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一般管理學

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人力資源/行政管理

績效管理

作者：王海燕

出版社：清華大學出版社出版時間：2012-03-01

開本：其它頁數(shù)： 214

本類榜單：管理銷量榜

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版權(quán)信息
本書特色
內(nèi)容簡介
目錄

績效管理版權(quán)信息

ISBN：9787302280552
條形碼：9787302280552 ; 978-7-302-28055-2
裝幀：一般膠版紙
冊數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
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人力資源/行政管理

績效管理本書特色

　　績效管理是指識別、衡量以及開發(fā)個人和團隊績效，并使這些績效與企業(yè)戰(zhàn)略目標保持一致的一個持續(xù)性過程，它強調(diào)整體性和全局性，追求企業(yè)績效和員工績效的持續(xù)提高。　　王海燕等編著的《績效管理》系統(tǒng)地解析了績效管理，幫助讀者了解績效管理的有關理念、發(fā)展過程，了解績效管理是一個封閉且持續(xù)進行的流程，并結(jié)合實際介紹了多種績效管理方法。

績效管理內(nèi)容簡介

　　績效管理是企業(yè)人力資源管理的基石之一，近十年來成為企業(yè)持續(xù)提高績效，提升執(zhí)行力和實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的有力工具和方法。　　王海燕等編著的《績效管理》內(nèi)容完整，深入淺出，全面介紹了績效管理的發(fā)展、基本理論、方法和流程。　　《績效管理》既適合高等院校經(jīng)濟類和管理類師生作為教材使用，也可作為企業(yè)實務者的參考書。

績效管理目錄

**章　績效管理概述
　**節(jié)　績效管理概述
　第二節(jié)　績效管理與績效評價
　第三節(jié)　績效管理在人力資源管理中的地位
　第四節(jié)　建立績效管理的前提條件
　本章小結(jié)
　復習思考題
　補充閱讀
第二章　績效管理的發(fā)展
　**節(jié)　績效管理的產(chǎn)生
　第二節(jié)　國外企業(yè)績效管理的實踐和研究
　第三節(jié)　我國企業(yè)績效管理的發(fā)展和研究
　本章小結(jié)
　復習思考題
　補充閱讀

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