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人力資源管理

出版社：中國物資出版社出版時(shí)間：2013-07-01
開本： 16開 頁數(shù)： 307
本類榜單：管理銷量榜
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人力資源管理 版權(quán)信息

人力資源管理 本書特色

人力資源管理內(nèi)容非常廣泛，《人力資源管理》作為經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生的基礎(chǔ)性教材，同時(shí)又作為組織各級管理人員必須接受的培訓(xùn)課程之一，結(jié)合了我國組織人力資源管理的現(xiàn)實(shí)需求和高校教育需要。在章節(jié)編排上，既有針對人力資源管理活動(dòng)的過程和規(guī)律的理論概述，又有體現(xiàn)實(shí)用性、操作性的實(shí)踐技能的培養(yǎng)。全書基本涵蓋了現(xiàn)代人力資源管理的主要內(nèi)容和環(huán)節(jié)，包括人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計(jì)、員工招聘與甄選、培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)生涯管理、績效管理、員工激勵(lì)、薪酬與福利、員工關(guān)系管理、全球化人力資源管理等內(nèi)容。全書采用統(tǒng)一的格式化設(shè)計(jì)，包括學(xué)習(xí)目標(biāo)、知識目標(biāo)、能力目標(biāo)、思考題、課堂討論、實(shí)訓(xùn)技能等，在每章開篇均以引導(dǎo)案例切入教學(xué)、中間穿插大量閱讀材料，既活躍課堂教學(xué)，又增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。本書由陳林等編著。

人力資源管理 內(nèi)容簡介

　　全書涵蓋了現(xiàn)代人力資源管理的主要內(nèi)容和環(huán)節(jié)，包括人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計(jì)、員工招聘與甄選、培訓(xùn)與開發(fā)等內(nèi)容。

人力資源管理 目錄


**章人力資源管理概述
**節(jié)人力資源
第二節(jié)人力資源管理
第三節(jié)人力資源管理的基本理論
第四節(jié)人力資源管理的歷史演變
第五節(jié)人力資源管理發(fā)展的新趨勢
第二章人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
**節(jié)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃概述
第二節(jié)人力資源戰(zhàn)略
第三節(jié)人力資源規(guī)劃
第三章工作分析與工作設(shè)計(jì)
**節(jié)工作分析概述
第二節(jié)工作分析的內(nèi)容與程序
第三節(jié)工作分析的方法
第四節(jié)工作說明書
第五節(jié)工作設(shè)計(jì)
第四章員工招聘與甄選
**節(jié)員工招聘
第二節(jié)招聘的渠道與方法
……
展開全部

人力資源管理 作者簡介

　　 陳林，講師，海南醫(yī)學(xué)院管理學(xué)院社會(huì)保障教研室負(fù)責(zé)人，主要研究社會(huì)保障理論與政策，    　 李峰，教授，海南大學(xué)應(yīng)用科技學(xué)院，工學(xué)博士，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后，主要從事區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)等方面的理論和教學(xué)研究，先后主持、參與省部級科研項(xiàng)目10余項(xiàng)，在《經(jīng)濟(jì)研究》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》、《特區(qū)經(jīng)濟(jì)》、《科技進(jìn)步與對策》、《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)》等學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文40余篇，參與編寫教材多部，《中國區(qū)域工業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究》、《管理學(xué)教程》等

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