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發(fā)動變革-政府組織再造

發(fā)動變革-政府組織再造

出版社：漢語大詞典出版社出版時間：2013-06-01
開本： 大16開 頁數(shù)： 265
本類榜單：政治軍事銷量榜
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發(fā)動變革-政府組織再造 版權(quán)信息

  • ISBN：9787543222083
  • 條形碼：9787543222083 ; 978-7-5432-2208-3
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

發(fā)動變革-政府組織再造 本書特色

《發(fā)動變革(政府組織再造)》是公共管理學專家史蒂文·凱爾曼的創(chuàng)造性研究成果。作者結(jié)合自己在20世紀90年代擔任聯(lián)邦政府官員期間，出色地指揮與協(xié)調(diào)政府采購改革的重要經(jīng)驗，對在大型復(fù)雜組織中實現(xiàn)變革和長遠改進描繪了藍圖。具體而言，作者既不論述官僚組織作為一種組織形式的優(yōu)點與不足，也不闡述改革是否改善了政府采購制度，而是探討組織變革如何成為可能。他成功設(shè)計了一個獨特的、有思想性的框架來研究世界范圍內(nèi)的政府消除官僚主義的運動：在對組織變革研究的理論分析中，融入對合同采購職員的調(diào)查資料（通過面談、采訪）和其他學者對調(diào)查證據(jù)的解讀，從而對如何獲取對改革的支持，如何執(zhí)行改革，以及使改革成為權(quán)威性政策提出了前瞻性見解和建議。本書既是有關(guān)政府組織變革的**秀的實證性社會科學研究，又是*杰出的行政科學研究，是高等院校公共管理學、行政管理學的學生以及關(guān)注政府改革的讀者的必讀專著。

發(fā)動變革-政府組織再造 內(nèi)容簡介

    《發(fā)動變革(政府組織再造)》是公共管理學專家史蒂文·凱爾曼的創(chuàng)造性研究成果。作者結(jié)合自己在20世紀90年代擔任聯(lián)邦政府官員期間，出色地指揮與協(xié)調(diào)政府采購改革的重要經(jīng)驗，對在大型復(fù)雜組織中實現(xiàn)變革和長遠改進描繪了藍圖。具體而言，作者既不論述官僚組織作為一種組織形式的優(yōu)點與不足，也不闡述改革是否改善了政府采購制度，而是探討組織變革如何成為可能。他成功設(shè)計了一個獨特的、有思想性的框架來研究世界范圍內(nèi)的政府消除官僚主義的運動：在對組織變革研究的理論分析中，融入對合同采購職員的調(diào)查資料（通過面談、采訪）和其他學者對調(diào)查證據(jù)的解讀，從而對如何獲取對改革的支持，如何執(zhí)行改革，以及使改革成為權(quán)威性政策提出了前瞻性見解和建議。本書既是有關(guān)政府組織變革的*優(yōu)秀的實證性社會科學研究，又是*杰出的行政科學研究，是高等院校公共管理學、行政管理學的學生以及關(guān)注政府改革的讀者的必讀專著。

發(fā)動變革-政府組織再造 目錄

致謝譯者序  **章  導言：組織變革與政府績效改革  第二章  傳統(tǒng)的政府采購制度及其改革困境**部分：發(fā)動變革  第三章  工作一線的不滿  第四章  加入改革同盟  第五章  高層變革與改革發(fā)動  第六章  發(fā)動變革：理論與實踐的意義第二部分：鞏固變革  第七章  改革事業(yè)如何自我發(fā)展：理論  第八章  改革事業(yè)如何自我發(fā)展：證據(jù)  第九章  從態(tài)度到行為  第十章  “深化改革”與組織變革  第十一章  鞏固變革：理論與實踐的啟示附錄a  解釋模型與決定因子的詳細說明附錄b  有關(guān)使用唯一個案的方法論思考灃釋
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發(fā)動變革-政府組織再造 節(jié)選

《發(fā)動變革(政府組織再造)》是公共管理學專家史蒂文·凱爾曼的創(chuàng)造性研究成果。作者結(jié)合自己在20世紀90年代擔任聯(lián)邦政府官員期間,出色地指揮與協(xié)調(diào)政府采購改革的重要經(jīng)驗,對在大型復(fù)雜組織中實現(xiàn)變革和長遠改進描繪了藍圖。具體而言,作者既不論述官僚組織作為一種組織形式的優(yōu)點與不足,也不闡述改革是否改善了政府采購制度,而是探討組織變革如何成為可能。他成功設(shè)計了一個獨特的、有思想性的框架來研究世界范圍內(nèi)的政府消除官僚主義的運動:在對組織變革研究的理論分析中,融入對合同采購職員的調(diào)查資料(通過面談、采訪)和其他學者對調(diào)查證據(jù)的解讀,從而對如何獲取對改革的支持,如何執(zhí)行改革,以及使改革成為權(quán)威性政策提出了前瞻性見解和建議。本書既是有關(guān)政府組織變革的*優(yōu)秀的實證性社會科學研究,又是*杰出的行政科學研究,是高等院校公共管理學、行政管理學的學生以及關(guān)注政府改革的讀者的必讀專著。

發(fā)動變革-政府組織再造 作者簡介

　　史蒂文·凱爾曼，美國哈佛大學肯尼迪政府學院公共管理學教授。1993-1997年，主管管理與預(yù)算辦公室內(nèi)設(shè)的聯(lián)邦政府采購政策辦公室。其著作包括《政府采購與公共管理》和《制定公共政策：對美國政府的有益看法》等。

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