，并經(jīng)常在世界各地作演講，分享其在企業(yè)管理方面的遠見卓識。
 

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