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人力資源管理(第12版)(工商管理經(jīng)典譯叢)

人力資源管理(第12版)(工商管理經(jīng)典譯叢)

出版社：中國(guó)人民大學(xué)出版社出版時(shí)間：2012-07-01
開本： 16開 頁(yè)數(shù)： 761
讀者評(píng)分：5分2條評(píng)論
本類榜單：管理銷量榜
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人力資源管理(第12版)(工商管理經(jīng)典譯叢) 版權(quán)信息

人力資源管理(第12版)(工商管理經(jīng)典譯叢) 本書特色

德斯勒的《人力資源管理》一直得到中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院和公共管理學(xué)院的大力推薦。2005年德斯勒教授應(yīng)邀訪問(wèn)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院，被聘為人大勞動(dòng)人事學(xué)院兼職教授，并為人大校內(nèi)外人力資源管理專業(yè)的教師、博士和碩士研究生進(jìn)行了為期10天的授課。自此后，德斯勒的《人力資源管理》教材被我國(guó)越來(lái)越多的讀者所接受，逐漸成為中國(guó)市場(chǎng)上*暢銷的人力資源管理教科書。 《人力資源管理》（第12版）的出版得到了劉昕教授的鼎力支持，擔(dān)綱全書的翻譯工作。在翻譯之前，劉昕教授與德斯勒教授進(jìn)行了深入的交談，更加深入地體會(huì)德斯勒教授在此經(jīng)典著作中蘊(yùn)含的真義。從另一個(gè)側(cè)面來(lái)說(shuō)，這是中外人力資源界重量級(jí)的合作。

人力資源管理(第12版)(工商管理經(jīng)典譯叢) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

   《人力資源管理》是美國(guó)著名人力資源管理學(xué)者德斯勒教授的經(jīng)典著作。也是中國(guó)市場(chǎng)上*暢銷的人力資源管理教科書。全書以可讀易懂的方式，闡述了完整而全面的人力資源管理基本概念以及技術(shù)方法。第12版是*新版，在保持以前版本特色的基礎(chǔ)上進(jìn)行了如下重要的更新：
    1. 增加了全新的“循證人力資源管理”專欄，詳細(xì)講解應(yīng)當(dāng)如何運(yùn)用數(shù)據(jù)、事實(shí)等證據(jù)來(lái)進(jìn)行人力資源管理決策，提高人力資源管理實(shí)踐的有效性，而不是靠拍腦袋的方式想當(dāng)然地來(lái)實(shí)施人力資源管理。
    2. 將2008年以來(lái)波及全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)人力資源管理的影響納入討論范圍，在很多章中都增加了“在充滿挑戰(zhàn)的時(shí)代管理人力資源”專欄，展示了管理者在當(dāng)前充滿挑戰(zhàn)的時(shí)代應(yīng)當(dāng)具備哪些技能才能更好地完成人力資源管理的任務(wù)。
    3. 新增了“創(chuàng)業(yè)型企業(yè)中的人力資源管理”一章，專門講述創(chuàng)業(yè)型企業(yè)可能遇到的各種獨(dú)特的人力資源問(wèn)題，并提供了中小企業(yè)可以利用的一些人力資源管理資源以及變通性地解決問(wèn)題的途徑。
    4. 更新了圖表、數(shù)據(jù)、案例與研究文獻(xiàn)和主題等，豐富了配套的教輔資源。

人力資源管理(第12版)(工商管理經(jīng)典譯叢) 目錄

第1篇 導(dǎo)論
  第1章 人力資源管理導(dǎo)論
    1.1 什么是人力資源管理以及為什么人力資源管理很重要？
    1.2 影響人力資源管理的若干發(fā)展趨勢(shì)
    1.3 人力資源管理方面的一些重要發(fā)展趨勢(shì)
    1.4 本書的章節(jié)安排
  第2章 公平就業(yè)機(jī)會(huì)和相關(guān)法律
    2.1 1964—1991年有關(guān)公平就業(yè)機(jī)會(huì)的法律
    2.2 與公平就業(yè)機(jī)會(huì)相關(guān)的法律法規(guī)(1990年和1991年至今)
    2.3 應(yīng)對(duì)歧視指控
    2.4 對(duì)歧視性雇傭規(guī)定的描述
    2.5 公平就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)的執(zhí)法過(guò)程
    2.6 多元化管理與積極的反歧視行動(dòng)計(jì)劃
  第3章 管理者在戰(zhàn)略性人力資源管理中的角色
    3.1為什么戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)于所有的管理者來(lái)說(shuō)都很重要
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人力資源管理(第12版)(工商管理經(jīng)典譯叢) 作者簡(jiǎn)介

加里?德斯勒（Gary Dessler）美國(guó)佛羅里達(dá)國(guó)際大學(xué)工商管理學(xué)院教授，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院兼職教授，國(guó)際著名的人力資源管理和組織管理專家。長(zhǎng)期致力于人力資源管理和組織管理領(lǐng)域的研究，在Academy of Management Executive，SAM Advanced Management Journal等國(guó)際一流刊物上發(fā)表了多篇學(xué)術(shù)論文。撰寫的《人力資源管理》一書位居同類書銷量之首，被翻譯成10多種不同的文字在許多國(guó)家和地區(qū)出版。 譯者簡(jiǎn)介 劉 昕中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)助理，組織與人力資源研究所教授、博士生導(dǎo)師，中國(guó)人民大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心副主任。國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部經(jīng)濟(jì)技術(shù)職稱考試人力資源管理專業(yè)專家組成員。美國(guó)全面報(bào)酬學(xué)會(huì)IMHR項(xiàng)目認(rèn)證專家。美國(guó)哈佛大學(xué)富布賴特高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者（2009年8月—2010年7月）。主講人力資源管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略性人力資源管理、薪酬管理、績(jī)效管理等課程。

商品評(píng)論(2條)
  • 主題：寫書評(píng)....

    人大的經(jīng)典書，都值得買來(lái)學(xué)習(xí)

    2020/2/15 9:03:30
    讀者:xia***(購(gòu)買過(guò)本書)
  • 主題：人力資源管理

    因?yàn)槭菍W(xué)這個(gè)專業(yè)的所以買了這本書，才看了第一章，感覺(jué)是比國(guó)內(nèi)的書寫的要好，就是課后的一些問(wèn)題沒(méi)有給出答案

    2015/4/9 22:08:35
    讀者:118***(購(gòu)買過(guò)本書)
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