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人力資源部經(jīng)理管理手冊(cè)

人力資源部經(jīng)理管理手冊(cè)

作者：張眾寬
出版社：中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社出版時(shí)間：2012-01-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 188
中 圖 價(jià):¥21.5(7.2折) 定價(jià)  ¥29.8 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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人力資源部經(jīng)理管理手冊(cè) 版權(quán)信息

人力資源部經(jīng)理管理手冊(cè) 本書(shū)特色

就業(yè)導(dǎo)向+上崗須知+職業(yè)素質(zhì)+從業(yè)技能+技能測(cè)試、根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)編制“十二五”規(guī)劃制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)崗位培訓(xùn)推薦用書(shū)、中國(guó)大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)工程項(xiàng)目推薦用書(shū)。      本叢書(shū)既適用于職業(yè)院校、制造業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大力開(kāi)展訂單式培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，也適用于大學(xué)生、農(nóng)民工等求職者、待業(yè)者、從業(yè)者通過(guò)自我閱讀和學(xué)習(xí)，提升自己的從業(yè)技能和管理技能。

人力資源部經(jīng)理管理手冊(cè) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

2010年10月，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)》，提出“大規(guī)模開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)提高職業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性”的要求，貫徹實(shí)施這一文件成為新時(shí)期做好職業(yè)培訓(xùn)工作的主要任務(wù)。而做好職業(yè)培訓(xùn)工作，必須從人力資源市場(chǎng)的實(shí)際需求出發(fā)，以就業(yè)為導(dǎo)向，開(kāi)發(fā)符合崗位需要的課程體系，著力提高勞動(dòng)者的實(shí)際技能。為提高大中專院校畢業(yè)生的就業(yè)能力和促進(jìn)他們更好地實(shí)現(xiàn)就業(yè)，要求研發(fā)針對(duì)性和應(yīng)用性更強(qiáng)的培訓(xùn)內(nèi)容和方法，開(kāi)發(fā)一批以職業(yè)能力為本位，以院校學(xué)生為主體的職業(yè)培訓(xùn)教材。這些教材既要有基礎(chǔ)性技能內(nèi)容，又要具有發(fā)展性開(kāi)放性；既要讓大中專院校學(xué)生增強(qiáng)求職就業(yè)和勝任崗位的能力，又要讓他們?cè)鰪?qiáng)職業(yè)生涯發(fā)展提升的能力。

人力資源部經(jīng)理管理手冊(cè) 目錄

導(dǎo)讀就業(yè)導(dǎo)向的崗位培訓(xùn)
    一、何謂就業(yè)導(dǎo)向
    二、部門(mén)經(jīng)理來(lái)自哪里
    三、為何需要就業(yè)培訓(xùn)
    四、就業(yè)導(dǎo)向?qū)W習(xí)內(nèi)容
**部分 崗位須知
  須知01職責(zé)與角色
    一、人力資源部的職責(zé)
    二、人力資源經(jīng)理的職責(zé)
    三、人力資源經(jīng)理的角色
  須知02崗位要求
    一、要具備正直道德與個(gè)人誠(chéng)信
    二、不斷改善對(duì)外交往中的行為
    三、危機(jī)要預(yù)防更要從容應(yīng)對(duì)
第二部分 管理常識(shí)
展開(kāi)全部

人力資源部經(jīng)理管理手冊(cè) 作者簡(jiǎn)介

張眾寬，管理學(xué)碩士，國(guó)家高級(jí)人力資源管理師，山西省創(chuàng)造學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)，F(xiàn)為山西煤炭管理干部學(xué)院教師，副教授，多年從事教學(xué)研究與企業(yè)人力資源管理研究的相關(guān)工作。主編了《培訓(xùn)貴，不培訓(xùn)更貴》、《客服人員的100個(gè)細(xì)節(jié)》等暢銷(xiāo)書(shū)，先后在國(guó)家級(jí)刊物和省級(jí)刊物發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文數(shù)篇，對(duì)企業(yè)人力資源的培訓(xùn)與管理有著扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。

暫無(wú)評(píng)論……
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