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國(guó)企MBO中的職工權(quán)益保障問(wèn)題研究

國(guó)企MBO中的職工權(quán)益保障問(wèn)題研究

作者：梁德明
出版社：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社出版時(shí)間：2012-06-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 184
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國(guó)企MBO中的職工權(quán)益保障問(wèn)題研究 版權(quán)信息

國(guó)企MBO中的職工權(quán)益保障問(wèn)題研究 本書(shū)特色

《國(guó)企MBO中的職工權(quán)益保障問(wèn)題研究》以地方國(guó)企管理層收購(gòu)中的普通職工權(quán)益保障問(wèn)題為研究對(duì)象,以法社會(huì)學(xué)的組織分析和制度分析為方法,以有組織行動(dòng)理論為基本框架,以無(wú)結(jié)構(gòu)式訪談?wù){(diào)查研究為接近社會(huì)事實(shí)的手段,闡釋改革開(kāi)放以來(lái)、特別是1997年以來(lái)中國(guó)地方國(guó)企產(chǎn)權(quán)制度變遷中的職工權(quán)益保障問(wèn)題及其所體現(xiàn)的社會(huì)意涵。本書(shū)由梁德明著。

國(guó)企MBO中的職工權(quán)益保障問(wèn)題研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

《公共經(jīng)濟(jì)管理學(xué)術(shù)文庫(kù)：國(guó)企MBO中的職工權(quán)益保障問(wèn)題研究》以地方國(guó)企管理層收購(gòu)中的普通職工權(quán)益保障問(wèn)題為研究對(duì)象，以法社會(huì)學(xué)的組織分析和制度分析為方法，以有組織行動(dòng)理論為基本框架，以無(wú)結(jié)構(gòu)式訪談?wù){(diào)查研究為接近社會(huì)事實(shí)的手段，闡釋改革開(kāi)放以來(lái)、特別是1997年以來(lái)中國(guó)地方國(guó)企產(chǎn)權(quán)制度變遷中的職工權(quán)益保障問(wèn)題及其所體現(xiàn)的社會(huì)意涵。

國(guó)企MBO中的職工權(quán)益保障問(wèn)題研究 目錄

**章 導(dǎo)論**節(jié) 研究的緣起第二節(jié) 分析框架與研究?jī)?nèi)容第三節(jié) 研究方法與基本概念界定第四節(jié) 章節(jié)安排 第二章 文獻(xiàn)綜述**節(jié) 文獻(xiàn)綜述第二節(jié) 文獻(xiàn)簡(jiǎn)評(píng) 第三章 國(guó)企產(chǎn)權(quán)制度變遷的動(dòng)因和依據(jù)**節(jié) 國(guó)企產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的動(dòng)因和理論支持第二節(jié) 國(guó)企產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律政策等制度依據(jù)第四章 K市國(guó)企MBO中的職工權(quán)益保障問(wèn)題之一——改制方案制訂、審批與國(guó)資產(chǎn)權(quán)界定環(huán)節(jié)**節(jié) c罐頭食品廠改制方案制訂、審批與國(guó)資產(chǎn)權(quán)界定過(guò)程分析第二節(jié) H焦化集團(tuán)改制方案制訂、審批與國(guó)資產(chǎn)權(quán)界定過(guò)程分析第三節(jié) 東城區(qū)丫城建開(kāi)發(fā)公司改制方案制訂、審批與國(guó)資產(chǎn)權(quán)界定過(guò)程分析第四節(jié) L路面機(jī)械有限公司改制方案制訂、審批與國(guó)資產(chǎn)權(quán)界定過(guò)程分析第五章 K市國(guó)企MBO中的職工權(quán)益保障問(wèn)題之二——財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估與國(guó)資產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)**節(jié) I廠審計(jì)、評(píng)估與國(guó)資產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程分析第二節(jié) H焦化集團(tuán)審計(jì)、評(píng)估與國(guó)資產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程分析第三節(jié) 東城區(qū)丫公司審計(jì)、評(píng)估與國(guó)資產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程分析第四節(jié) L公司審計(jì)、評(píng)估與國(guó)資產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程分析第六章 K市國(guó)企MBO中的職工權(quán)益保障問(wèn)題之三——改制出售后的救濟(jì)環(huán)節(jié)**節(jié) 改制出售后職工權(quán)益進(jìn)一步缺乏保障第二節(jié) 改制出售后的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效應(yīng) 第七章 K市國(guó)企產(chǎn)權(quán)制度失靈背后的行動(dòng)者關(guān)系策略**節(jié) 國(guó)有產(chǎn)權(quán)正式制度的失靈第二節(jié) K市國(guó)企內(nèi)部各主體間的關(guān)系策略第三節(jié) K市國(guó)企高管與\"中繼者\(yùn)"之間的關(guān)系策略第四節(jié) 非正式產(chǎn)權(quán)制度的創(chuàng)設(shè)過(guò)程第五節(jié) 國(guó)企改制再分配中各主體的權(quán)益失衡 第八章 地方國(guó)企職工權(quán)益缺乏保障的治理對(duì)策**節(jié) 基層職工群眾組織功能的修復(fù)第二節(jié) 地方國(guó)企治理的法治化選擇參考文獻(xiàn)后記
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國(guó)企MBO中的職工權(quán)益保障問(wèn)題研究 節(jié)選

《國(guó)企MBO中的職工權(quán)益保障問(wèn)題研究》以地方國(guó)企管理層收購(gòu)中的普通職工權(quán)益保障問(wèn)題為研究對(duì)象,以法社會(huì)學(xué)的組織分析和制度分析為方法,以有組織行動(dòng)理論為基本框架,以無(wú)結(jié)構(gòu)式訪談?wù){(diào)查研究為接近社會(huì)事實(shí)的手段,闡釋改革開(kāi)放以來(lái)、特別是1997年以來(lái)中國(guó)地方國(guó)企產(chǎn)權(quán)制度變遷中的職工權(quán)益保障問(wèn)題及其所體現(xiàn)的社會(huì)意涵。本書(shū)由梁德明著。

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