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贏利-員工感同身受

出版社：中國(guó)商業(yè)出版社出版時(shí)間：2012-01-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 298
中 圖 價(jià):¥13.9(3.5折) 定價(jià)  ¥39.8 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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贏利-員工感同身受 版權(quán)信息

贏利-員工感同身受 本書(shū)特色

贏家通吃，輸者一無(wú)所有！ 商場(chǎng)永遠(yuǎn)都只以成敗論英雄！ 老板，讓員工分享你贏的喜悅！ 員工，讓老板感受你贏的能量！ “贏”是商場(chǎng)中每個(gè)人都想獲得的結(jié)果。 沒(méi)有什么能夠阻擋我們要贏利的堅(jiān)定步伐！ 每一位追求事業(yè)成功的人都可以從中挖掘到“贏”的寶藏！ 老板送給下屬 員工送給自己 同事之間互贈(zèng)，“贏”就掌握在你的手中！ 無(wú)論是對(duì)大公司的CEO，還是普通員工而言，本書(shū)都是一部公正、坦率、題材全面的商業(yè)成功指南。 ——《激發(fā)內(nèi)心的爆發(fā)力》作者（周海燕） 不同于講解普通理念性的管理技巧的圖書(shū)，本書(shū)依托作者深厚的管理功底，結(jié)合理性的管理過(guò)程分析，從復(fù)雜管理中常見(jiàn)的誤區(qū)人手，為管理人員系統(tǒng)展現(xiàn)了企業(yè)日常管理過(guò)程中的關(guān)鍵控制點(diǎn)，這本書(shū)應(yīng)當(dāng)成為管理者的案頭**之書(shū)。 ——《向喬布斯學(xué)創(chuàng)新》作者（李影） 本書(shū)語(yǔ)言樸素而光彩四溢，它就像冠軍隊(duì)伍的演練手冊(cè)，在公司經(jīng)營(yíng)的各個(gè)層次和管理的若干事務(wù)上，本書(shū)都是一本絕好的教材。 ——《優(yōu)秀員工的主人翁意識(shí)》作者（樊唐榮） 這是一本很好的員工培訓(xùn)手冊(cè)，非常適合那些希望在職場(chǎng)上快速成長(zhǎng)的年輕人。 ——《海底撈一學(xué)就會(huì)》作者（馮雪）

贏利-員工感同身受 內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　當(dāng)企業(yè)危機(jī)四伏，遭遇到較大風(fēng)險(xiǎn)與困難時(shí)，員工可能不愿意在企業(yè)繼續(xù)浪費(fèi)寶貴的時(shí)間。為了生存，他們需要尋找新的出路。所以，老板只有樹(shù)立起員工的信心，培養(yǎng)起他們的責(zé)任感，他們才會(huì)與企業(yè)一起挺過(guò)難關(guān)。

贏利-員工感同身受 目錄

前方
危機(jī)離我們有多遠(yuǎn)
**章　企業(yè)與員工的生存狀態(tài)
　金融危機(jī)下的生存恐慌
　把握當(dāng)前機(jī)會(huì)
　找準(zhǔn)職業(yè)定位
　全面提升能力
　密切關(guān)注員工成長(zhǎng)
　不斷超越自我
　與員工良好的溝通
　建立公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
　公司與員工要和諧相處
  健全的激勵(lì)機(jī)制
  增強(qiáng)員工的歸屬感
第二章　改變生存危機(jī)
展開(kāi)全部

贏利-員工感同身受 作者簡(jiǎn)介

　  朱勝良，安徽人，在聯(lián)通公司做過(guò)通信工程技師，后又在很多知名企業(yè)擔(dān)任過(guò)部門(mén)主管、副經(jīng)理等職位，現(xiàn)為某知名公司部門(mén)經(jīng)理，《贏利一員工感同身受》是朱先生推出的首部作品。

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