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余心信談企業(yè)文化

作者：余心信
出版社：同心出版社出版時(shí)間：2013-01-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 219
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余心信談企業(yè)文化 版權(quán)信息

余心信談企業(yè)文化 本書(shū)特色

本書(shū)作者徐惟誠(chéng)同志十分關(guān)心北京市的企業(yè)文化建設(shè)，2007年以來(lái)，每年以“新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)”為主題在北京進(jìn)行調(diào)研。他圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心工作，堅(jiān)持以人為本，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工；著力促動(dòng)建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與現(xiàn)代企業(yè)制度相符合、與企業(yè)和員工共同發(fā)展需求相一致的企業(yè)文化體系，積極回應(yīng)北京企業(yè)文化建設(shè)中的普遍關(guān)切，解答工作中的困惑，認(rèn)真思考和回答了涉及企業(yè)文化建設(shè)的重要理論和實(shí)際問(wèn)題，對(duì)北京企業(yè)文化建設(shè)的宣傳普及具有重要的指導(dǎo)作用。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，完成一批有關(guān)北京企業(yè)文化建設(shè)的研究成果，形成25萬(wàn)字的《余心言談企業(yè)文化》一書(shū)。該書(shū)的出版、發(fā)行，將使北京企業(yè)文化建設(shè)的思路更加清晰、目標(biāo)更加明確、措施更加有效。對(duì)進(jìn)一步提高北京乃至全國(guó)的企業(yè)文化建設(shè)科學(xué)化水平有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

余心信談企業(yè)文化 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)主要內(nèi)容包括：各盡其能 各得其所、營(yíng)造求知的氛圍、讓?xiě)?yīng)該光榮的光榮起來(lái)、和諧從溝通開(kāi)始、流動(dòng)性和凝聚力、于丹講《論語(yǔ)》暢行的啟示、為職工的金點(diǎn)子大量涌流開(kāi)拓通道等。

余心信談企業(yè)文化 目錄

2007年各盡其能各得其所營(yíng)造求知的氛圍讓?xiě)?yīng)該光榮的光榮起來(lái)和諧從溝通開(kāi)始流動(dòng)性和凝聚力于丹講《論語(yǔ)》暢行的啟示為職工的金點(diǎn)子大量涌流開(kāi)拓通道企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的文化思想工作要用好奧運(yùn)會(huì)這份教材讓更多道德模范在神州大地涌現(xiàn)下大力氣提高勞動(dòng)者素質(zhì)關(guān)注老人就是關(guān)注職工的明天 2008年重視傳統(tǒng)節(jié)日文化“鳥(niǎo)巢”焊工刻名的啟示日本的工資談判對(duì)災(zāi)情的應(yīng)對(duì)抓住進(jìn)一步提升文化軟實(shí)力的契機(jī)默哀中。我們想到——多難興邦看奧運(yùn)的門(mén)道從困難中看到機(jī)遇打好基礎(chǔ)普及一點(diǎn)社會(huì)科學(xué)知識(shí)把員工培訓(xùn)抓起來(lái)2009年春節(jié)話樂(lè)觀農(nóng)民冬天做什么把成本納入企業(yè)文化關(guān)愛(ài)新人企業(yè)需要有自己的道德模范把百科全書(shū)用起來(lái)關(guān)于“軟裁員”的議論60年大慶，讓思想有*大收獲我能為企業(yè)做什么讓愛(ài)國(guó)主義教育更有成效觀念在實(shí)踐中改變感知金融危機(jī)2010年思想工作要科學(xué)化企業(yè)文化的春節(jié)元素文化的用處從“用工荒”看企業(yè)文化讓文化滲入經(jīng)營(yíng)和管理不要錯(cuò)過(guò)這次機(jī)會(huì)給新一代農(nóng)民工更多關(guān)愛(ài)幫助員工了解自己的企業(yè)把孝心納入企業(yè)文化世界城市建設(shè)與市民文明素質(zhì)提升重視品牌建設(shè)傳統(tǒng)文化的價(jià)值 2011年以公正促進(jìn)和諧要重視提高勞動(dòng)生產(chǎn)率責(zé)任意識(shí)的培育這里沒(méi)有用工難企業(yè)辦博物館好幫助職工融入集體思想工作要關(guān)注心理疏導(dǎo)和心理調(diào)適為每個(gè)人開(kāi)拓發(fā)展的通道小善值得提倡關(guān)懷一下青年員工的婚戀問(wèn)題更加重視企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)精神是企業(yè)共同的價(jià)值追求 2012年現(xiàn)在更需要上下一心把門(mén)檻放低用工怎樣才能不難像雷鋒那樣成長(zhǎng)讓員工感知?jiǎng)趧?dòng)的意義堅(jiān)持制度是*重要的執(zhí)行力為農(nóng)民工開(kāi)拓上升的通道給精神一個(gè)支點(diǎn)
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余心信談企業(yè)文化 作者簡(jiǎn)介

徐惟誠(chéng),筆名余心言,1930年出生,安徽蕪湖人,中共黨員。歷任上！肚嗄陥(bào)》總編輯,《解放日?qǐng)?bào)》副總編輯,共青團(tuán)中央候補(bǔ)書(shū)記,《北京日?qǐng)?bào)》社長(zhǎng)、總編輯,北京市委常委、宣傳部長(zhǎng)、副書(shū)記,中宣部常務(wù)副部長(zhǎng),全國(guó)政協(xié)第八屆常委、第九屆委員,中國(guó)文化扶貧委員會(huì)主任,中國(guó)大百科全書(shū)出版社總編輯,中華全國(guó)新聞工作者協(xié)會(huì)主席團(tuán)委員,中國(guó)人民大學(xué)道德研究院院長(zhǎng),北京市雜文學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。著有《市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和道德建設(shè)》、《論理想和紀(jì)律教育》、《論新時(shí)期精神文明建設(shè)》、《改革開(kāi)放中的精神鑄造》、《論思想教育》、《群眾路線十題》、《人生探索》、《酸甜苦辣話人生》、《文明絮語(yǔ)》、《美需要呼喚》、《給小紅的信》、《祝你學(xué)習(xí)好》、《想到2000)、《八十年尋路記》、《做有經(jīng)濟(jì)頭腦的人》、《處世百題》、《少年兒童教育論集》,還有《余心言雜文選》、《余心言文集》等,共出版著作70余種！短幨腊兕}》獲第十屆中國(guó)圖書(shū)獎(jiǎng),中國(guó)作家協(xié)會(huì)會(huì)員。

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