書(shū)馨卡幫你省薪 2024個(gè)人購(gòu)書(shū)報(bào)告 2024中圖網(wǎng)年度報(bào)告
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請(qǐng) | 注冊(cè)
> >>
接力與超越-民企二代超越父輩的經(jīng)營(yíng)理念與處世智慧

接力與超越-民企二代超越父輩的經(jīng)營(yíng)理念與處世智慧

作者:程繼隆著
出版社:經(jīng)濟(jì)管理出版社出版時(shí)間:2012-04-01
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 196
本類(lèi)榜單:管理銷(xiāo)量榜
中 圖 價(jià):¥23.0(7.2折) 定價(jià)  ¥32.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
加入購(gòu)物車(chē) 收藏
運(yùn)費(fèi)6元,滿(mǎn)39元免運(yùn)費(fèi)
?新疆、西藏除外
本類(lèi)五星書(shū)更多>

接力與超越-民企二代超越父輩的經(jīng)營(yíng)理念與處世智慧 版權(quán)信息

接力與超越-民企二代超越父輩的經(jīng)營(yíng)理念與處世智慧 本書(shū)特色

《歷練》、《第二桶金》和《接力與超越》三本書(shū)是系統(tǒng)研究“民企二代”群體的系列書(shū)。中國(guó)民營(yíng)企業(yè)中家族式經(jīng)營(yíng)的企業(yè)占95%以上,且經(jīng)過(guò)30多年的發(fā)展,其**代創(chuàng)業(yè)者已接近或達(dá)到退休的年齡,都不可避免地面臨著新老傳承和管理創(chuàng)新等共同的難題。“民企二代”接班入,從父輩那里不僅接過(guò)了物質(zhì)財(cái)富,也繼承了為人處世的成功經(jīng)驗(yàn),但同樣會(huì)遇到困難;他們的歷練需要過(guò)程,掘取“第二桶金”需要代價(jià),接力與超越需要?dú)v練。 本書(shū)為《接力與超越》,由程繼隆編著。

接力與超越-民企二代超越父輩的經(jīng)營(yíng)理念與處世智慧 內(nèi)容簡(jiǎn)介

     《歷練》、《第二桶金》和《接力與超越》三本書(shū)是系統(tǒng)研究“民企二代”群體的系列書(shū)。中國(guó)民營(yíng)企業(yè)中家族式經(jīng)營(yíng)的企業(yè)占95%以上,且經(jīng)過(guò)30多年的發(fā)展,其**代創(chuàng)業(yè)者已接近或達(dá)到退休的年齡,都不可避免地面臨著新老傳承和管理創(chuàng)新等共同的難題。“民企二代”接班入,從父輩那里不僅接過(guò)了物質(zhì)財(cái)富,也繼承了為人處世的成功經(jīng)驗(yàn),但同樣會(huì)遇到困難;他們的歷練需要過(guò)程,掘取“第二桶金”需要代價(jià),接力與超越需要?dú)v練。 本書(shū)為《接力與超越》,由程繼隆編著。

接力與超越-民企二代超越父輩的經(jīng)營(yíng)理念與處世智慧 目錄

廣東:“民企二代”接班游刃有余 巾幗掛帥“玩品牌” 偉雄集團(tuán)有限公司總裁林超群 文化不高的父親看重品牌 女兒才是企業(yè)的“當(dāng)家人” 三大品牌出盡盛世風(fēng)頭 科技與全球共享 格蘭仕集團(tuán)執(zhí)行總裁梁昭賢 偉大,在于創(chuàng)造 倡導(dǎo)“牽引式管理” 提升核心競(jìng)爭(zhēng)力 亞洲*富有的女人 ——碧桂園集團(tuán)執(zhí)行董事楊惠妍 13歲“旁聽(tīng)”董事會(huì) 上市誕生“女首富” 父女善舉受贊譽(yù) 福建:“民企二代”接班敬業(yè)實(shí)干 接班創(chuàng)業(yè) 腳踏實(shí)地 一安踏(中國(guó))有限公司總裁丁志忠 獲得企業(yè)的主導(dǎo)權(quán) 聘請(qǐng)孔令輝作品牌代言人 “安踏”瞄準(zhǔn)了標(biāo)桿 沒(méi)有刻意培養(yǎng)的接班人 ——匹克集團(tuán)有限公司總經(jīng)理許志華 “匹克”一度由盛而衰 接班,履行長(zhǎng)予的責(zé)任 使“匹克”突出重圍 出江人海的勁霸 ——?jiǎng)虐阅醒b股份有限公司董事長(zhǎng)洪忠信 “我七歲就學(xué)擺地?cái)偭恕?從“產(chǎn)品”轉(zhuǎn)向“品牌” 專(zhuān)心做茄克成泉州服裝行業(yè)納稅狀元,勁霸欲打造 “世界茄克**品牌” 晉江,只是一個(gè)里程碑 浙江:“民企二代”接班名聲大振 “常青樹(shù)”下的后來(lái)人  ——萬(wàn)向集團(tuán)公司總裁魯偉鼎 “老魯”與“小魯”的故事 海外戰(zhàn)略的大手筆 上市進(jìn)軍金融領(lǐng)域 …… 上海:“民企二代”接班轉(zhuǎn)變觀(guān)念 江蘇:“民企二代”接班創(chuàng)新超越 山東:“民企二代”接班準(zhǔn)備充分 四川:“民企二代”接班思維新穎 河南:“民企二代”接班從富到貴 陜西:“民企二代”接班膽大心細(xì) 遼寧:“民企二代”接班相得益彰
展開(kāi)全部

接力與超越-民企二代超越父輩的經(jīng)營(yíng)理念與處世智慧 作者簡(jiǎn)介

程繼隆,報(bào)告文學(xué)作家,社會(huì)學(xué)學(xué)者,出版著作30多部。曾為省刊編輯、記者,軟科學(xué)研究所所長(zhǎng),特招入伍到武警學(xué)院任教,轉(zhuǎn)業(yè)屆被多所高校聘為客座教授。近年來(lái),將“民企二代”作為主要研究課題,取得了一系列成果,發(fā)表了《“民企二代”繼往開(kāi)來(lái)》、《“民企二代”女掌門(mén)》、《“民企二代”接班透析》等論文,撰寫(xiě)了《“民企二代”調(diào)查》、《好女早當(dāng)家——中國(guó)民企第二代》、《傳承——中國(guó)富二代揭秘》、《追蹤——“民企二代”接班18種類(lèi)型》等著作,被譽(yù)為系統(tǒng)研究中國(guó)“民企二代”群體第一人。

暫無(wú)評(píng)論……
書(shū)友推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線(xiàn)客服