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組織行為學-第2版

組織行為學-第2版

出版社：機械工業(yè)出版社出版時間：2013-01-01
開本： 其它 頁數(shù)： 387
本類榜單：管理銷量榜
中 圖 價:¥14.0(3.6折) 定價  ¥39.0 登錄后可看到會員價
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組織行為學-第2版 版權(quán)信息

  • ISBN：9787111396253
  • 條形碼：9787111396253 ; 978-7-111-39625-3
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

組織行為學-第2版 本書特色

陳春花、楊忠、曹洲濤主編的《組織行為學(第2版)》采用了基本的組織行為學模型：個體一群體一組織，研究了歷來被認為是組織行為學重要組成部分的內(nèi)容。因此，在框架體系上我們沿用通用的結(jié)構(gòu)、保持傳統(tǒng)的目的是希望能夠給學生一個清晰的關(guān)于組織行為學體系的認識。但是為了更清晰地解釋這些重要的內(nèi)容，我們又盡量以核心問題的視角來分析問題，讓學生在龐大的體系中能夠抓住重點。

組織行為學-第2版 內(nèi)容簡介

　　《組織行為學-第2版》分別從導論、個體、群體和人際、組織、組織行為創(chuàng)新五個方面探討組織管理中心理和行為規(guī)律，內(nèi)容包括：組織行為學導論、個體、個體差異與行為、群體與人際、群體行為的基礎(chǔ)、團隊、人際溝通、領(lǐng)導、組織理論與組織設(shè)計、組織文化、組織變革與發(fā)展、跨文化下的組織行為、組織學習與學習型組織、網(wǎng)絡(luò)組織等部分。本書力求做到既能系統(tǒng)闡述組織行為學經(jīng)典原理，又能重點講述當前*新研究成果。 　　《組織行為學-第2版》適合管理類專業(yè)本科生、研究生（包括mba和emba）學習使用，同時也適合作為相關(guān)專業(yè)人員和企業(yè)管理人員的參考用書。

組織行為學-第2版 目錄

前言 組織行為學的核心問題
教學建議
第1章組織行為學概述
引例優(yōu)酷土豆合并，人事整合將成*大難題
1.1組織行為學的形成與發(fā)展
1.1.1緣起
1.1.2古典組織管理理論
1.1.3行為科學理論
1.1.4管理心理學的出現(xiàn)與發(fā)展
1.1.5權(quán)變理論
1.2組織行為學的學科特性與學科體系
1.2.1組織行為學的研究領(lǐng)域與研究對象
1.2.2組織行為學的學科特性
1.2.3組織行為學的學科體系
1.3組織行為學的研究方法
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