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現(xiàn)代人才開發(fā)理論與實(shí)務(wù) 版權(quán)信息
- ISBN：9787562161677
- 條形碼：9787562161677 ; 978-7-5621-6167-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
現(xiàn)代人才開發(fā)理論與實(shí)務(wù) 內(nèi)容簡介
《現(xiàn)代人才開發(fā)理論與實(shí)務(wù)》共九章節(jié)，內(nèi)容包括緒論、現(xiàn)代人才開發(fā)的歷史回顧、現(xiàn)代人才開發(fā)的主體、現(xiàn)代人才開發(fā)的對象、現(xiàn)代人才開發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域、現(xiàn)代人才開發(fā)的環(huán)境、 現(xiàn)代人才的使用等。 《現(xiàn)代人才開發(fā)理論與實(shí)務(wù)》給供相關(guān)學(xué)者參考閱讀。
現(xiàn)代人才開發(fā)理論與實(shí)務(wù) 目錄
**章 緒論
**節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)在中國特色社會主義社會建設(shè)中的戰(zhàn)略地位
第二節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)的一般理論
第三節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)的理論基礎(chǔ)
第四節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)的過程
第二章 現(xiàn)代人才開發(fā)的歷史回顧
**節(jié) 原始社會、奴隸社會人才開發(fā)
第二節(jié) 封建社會人才開發(fā)
第三節(jié) 中國近現(xiàn)代人才開發(fā)
第三章 現(xiàn)代人才開發(fā)的主體
**節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)主體的概念
第二節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)主體的類型
第三節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)主體的功能
第四節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)主體的基本素質(zhì)
第四章 現(xiàn)代人才開發(fā)的對象
**節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)對象的內(nèi)容
第二節(jié) 人才個體的素質(zhì)
第三節(jié) 人才群體的結(jié)構(gòu)
第五章 現(xiàn)代人才開發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域
**節(jié) 黨政人才開發(fā)
第二節(jié) 企業(yè)經(jīng)營管理人才開發(fā)
第三節(jié) 科技人才開發(fā)
第四節(jié) 農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)
第五節(jié) 教育人才開發(fā)
第六章 現(xiàn)代人才開發(fā)的環(huán)境
**節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)環(huán)境的理論概述
第二節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)的政治環(huán)境
第三節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境
第四節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)的文化環(huán)境
第五節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)的生態(tài)環(huán)境
第六節(jié) 現(xiàn)代人才開發(fā)的媒介環(huán)境
第七章 現(xiàn)代人才的使用
**節(jié) 人才使用的一般理論
第二節(jié) 人才使用的過程
第三節(jié) 人才使用的方法和機(jī)制
第八章 現(xiàn)代人才的評估
**節(jié) 現(xiàn)代人才評估概述
第二節(jié) 現(xiàn)代人才評估指標(biāo)體系
第三節(jié) 現(xiàn)代人才評估的實(shí)施
第九章 現(xiàn)代人才的流動
**節(jié) 現(xiàn)代人才流動的含義及類型
第二節(jié) 我國人才流動的形式
第三節(jié) 影響現(xiàn)代人才流動的因素
第四節(jié) 我國現(xiàn)代人才流動存在的問題及解決措施
參考文獻(xiàn)
后記
展開全部
現(xiàn)代人才開發(fā)理論與實(shí)務(wù) 節(jié)選
周琪編著的《現(xiàn)代人才開發(fā)理論與實(shí)務(wù)》是高等學(xué)校規(guī)劃教材之一,本書共九章節(jié),內(nèi)容包括緒論、現(xiàn)代人才開發(fā)的歷史回顧、現(xiàn)代人才開發(fā)的主體、現(xiàn)代人才開發(fā)的對象、現(xiàn)代人才開發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域、現(xiàn)代人才開發(fā)的環(huán)境、 現(xiàn)代人才的使用等。本書給供相關(guān)學(xué)者參考閱讀。
現(xiàn)代人才開發(fā)理論與實(shí)務(wù) 作者簡介
周琪，西南大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授，思想政治教育系系主任，碩士生導(dǎo)師，華中師范大學(xué)法學(xué)博士，北京師范大學(xué)哲學(xué)博士后，中國人才研究會理事，教育部馬克思主義理論研究和建設(shè)工程全國統(tǒng)編教材編寫組成員，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”獲得者。長期從事人才學(xué)教學(xué)與研究。個人獨(dú)立主持國家社科基金項(xiàng)目、教育部重大委托項(xiàng)目、教育部人文社會科學(xué)項(xiàng)目、人事部中國博士后科學(xué)基金特別資助項(xiàng)目、重慶市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃青年項(xiàng)目等國家級和省部級項(xiàng)目10多項(xiàng)。個人專著2部，與人合作專著13部。在《馬克思主義研究》、《哲學(xué)研究》、《高校理論戰(zhàn)線》、《中國人才》等核心刊物發(fā)表論文10余篇，并被人大復(fù)印資料轉(zhuǎn)載。主研的課題和專著中獲國家人事部優(yōu)秀成果一等獎、重慶市政府社科優(yōu)秀成果三等獎、教育部高校社科中心高校德育創(chuàng)新發(fā)展研究成果三等獎。個人獲得重慶市人社局“優(yōu)秀中青年人才國內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃”和重慶市教委“高等學(xué)校青年優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”、國家人社部“中國人才學(xué)研究理論工作者貢獻(xiàn)獎”。
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