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廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)基礎人力資本投入研究

廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)基礎人力資本投入研究

作者:黎昌珍
出版社:中國社會科學出版社出版時間:2011-12-01
開本: 16開 頁數(shù): 233
本類榜單:管理銷量榜
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廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)基礎人力資本投入研究 版權(quán)信息

廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)基礎人力資本投入研究 本書特色

黎昌珍編著的《廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)基礎人力資本投入研究》是廣西大學中國-東盟研究院文庫之一。本書共六章節(jié),內(nèi)容包括導論、基礎人力資本與區(qū)域人力資本的基本概述、廣西基礎人力資本獲得的基本條件——義務教育充分供給、廣西基礎人力資本投入現(xiàn)狀——義務教育供給的實證研究、廣西基礎人力資本投入不足的原因分析等。本書給供相關人員參考閱讀。

廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)基礎人力資本投入研究 內(nèi)容簡介

本書是一本經(jīng)濟區(qū)經(jīng)濟基礎投入研究方面的書籍。本書主要內(nèi)容包括:問題的緣起、相關研究綜述、研究方法、研究路徑與創(chuàng)新之處、人力資本與區(qū)域可持續(xù)發(fā)展:理論回顧、基礎人力資源與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展等。

廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)基礎人力資本投入研究 目錄

**章 導論 一 問題的緣起 (一)基礎教育不平等夸張與教育公平目標的背高 (二)對欠發(fā)達地區(qū)基礎人力資本投入及教育資源配置的質(zhì)疑 (三)北部灣經(jīng)濟區(qū)發(fā)展的內(nèi)源性與外源性動力 (四)研究對象及路徑的確定 二 相關研究綜述 (一) 國內(nèi)研究 (二) 國外相關研究 (三) 現(xiàn)有研究的不足 三 研究意義 (一) 現(xiàn)實意義 (二) 理論意義 四 研究方法 五 研究路徑與創(chuàng)新之處 (一)研究的邏輯思路 (二)本書的創(chuàng)新點 …………
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廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)基礎人力資本投入研究 作者簡介

黎昌珍,1968年10月生,廣西大學公共管理學院副教授,碩士研究生導師。兼任廣西創(chuàng)造學會副秘書長。2005年廣西大學公共管理學院碩士研究生畢業(yè),獲哲學碩士學位;2009年南京大學政府管理學院行政管理學博士畢業(yè),獲管理學博士學位。主要研究領域為人力資源管理、政府危機管理。在《學術論壇》、《前沿》、《湖北社會科學》、《廣西社會科學》、《廣西民族大學學報》等刊物上發(fā)表論文10多篇。主持或參與國家自然科學基金、廣西社會科學基金、廣西自然科學基金項目多項。獲2009年度廣西科學技術進步三等獎;獲第三屆廣西社會科學界學術年會優(yōu)秀論文三等獎。

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