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HR經(jīng)理問答手冊(cè)-第二版-光盤贈(zèng)送

HR經(jīng)理問答手冊(cè)-第二版-光盤贈(zèng)送

出版社：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版時(shí)間：2012-11-01
開本： 16開 頁數(shù)： 246
本類榜單：管理銷量榜
中 圖 價(jià):¥24.4(4.9折) 定價(jià)  ¥49.8 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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HR經(jīng)理問答手冊(cè)-第二版-光盤贈(zèng)送 版權(quán)信息

HR經(jīng)理問答手冊(cè)-第二版-光盤贈(zèng)送 本書特色

　《hr經(jīng)理問答手冊(cè)》：
幫助企業(yè)所有者和經(jīng)營(yíng)者詮釋和理解不斷增加的大量信息，做出更加明智的決策
，進(jìn)行更有效的業(yè)務(wù)管理。
《hr經(jīng)理問答手冊(cè)》：
提供一本及時(shí)的、有實(shí)際價(jià)值的管理者指南，以幫助人們處理職場(chǎng)日常事務(wù)。
《hr經(jīng)理問答手冊(cè)》：
在建立、修改和維護(hù)員工規(guī)章和程序方面繼續(xù)為人力資源專員、人事經(jīng)理和企業(yè)
老板提供可信賴的資源。
《hr經(jīng)理問答手冊(cè)》：
為人力資源管理領(lǐng)域提供*新的全面的概覽，越來越多的老師選擇本書作為管理
課程課本了，本書將適應(yīng)他們的需求。
　
暢銷管理類圖書供您選擇：
◆績(jī)效對(duì)話101個(gè)范例（第二版）美國管理協(xié)會(huì)hr經(jīng)典、美國**版銷量十萬冊(cè)的人力資源工作經(jīng)典手冊(cè)，附贈(zèng)送光盤
◆以人為本（挖掘人的無限潛力，彰顯人本企業(yè)文化魅力。）
◆管人的藝術(shù)（來吧！依靠藝術(shù)性手段去征服你的下屬。）
◆怎樣選人、用人、留人、辭人
◆管理員工有絕招
◆人力資源管理實(shí)用**全書（合格管理者的指南，優(yōu)秀hr的案前書。）
   

HR經(jīng)理問答手冊(cè)-第二版-光盤贈(zèng)送 內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　從招聘策略、工資到福利管理、就業(yè)市場(chǎng)、工作場(chǎng)所，都在以前所未有的速度發(fā)生改變。因此要根據(jù)*新的法律、政策法規(guī)和*佳實(shí)踐者的聲音制定*有效的人力資源政策。 　　想制定出強(qiáng)大的人力資源政策,就必須知道全面而實(shí)用、有效的信息,這本書對(duì)于人力資源從業(yè)者和任何參與招聘的專業(yè)人士和管理人員來說，都是一個(gè)絕佳的、寶貴的人力資源答案和實(shí)踐參考。并且這本書已被完全更新為第二版，以組織專題問答的形式, ,反映變化的方方面面人力資源和員工關(guān)系。資深職業(yè)律師史密斯和人力資源顧問麥辛為您提供清晰的、強(qiáng)大的人力資源問題的回應(yīng)，超過200的話題和目標(biāo)設(shè)定，解決你*緊迫的人力資源問題。

HR經(jīng)理問答手冊(cè)-第二版-光盤贈(zèng)送 目錄

1　員工的選擇
我怎樣找到、吸引，并挑出*好的員工
找到求職者
網(wǎng)絡(luò)招聘
其他推薦資源
獵頭公司
主持面試
招聘前的考核和篩選
發(fā)出工作邀請(qǐng)
2　hr政策
我們?yōu)槭裁葱枰@些人，他們看上去應(yīng)該是什么樣的
員工手冊(cè)
平等就業(yè)機(jī)會(huì)原則（eeo）
雇傭和報(bào)酬的政策
請(qǐng)假制度
展開全部

HR經(jīng)理問答手冊(cè)-第二版-光盤贈(zèng)送 相關(guān)資料

　　《hr經(jīng)理問答手冊(cè)》第一版于2004年出版，如今在許多辦公室和圖書館的書架上都可以看到它的身影，這令我們非常高興。更令我們高興的是，許多擔(dān)任人力資源專員和人力資源經(jīng)理的讀者寫信給我們說，這本書幫他們更加從容地應(yīng)對(duì)工作；而那些“值得復(fù)制的”和“最好忘掉的”hr實(shí)踐案例亦令他們會(huì)心微笑。通過切身體會(huì)和收到的回饋信息，我們得知，一位律師和人力資源專員合作發(fā)聲具有獨(dú)特的洞察力，且對(duì)讀者很有幫助。 　　近年來，人力資源領(lǐng)域在發(fā)展，就業(yè)法律在變化，因而我們?cè)诒緯谝话孢未付梓時(shí)就已料到，該書以后肯定會(huì)出第二版。盡管距離上一版才過了7年，但時(shí)代已發(fā)生變化了。第二版可以令你與時(shí)俱進(jìn)，知曉就業(yè)法律最近作出的更改并妥當(dāng)應(yīng)對(duì)。我們會(huì)教你那些最新的影響就業(yè)環(huán)境的法律和規(guī)范，提供可操作的建議，將你所承擔(dān)的法律風(fēng)險(xiǎn)減至最低，并提醒你注意醫(yī)療保障法律條文的變化。書中添加和增補(bǔ)了熱門話題，諸如網(wǎng)絡(luò)招聘、工資和工時(shí)分級(jí)社交網(wǎng)絡(luò)，如facebook、twitter的出現(xiàn)帶來的挑戰(zhàn)。另外，由于許多公司在過去幾年里不幸地需要裁員——也許由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)困難，也許因?yàn)橹亟M并購，人員過！覀儗ｉT添加了新的章節(jié)，關(guān)于如何有效地裁員，幫您渡過難關(guān)。新版本既反映了不斷發(fā)展變化的工作環(huán)境的現(xiàn)實(shí)，又保留了第一版中關(guān)于正確管理和交流實(shí)踐的建議，這些建議是常識(shí)性的，永不過時(shí)的，正是它們令第一版獲得成功。 　　新讀者們會(huì)喜歡我們的編排：我們將熱點(diǎn)話題做成方便使用的問答形式，讀者可以迅速聚焦到自己感興趣的話題上。從履歷復(fù)核到一次性買斷，再到復(fù)雜的法律問題討論，我們都解釋得簡(jiǎn)明易懂，即使你不是律師或人力資源專員也可以看懂。通過清單、圖標(biāo)和特定的插圖，你可以搞清楚每章的內(nèi)容，而我們的“值得重復(fù)的”和“最好遺忘的”部分提供了真實(shí)生活中的案例，告訴你在人力資源管理實(shí)踐中最好的做法和最壞的做法。在工具和模板部分，你可以找到有用的抽樣表格和其他文件，適用于您所在的組織。 　　我們寫作和修改該版本的《hr經(jīng)理問答手冊(cè)》，是為了： 　　幫助企業(yè)所有者和經(jīng)營(yíng)者詮釋和理解不斷增加的大量信息，做出更加明智的決策，進(jìn)行更有效的業(yè)務(wù)管理。 　　提供一本及時(shí)的、有實(shí)際價(jià)值的管理者指南，以幫助人們處理職場(chǎng)日常事務(wù)。 　　在建立、修改和維護(hù)員工規(guī)章和程序方面繼續(xù)為人力資源專員、人事經(jīng)理和企業(yè)老板提供可信賴的資源。 　　為人力資源管理領(lǐng)域提供最新的全面的概覽，越來越多的老師選擇本書作為管理課程課本了，本書將適應(yīng)他們的需求。 　　我們可以自信地說，這本書將成為很有價(jià)值的工具，幫助你解決問題，為你提供指點(diǎn)，使你遵守法律，并令你的組織可以集中精力實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。 肖恩·史密斯 瑞貝卡·麥辛

HR經(jīng)理問答手冊(cè)-第二版-光盤贈(zèng)送 作者簡(jiǎn)介

　　肖恩·史密斯 　　律師、企業(yè)高管，并且經(jīng)常發(fā)表有關(guān)管理問題的演講。她的文章經(jīng)常發(fā)表在法律和商業(yè)方面的出版物上，她居住在紐約的哈茲帝爾。 　　瑞貝卡·麥辛 　　Recruit right 公司的創(chuàng)立者之一，人力資源咨詢公司的HR，并在包括凱悅酒店、歐文斯科寧、國家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)等單位或機(jī)構(gòu)擔(dān)任要職，著有THE EMPLOYEE BENEFITS ANSWER BOOK等著作，她居住生活在紐約的拉奇蒙特。

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