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企業(yè)文化塑造的理論與方法

企業(yè)文化塑造的理論與方法

出版社：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社出版時(shí)間：2011-08-01
開本： 16開 頁數(shù)： 260
本類榜單：管理銷量榜
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企業(yè)文化塑造的理論與方法 版權(quán)信息

企業(yè)文化塑造的理論與方法 內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《21世紀(jì)普通高等院校系列規(guī)劃教材：企業(yè)文化塑造的理論與方法》是一本高等院校本科與研究生層次使用的管理類專業(yè)課程的教材。
　　《21世紀(jì)普通高等院校系列規(guī)劃教材：企業(yè)文化塑造的理論與方法》圍繞企業(yè)文化塑造的有關(guān)理論和方法進(jìn)行闡述。**章介紹了現(xiàn)代企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)與員工的雙向困惑，提出管理精細(xì)化的策略和措施以及企業(yè)文化的起源與學(xué)習(xí)企業(yè)文化的三大目標(biāo)；第二章介紹企業(yè)文化的概念與特點(diǎn)；第三章介紹企業(yè)文化的正功能和負(fù)功能；第四章介紹企業(yè)文化的三層次、四層次與新四層次理論；第五章介紹行業(yè)視角、期待狀態(tài)和實(shí)際運(yùn)作中的企業(yè)文化類型；第六章至第九章介紹新四層次理論的具體內(nèi)容；第十章介紹企業(yè)文化建設(shè)中的問題與塑造方法；第十一章闡述企業(yè)文化四層次結(jié)構(gòu)要素設(shè)計(jì)；第十二章介紹企業(yè)家在企業(yè)文化塑造中的作用；第十三章介紹中國式企業(yè)文化建設(shè)和管理的有關(guān)方法；第十四章介紹跨文化管理產(chǎn)生的沖突、原因以及進(jìn)行戰(zhàn)略管理的方法。每章均有與知識(shí)點(diǎn)相關(guān)的問題案例與思考題。
　　本書也可以作為從事企業(yè)文化管理工作的有關(guān)人員或者在工商管理實(shí)踐中需要提高領(lǐng)導(dǎo)能力的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和管理人員使用的工具書。

企業(yè)文化塑造的理論與方法 目錄

**章 企業(yè)文化引論
　章首案例：企業(yè)文化是大公司才需要的嗎？
　**節(jié) 新時(shí)代的管理需要借助文化力
　第二節(jié) 企業(yè)文化的起源與發(fā)展
　第三節(jié) 學(xué)習(xí)探討企業(yè)文化的目標(biāo)
　思考題
第二章 企業(yè)文化的概念與特點(diǎn)
　章首案例：別具一格的文化個(gè)性
　**節(jié) 企業(yè)文化的概念
　第二節(jié) 企業(yè)文化的一般特點(diǎn)
　第三節(jié) 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)文化的突出特征
　思考題
第三章 企業(yè)文化管理的功能
　章首案例：著名的豐田模式怎么了？
　**節(jié) 企業(yè)文化的正功能
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企業(yè)文化塑造的理論與方法 作者簡(jiǎn)介

　　陳麗琳，1956年10月生，四川成都人，1982年畢業(yè)于西華師范大學(xué)（原南充師范學(xué)院）。先后在高校任教，在企業(yè)做管理工作，在學(xué)校從事管理與教學(xué)工作，在經(jīng)濟(jì)類報(bào)紙雜志做過記者、編輯，為一些企業(yè)做過公關(guān)策劃、CIS策劃、企業(yè)文化與人力資源管理策劃，也做過電視欄目的策劃，F(xiàn)任西南民族大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理系主任、教授、碩士研究生導(dǎo)師。教學(xué)與研究涉及人力資源開發(fā)與管理、企業(yè)文化、市場(chǎng)營銷等領(lǐng)域。為中石油四川公司、中石化西南油氣田等大中型國有企業(yè)和數(shù)家民營企業(yè)做過企業(yè)文化與人力資源管理的培訓(xùn)工作。有《企業(yè)文化的新視野》、《世界杰出人物的關(guān)鍵時(shí)刻》等著作問世，參與編著著作多部。主編的教材《員工招聘與配置》已于今年6月出版。有30多篇關(guān)于企業(yè)的通訊、報(bào)告文學(xué)、電視記錄片工作臺(tái)本及小說、散文、詩詞發(fā)表，有關(guān)于文化與管理的40余篇論文發(fā)表并多次獲得省市級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)，還多次出席國際學(xué)術(shù)研討會(huì)議并宣讀論文。

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