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涉外企業(yè)管理-(第五版)

涉外企業(yè)管理-(第五版)

作者：楊燦英
出版社：南開(kāi)大學(xué)出版社出版時(shí)間：2012-09-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 418
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涉外企業(yè)管理-(第五版) 版權(quán)信息

涉外企業(yè)管理-(第五版) 本書(shū)特色

創(chuàng)新就要與時(shí)俱進(jìn)。伴隨中國(guó)對(duì)外開(kāi)放形勢(shì)的新發(fā)展，外商在華投資熱出現(xiàn)新特點(diǎn)，中國(guó)涉外企業(yè)增長(zhǎng)很快，有關(guān)這方面的經(jīng)濟(jì)管理實(shí)務(wù)，為日益增多的讀者所關(guān)注，為教學(xué)所需要。為此，我們以《涉外企業(yè)管理》(第四版)為基礎(chǔ)，結(jié)合變化中的新情況，同時(shí)參考《外商直接投資理論與實(shí)務(wù)》一書(shū)，并聽(tīng)取某些職能部門(mén)和一些師生的修改意見(jiàn)與建議，對(duì)《涉外企業(yè)管理》一書(shū)進(jìn)行了全面修訂，編著了《涉外企業(yè)管理》(第5版)。 本書(shū)是一本有關(guān)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國(guó)際商務(wù)、國(guó)際企業(yè)管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)和有關(guān)研究班、培訓(xùn)班及招商選資團(tuán)的應(yīng)用性教育教學(xué)用書(shū)。全書(shū)由楊燦英總編纂和定稿。

涉外企業(yè)管理-(第五版) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　創(chuàng)新就要與時(shí)俱進(jìn)。伴隨中國(guó)對(duì)外開(kāi)放形勢(shì)的新發(fā)展，外商在華投資熱出現(xiàn)新特點(diǎn)，中國(guó)涉外企業(yè)增長(zhǎng)很快，有關(guān)這方面的經(jīng)濟(jì)管理實(shí)務(wù)，為日益增多的讀者所關(guān)注，為教學(xué)所需要。為此，我們以《涉外企業(yè)管理》（第四版）為基礎(chǔ)，結(jié)合變化中的新情況，同時(shí)參考《外商直接投資理論與實(shí)務(wù)》一書(shū)，并聽(tīng)取某些職能部門(mén)和一些師生的修改意見(jiàn)與建議，對(duì)《涉外企業(yè)管理》一書(shū)進(jìn)行了全面修訂，編著了《面向“十二五”應(yīng)用型高校國(guó)際經(jīng)貿(mào)系列規(guī)劃教材：涉外企業(yè)管理（第5版）》。本書(shū)是一本有關(guān)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國(guó)際商務(wù)、國(guó)際企業(yè)管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)和有關(guān)研究班、培訓(xùn)班及招商選資團(tuán)的應(yīng)用性教育教學(xué)用書(shū)。全書(shū)由楊燦英總編纂和定稿。

涉外企業(yè)管理-(第五版) 目錄


總序
第五版前言
**章 外向型經(jīng)濟(jì)概述（緒論）
**節(jié) 外向型經(jīng)濟(jì)的含義
第二節(jié) 外向型經(jīng)濟(jì)的類(lèi)型
第三節(jié) 外向型經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)
第四節(jié) 外向型經(jīng)濟(jì)的途徑
第五節(jié) 外向型經(jīng)濟(jì)的組織形式
第二章 三來(lái)一補(bǔ)企業(yè)
**節(jié) 什么是三來(lái)一補(bǔ)
第二節(jié) 三來(lái)一補(bǔ)企業(yè)的發(fā)展、轉(zhuǎn)型和轉(zhuǎn)移
第三節(jié) 三來(lái)一補(bǔ)企業(yè)的申請(qǐng)和審批程序
第四節(jié) 三來(lái)企業(yè)的管理
第五節(jié) 補(bǔ)償貿(mào)易企業(yè)的管理
第六節(jié) 三來(lái)一補(bǔ)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)注意要點(diǎn)
第三章 三資企業(yè)概述
**節(jié) 什么是三資企業(yè)
第二節(jié) 發(fā)展三資企業(yè)的意義
第三節(jié) 中國(guó)三資企業(yè)的發(fā)展
第四節(jié) 三資企業(yè)投資方式比較
第五節(jié) 三資企業(yè)經(jīng)濟(jì)效果評(píng)價(jià)
第四章 三資企業(yè)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)
**節(jié) 三資企業(yè)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)的重要性
第二節(jié) 三資企業(yè)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)的立法依據(jù)
第三節(jié) 三資企業(yè)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)所體現(xiàn)的原則
第四節(jié) wto規(guī)則下利用fdi的基本原則
第五節(jié) 三資企業(yè)主體法律修訂內(nèi)容要點(diǎn)
第六節(jié) 三資企業(yè)解決爭(zhēng)議的方式
第七節(jié) 三資企業(yè)爭(zhēng)議的仲裁
第
五章 三資企業(yè)談判
**節(jié) 招商引資與談判對(duì)象
第二節(jié) 談判前的準(zhǔn)備及談判中應(yīng)注意的問(wèn)題
第六章 三資企業(yè)可行性研究
**節(jié) 可行性研究概述
第二節(jié) 可行性研究的程序與步驟
第三節(jié) 可行性研究的財(cái)務(wù)分析
第四節(jié) 可行性研究報(bào)告的編寫(xiě)
第七章 三資企業(yè)設(shè)立
**節(jié) 外商投資新導(dǎo)向
第二節(jié) 基本文件
第三節(jié) 申請(qǐng)程序
第四節(jié) 審批程序
第八章 三資企業(yè)資本股權(quán)
**節(jié) 什么是資本股權(quán)
第二節(jié) 出資方式
第三節(jié) 國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估
第四節(jié) 外商投資財(cái)產(chǎn)鑒定
第五節(jié) 注冊(cè)資本與投資總額
第六節(jié) 驗(yàn)資
第九章 三資企業(yè)組織機(jī)構(gòu)
**節(jié) 西方管理理論與管理體制的發(fā)展
第二節(jié) 經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置
第三節(jié) 董事會(huì)
第四節(jié) 中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)的管理方式
第五節(jié) 總經(jīng)理
第六節(jié) 中共黨組織與工會(huì)
第十章 三資企業(yè)技術(shù)引進(jìn)
**節(jié) 技術(shù)引進(jìn)概述
第二節(jié) 技術(shù)引進(jìn)的前期準(zhǔn)備
第三節(jié) 技術(shù)引進(jìn)費(fèi)用的支付方式
第四節(jié) 技術(shù)引進(jìn)的經(jīng)濟(jì)效益分析
第十一章 三資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系
**節(jié) 人事勞動(dòng)部門(mén)的基本職責(zé)
第二節(jié) 職工招聘
第三節(jié) 勞動(dòng)合同解除
第四節(jié) 職工工資
第五節(jié) 職工合法權(quán)益保障
第十二章 三資企業(yè)稅務(wù)
**節(jié) 稅務(wù)概述
第二節(jié) 三資企業(yè)所得稅
第三節(jié) 涉外個(gè)人所得稅
第四節(jié) 新稅制稅負(fù)分述
第十三章 三資企業(yè)利潤(rùn)分配與企業(yè)清算
**節(jié) 利潤(rùn)的組成與資金運(yùn)動(dòng)
第二節(jié) 利潤(rùn)分配的原則與方法
第三節(jié) 先行回收投資
第四節(jié) 利潤(rùn)分配細(xì)則
第五節(jié) 企業(yè)清算
第十四章 對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)
**節(jié) 對(duì)外勞務(wù)合作概述
第二節(jié) 對(duì)外勞務(wù)合作的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)——招標(biāo)、投標(biāo)和國(guó)際工程承包
第三節(jié) 對(duì)外勞務(wù)合作的管理
第十五章 中國(guó)海外企業(yè)
**節(jié) 海外企業(yè)概述
第二節(jié) 海外企業(yè)設(shè)立
第三節(jié) 海外企業(yè)的宏觀管理
第四節(jié) 海外企業(yè)的微觀管理
第五節(jié) 海外企業(yè)展望
附件
附件一：涉外企業(yè)主體法律法規(guī)
（一）中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法（2001年3月15日修正案）
（二）中華人民共和國(guó)中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法（2000年10月31日修正案）
（三）中華人民共和國(guó)外資企業(yè)法（2000年10月31日修正案）
（四）國(guó)務(wù)院指導(dǎo)外商投資方向規(guī)定（2002年2月21日）
（五）商務(wù)部現(xiàn)行有效規(guī)范性外商投資文件（截至2011年12月31日·95件）
附件二：涉外企業(yè)基本文件參考格式
（一）中外合營(yíng)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告參考格式
（二）中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)合同參考格式
（三）中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)合同參考格式
（四）中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)章程參考格式
（五）設(shè)立外資企業(yè)暨港、澳、臺(tái)、僑胞獨(dú)資企業(yè)申請(qǐng)表參考格式
（六）外資企業(yè)公司章程參考格式
（七）勞動(dòng)合同參考格式
附件三：外商直接投資統(tǒng)計(jì)表
（一）中國(guó)歷年吸收外商直接投資情況
（二）外商直接投資形式分類(lèi)發(fā)展情況
（三）外商投資企業(yè)在中國(guó)的地域分布
（四）外商在華直接投資前5位省、自治區(qū)、直轄市分布
（五）對(duì)華直接投資前15位國(guó)家（地區(qū)）情況
（六）外商直接投資行業(yè)結(jié)構(gòu)
（七）外商投資企業(yè)自營(yíng)進(jìn)出口情況
（八）涉外稅收占全國(guó)工商稅收的比重
（九）外商投資企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值占全國(guó)工業(yè)總產(chǎn)值的比重
（十）外商投資企業(yè)年末注冊(cè)登記從業(yè)職工情況
（十一）外商直接投資、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、儲(chǔ)蓄存款和固定資產(chǎn)投資的情況
后記
展開(kāi)全部

涉外企業(yè)管理-(第五版) 作者簡(jiǎn)介

　　楊燦英，教授，現(xiàn)任南開(kāi)大學(xué)濱海學(xué)院經(jīng)管系國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)主任，1942年12月生，河北東光人，1963年考入南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系，1969年畢業(yè)，并留校任教至今，長(zhǎng)期在經(jīng)濟(jì)學(xué)系、國(guó)際經(jīng)濟(jì)系、國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系從事世界經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)（開(kāi)放經(jīng)濟(jì)方向）及涉外經(jīng)濟(jì)法律制度的教學(xué)與研究工作。先后兼任世界經(jīng)，濟(jì)教研室學(xué)術(shù)秘書(shū)、教研室主任、國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、南開(kāi)大學(xué)中德文化研究中心理事、天津仲裁委員會(huì)仲裁員、中國(guó)北方人才市場(chǎng)高級(jí)人才評(píng)估委員會(huì)委員、世華（香港）發(fā)展有限公司投資顧問(wèn)、天津師范大學(xué)國(guó)際女子學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)學(xué)科帶頭人、天津城市建設(shè)學(xué)院（南校區(qū)）國(guó)際商務(wù)系系主任等職。主講課程有：開(kāi)放經(jīng)濟(jì)研究、涉外企業(yè)管理、涉外經(jīng)濟(jì)法、美國(guó)經(jīng)濟(jì)、世界經(jīng)濟(jì)概論、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)等。科研成果有：主持國(guó)家級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目 《中國(guó)沿海外向型經(jīng)濟(jì)研究》、《當(dāng)代南北經(jīng)濟(jì)關(guān)系研究》，并出版了專(zhuān)著；主編《涉外企業(yè)管理》（原創(chuàng)型教材，已出三版，1 2次印刷，印數(shù)10余萬(wàn)冊(cè)）、《外商直接投資理論與實(shí)務(wù)》（獲天津市社科成果三等獎(jiǎng)）、《涉外企業(yè)管理導(dǎo)讀》、《涉外經(jīng)濟(jì)法導(dǎo)讀》、《商務(wù)法律》等；副主編《國(guó)際經(jīng)濟(jì)手冊(cè)》；合編《經(jīng)營(yíng)管理大系對(duì)外經(jīng)濟(jì)關(guān)系卷》、《不同國(guó)家引進(jìn)外資、技術(shù)和人才剖析》、《黃河口外向型資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研究》、《石家莊地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究》、《邁向新世紀(jì)》、《當(dāng)代中國(guó)哲學(xué)》、《南開(kāi)大學(xué)教育思想討論文集》等；發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇。與此同時(shí)，從事企業(yè)咨詢(xún)、外向型經(jīng)濟(jì)人才培訓(xùn)工作，積累了比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。

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