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組織行為學(xué)

作者：張崇主編
出版社：哈爾濱工業(yè)大學(xué)出版社出版時(shí)間：2012-08-01
開本： 16開 頁數(shù)： 267
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組織行為學(xué) 版權(quán)信息

組織行為學(xué) 本書特色

《高等院校“十二五”規(guī)劃教材·工商管理大類系列：組織行為學(xué)》特色： 工商管理大類； 通識(shí)教育范本； 順應(yīng)教改趨勢； 培養(yǎng)復(fù)合人才。

組織行為學(xué) 內(nèi)容簡介

     本書是高等學(xué)校“十二五”規(guī)劃教材·工商管理大類系列之一。 張嵩主編的《組織行為學(xué)》以大學(xué)本科管理學(xué)各專業(yè)學(xué)生為主要對(duì)象，系統(tǒng)地闡述了組織行為學(xué)的基本原理。結(jié)構(gòu)上分為六篇，包括15章內(nèi)容。**篇緒論，闡明了基本概念和研究方法；第二篇個(gè)體行為，闡述了個(gè)體心理與行為規(guī)律，第三篇激勵(lì)，闡述了人的行為規(guī)律以及激勵(lì)原理；第四章群體行為，闡述群體心理與行為；第五篇是領(lǐng)導(dǎo)行為，闡述了領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展；第六篇組織行為，闡述組織的行為和組織效率，主要包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、組織文化、工作壓力管理和組織變革與發(fā)展等。 《組織行為學(xué)》內(nèi)容豐富，案例典型，可作為高等院校經(jīng)濟(jì)管理類、特別是工商管理大類本科教材，也可作公司管理人員及政府公務(wù)員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)參考書。

組織行為學(xué) 目錄


**篇  緒論 **章組織行為學(xué)研究內(nèi)容與研究方法 本章關(guān)鍵詞 **節(jié)學(xué)習(xí)組織行為學(xué)意義 第二節(jié)組織行為學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展 第三節(jié)組織行為學(xué)的基本內(nèi)容 第四節(jié)組織行為學(xué)的研究方法 復(fù)習(xí)思考題 經(jīng)典案例分析 推薦閱讀文獻(xiàn) 第二篇  個(gè)體行為 第二章知覺與個(gè)體決策 本章關(guān)鍵詞 **節(jié)知覺 第二節(jié)社會(huì)知覺 第三節(jié)歸因理論 第四節(jié)個(gè)人決策 復(fù)習(xí)思考題 案例分析 推薦閱讀材料 第三章個(gè)性與行為 本章關(guān)鍵詞 **節(jié)個(gè)性概述 第二節(jié)氣質(zhì)與性格 第三節(jié)人格特質(zhì)理論 第四節(jié)能力 復(fù)習(xí)思考題 案例分析 推薦閱讀材料 第四章價(jià)值觀和態(tài)度 本章關(guān)鍵詞 **節(jié)價(jià)值觀 第二節(jié)態(tài)度 第三節(jié)工作滿意度 第四節(jié)組織承諾 第五節(jié)心理契約與組織公民行為 復(fù)習(xí)思考題 案例分析 推薦閱讀材料 第三篇  激勵(lì) 第五章激勵(lì)理論 本章關(guān)鍵詞 **節(jié)激勵(lì)的原理 第二節(jié)內(nèi)容型激勵(lì)理論 第三節(jié)過程型激勵(lì)理論 第四節(jié)行為強(qiáng)化理論 第五節(jié)綜合激勵(lì)模型 復(fù)習(xí)思考題 案例分析 推薦閱讀文獻(xiàn) 第六章組織管理中的激勵(lì) 本章關(guān)鍵詞 **節(jié)員工認(rèn)可計(jì)劃
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