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日本公司治理契約關(guān)系變革研究

日本公司治理契約關(guān)系變革研究

作者：李博著
出版社：經(jīng)濟(jì)管理出版社出版時間：2011-12-01
開本： 16開 頁數(shù)： 208
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日本公司治理契約關(guān)系變革研究 版權(quán)信息

日本公司治理契約關(guān)系變革研究 內(nèi)容簡介

    關(guān)于日本公司治理變革的研究成果很多，但研究結(jié)果大相徑庭。為了進(jìn)一步揭示日本公司治理變革的實質(zhì)，本書以“契約關(guān)系變革”為切入點，運(yùn)用契約理論、利益相關(guān)者理論和制度變遷理論來研究日本公司治理的變革。這一研究視角不但有利于揭示公司治理的契約本質(zhì)，還有助于動態(tài)地解釋變革過程，而且還為公司治理研究提供一種有益的方法——分立式研究結(jié)構(gòu)。     公司治理是一系列契約的集合，是與公司利益相關(guān)的各契約方在平等博弈的基礎(chǔ)上形成的權(quán)力制衡體系。本書從股東與經(jīng)營者的契約關(guān)系、公司與債權(quán)人的契約關(guān)系、公司與雇員的契約關(guān)系、交易企業(yè)間的契約關(guān)系四個層面研究日本公司治理的變革，并按照“契約環(huán)境變化一契約矛盾凸顯一契約變革實踐一契約變革績效”的框架展開分析。

日本公司治理契約關(guān)系變革研究 目錄

**章  緒論
  **節(jié)  問題的提出
    一  選題背景
    二  研究意義
  第二節(jié)  研究現(xiàn)狀及局限
    一  研究現(xiàn)狀
    二  研究局限
  第三節(jié)  本書研究思路與結(jié)構(gòu)
    一  研究思路
    二  研究結(jié)構(gòu)
第二章  公司治理契約關(guān)系變革的基本理論
  **節(jié)  公司治理的內(nèi)涵
    一  公司治理內(nèi)涵的不同解釋
    二  本書采用的公司治理內(nèi)涵說明 
  第二節(jié)  公司治理與契約理論
展開全部

日本公司治理契約關(guān)系變革研究 作者簡介

李博，1974年12月生，滿族，遼寧開原人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，遼寧大學(xué)商學(xué)院副教授。 　　主要研究方向：日本經(jīng)濟(jì)、公司治理、人力資源管理。

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