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工作分析與應用

出版社：華東理工大學出版社出版時間：2012-11-01
開本： 23cm 頁數： 271
本類榜單：管理銷量榜
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工作分析與應用 版權信息

工作分析與應用 本書特色

　　《工作分析與應用》是“十一五”上海重點圖書，現代人力資源開發(fā)與管理系列教程。

工作分析與應用 內容簡介

本書從基本理論、實務操作和結果運用等方面對工作分析作了全面系統的介紹和闡述。主要內容包括：工作分析概述、工作分析的歷史與發(fā)展等。

工作分析與應用 目錄

**章 工作分析概述 **節(jié) 工作分析的概念 第二節(jié) 工作分析的要素、特征和原則 第三節(jié) 工作分析的內容 第四節(jié) 工作分析的意義 第二章 工作分析的歷史與發(fā)展 **節(jié) 工作分析思想探源 第二節(jié) 西方國家工作分析的歷史和現狀 第三節(jié) 工作分析的發(fā)展趨向 第三章 工作分析的組織與實施 **節(jié) 組織與實施概述 第二節(jié) 工作分析的準備階段 第三節(jié) 工作分析的實施階段 第四節(jié) 工作分析的結果形成階段 第五節(jié) 工作分析的應用與修訂階段 第六節(jié) 工作分析實施方案 第四章 工作分析方法 **節(jié) 工作分析方法分類 第二節(jié) 通用工作分析方法 第三節(jié) 系統性工作分析方法 第四節(jié) 工作分析方法的比較與選擇 第五章 工作分析結果 **節(jié) 工作描述 第二節(jié) 工作規(guī)范 第三節(jié) 工作說明書的編制 第六章 工作分析在人力資源管理中的應用 **節(jié) 工作分析在人力資源管理中的應用概述 第二節(jié) 工作分析在人力資源規(guī)劃中的應用 第三節(jié) 工作分析在績效考核中的應用 第四節(jié) 工作分析在人員招聘中的應用 第五節(jié) 工作分析在人員培訓中的應用 第六節(jié) 工作分析在薪酬管理中的應用 第七章 工作評價 **節(jié) 工作評價概述 第二節(jié) 工作評價的歷史沿革 第三節(jié) 工作評價的基本方法 第四節(jié) 工作評價方法的比較與選擇 第五節(jié) 工作評價的實施 第八章 工作設計 **節(jié) 工作設計的概念和目的 第二節(jié) 工作設計的內容和原則 第三節(jié) 工作設計的程序 參考文獻
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工作分析與應用 作者簡介


     馬國輝，上海師范大學法政學院副教授，國家人力資源管理師資格評審委員會評委，中智人力資源管理咨詢有限公司咨詢專家，2001年上海市育才獎獲得者。曾先后主編或參編《現代人力資源管理》、《應用文寫作實務》、《現代人力資源開發(fā)與e時代》等專著與教材。先后為上海市婦聯、市工商局、市房地產中介中心、克莉絲汀等機關和企業(yè)主持及開設“人本管理”、 “青年女性的作用和價值”、“職業(yè)生涯規(guī)劃”、“企業(yè)文化”等課題和講座。在管理學、人力資源管理、職業(yè)生涯規(guī)劃等領域有較深的研究和造詣。 張燕娣，文學、經濟學雙碩士，現為上海師范大學法政學院講師，曾參與編寫了《

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