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人力資源管理基礎(chǔ)

作者：德斯勒
出版社：清華大學(xué)出版社出版時間：2012-06-01
開本： 16開 頁數(shù)： 514
本類榜單：管理銷量榜
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人力資源管理基礎(chǔ) 版權(quán)信息

人力資源管理基礎(chǔ) 本書特色

加里·德斯勒編著的《人力資源管理基礎(chǔ)》利用簡要的十四章內(nèi)容，為選修人力資源管理課程的本科生和研究生全面介紹了人力資源管理這門課程的知識體系。 為了促進(jìn)學(xué)習(xí)，本書專門設(shè)置了幾個特色專欄。每章中有關(guān)“全球化'的專欄會將人力資源管理在全球化方面的重點(diǎn)問題呈現(xiàn)給你，而本書中提到的有關(guān)人力資源信息系統(tǒng)的內(nèi)容則討論了如何應(yīng)用人力資源管理技術(shù)的問題。“人力資源管理實(shí)踐”專欄為管理者們給出了如伺可以更好管理員工的建議和提示。還有兩個特色專欄可以向管理者說明，如何使用個人和業(yè)務(wù)技巧來完成他們的工作。例如，在第五章有關(guān)“甄選員工”的內(nèi)容中，“個人勝任力”專欄講的是“建立你的跨文化敏感性：減少員工甄選錯誤的技巧”，而“商業(yè)實(shí)踐”講的是“增強(qiáng)你有關(guān)測驗(yàn)員工的商業(yè)法律知識”。 《人力資源管理基礎(chǔ)》適合普通高校經(jīng)濟(jì)管理類本科生和研究生作為教材選用，也可供對人力資源管理感興趣的讀者參閱。

人力資源管理基礎(chǔ) 內(nèi)容簡介

　　《人力資源管理基礎(chǔ)》利用簡要的十四章內(nèi)容，為選修人力資源管理課程的本科生和研究生全面介紹了人力資源管理這門課程的知識體系。 　　為了促進(jìn)學(xué)習(xí)，本書專門設(shè)置了幾個特色專欄。每章中有關(guān)“全球化’的專欄會將人力資源管理在全球化方面的重點(diǎn)問題呈現(xiàn)給你，而本書中提到的有關(guān)人力資源信息系統(tǒng)的內(nèi)容則討論了如何應(yīng)用人力資源管理技術(shù)的問題！叭肆Y源管理實(shí)踐”專欄為管理者們給出了如伺可以更好管理員工的建議和提示。還有兩個特色專欄可以向管理者說明，如何使用個人和業(yè)務(wù)技巧來完成他們的工作。例如，在第五章有關(guān)“甄選員工”的內(nèi)容中，“個人勝任力”專欄講的是“建立你的跨文化敏感性：減少員工甄選錯誤的技巧”，而“商業(yè)實(shí)踐”講的是“增強(qiáng)你有關(guān)測驗(yàn)員工的商業(yè)法律知識”。 　　《人力資源管理基礎(chǔ)》適合普通高校經(jīng)濟(jì)管理類本科生和研究生作為教材選用，也可供對人力資源管理感興趣的讀者參閱。

人力資源管理基礎(chǔ) 目錄

**部分　導(dǎo)論
　第1章　當(dāng)代人力資源管理
　　引言
　　什么是人力資源管理
　　變化中的人力資源管理環(huán)境
　　人力資源管理的角色轉(zhuǎn)變
　　當(dāng)代人力資源管理的重要課題
　　本書計(jì)劃
　　總結(jié)
　　關(guān)鍵術(shù)語
　　討論與練習(xí)
　　應(yīng)用練習(xí)
　　人力資源管理實(shí)踐
　　經(jīng)驗(yàn)練習(xí)
　　注釋
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人力資源管理基礎(chǔ) 作者簡介

作者：（美國）加里?德斯勒（Gary Dessler） 譯者：劉鋼 梁彥鳴 等

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