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全球商業(yè)領(lǐng)袖識人用人全書-經(jīng)典

全球商業(yè)領(lǐng)袖識人用人全書-經(jīng)典

作者：李志強
出版社：新世界出版社出版時間：2012-10-01
開本： 16開 頁數(shù)： 304
本類榜單：管理銷量榜
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全球商業(yè)領(lǐng)袖識人用人全書-經(jīng)典 版權(quán)信息

全球商業(yè)領(lǐng)袖識人用人全書-經(jīng)典 本書特色

　　本書帶給廣大讀者是全球9位商業(yè)領(lǐng)袖和管理大師，在各自的人生實踐中，都積累了豐富的、可供借鑒的識人用人方法和管理經(jīng)驗，每位大師的做法都有很多值得學(xué)習(xí)和借鑒之處。能夠給讀者有益的啟迪，開闊思路，提高自己的管理水平。在識人、選人、用人、管人方面，享譽全球的商業(yè)領(lǐng)袖和管理學(xué)大師是我們的*佳榜樣。

全球商業(yè)領(lǐng)袖識人用人全書-經(jīng)典 內(nèi)容簡介

　　本書的立足點就放在對上述9位世界杰出管理大師的選人、用人、管人方法進行比較具體有重點地剖析，力求為廣大讀者提供一些有益的啟示，在具體的管理實踐中做到“人與事配合，事得其人，人盡其才”，發(fā)揮組織的*大效能。愿本書能給你有益啟迪，助你開闊思路、提高管理水平一臂之力。

全球商業(yè)領(lǐng)袖識人用人全書-經(jīng)典 目錄

一、 現(xiàn)代管理者必須重視對人才的選用
　　一個單位、一個部門、一個行業(yè)的競爭，說到底就是人才的競爭。人才對一個企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的，人才興則企業(yè)興；人才衰，則企業(yè)敗。許多管理者慨嘆，生活中缺少的不是人才，缺少的只是發(fā)現(xiàn)人才的慧眼。選人是人力資源的“源頭活水”，是取天下之人才資源為所用**關(guān)。為了使事業(yè)興旺發(fā)達，作為管理者，一定要樹立正確的人才觀，把握好識才、招才和引才的每個環(huán)節(jié)。把優(yōu)秀的人才當做*重要的資產(chǎn)
　采用“比較鑒別法”識別人才
　聰明的管理者必知的人才法則
　采取各種方法挑選和招募人才
　注重吸納天才，敢用奇才、怪才
　招聘社會新鮮人，禮賢下士
　精選出類拔萃的人物建立有戰(zhàn)斗力的團隊
　考慮應(yīng)征者成長與發(fā)展的潛力
　注重能力考核，匯聚精英分子
　制定適宜的育才、選才、用才標準
　雇用中等人才而不是*好的**人才
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全球商業(yè)領(lǐng)袖識人用人全書-經(jīng)典 作者簡介

　　李志強 80后生人，碩士學(xué)歷，現(xiàn)就讀于西安交通大學(xué)管理學(xué)院，青年文學(xué)愛好者，對經(jīng)濟管理有著自己的獨特的認識和見解。尤其喜好將現(xiàn)代經(jīng)管理論融入日常生活中，用平時的語言使人有所感悟，正所謂“舊時王謝堂前燕，飛入尋常百姓家” 平生三好:結(jié)交摯友、杯中之物、舞文弄墨。

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