歡迎光臨中圖網(wǎng) 請(qǐng) | 注冊(cè)

薪酬管理

出版社：中國(guó)工商出版社出版時(shí)間：暫無(wú)
開(kāi)本： 26cm 頁(yè)數(shù)： 282
本類(lèi)榜單：管理銷(xiāo)量榜
中 圖 價(jià):¥20.9(5.5折) 定價(jià)  ¥38.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
加入購(gòu)物車(chē) 收藏
運(yùn)費(fèi)6元，滿(mǎn)39元免運(yùn)費(fèi)
?新疆、西藏除外
本類(lèi)五星書(shū)更多>

薪酬管理 版權(quán)信息

薪酬管理 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)共分九章，內(nèi)容包括：薪酬管理導(dǎo)論；薪酬水平與薪酬調(diào)查；薪酬體系設(shè)計(jì)；薪酬結(jié)構(gòu)；激勵(lì)薪酬；福利管理；特殊群體薪酬管理等。

薪酬管理 目錄

**章薪酬管理導(dǎo)論 **節(jié)薪酬概述 第二節(jié)薪酬管理概述 第三節(jié)戰(zhàn)略性薪酬管理 第二章薪酬水平與薪酬調(diào)查 **節(jié)薪酬水平 第二節(jié)薪酬調(diào)查 第三章薪酬體系設(shè)計(jì) **節(jié)職位薪酬體系 第二節(jié)技能薪酬體系 第三節(jié)能力薪酬體系 第四章薪酬結(jié)構(gòu) **節(jié)薪酬結(jié)構(gòu)概述 第二節(jié)薪酬等級(jí)設(shè)計(jì) 第三節(jié)寬帶薪酬 第五章激勵(lì)薪酬 **節(jié)激勵(lì)薪酬概述 第二節(jié)短期激勵(lì)薪酬 第三節(jié)長(zhǎng)期激勵(lì)薪酬 第六章福利管理 **節(jié)員工福利概述 第二節(jié)員工福利的構(gòu)成 第三節(jié)員工福利計(jì)劃的模式 第四節(jié)員工福利的規(guī)劃與管理 第七章特殊群體薪酬管理 **節(jié)銷(xiāo)售人員的薪酬管理 第二節(jié)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的薪酬管理 第三節(jié)外派人員薪酬管理 第四節(jié)管理人員薪酬 第八章薪酬預(yù)算、控制與溝通 **節(jié)薪酬控制概述 第二節(jié)薪酬預(yù)算 第三節(jié)薪酬溝通 第九章薪酬管理相關(guān)法律 **節(jié)我國(guó)薪酬管理立法的依據(jù) 第二節(jié)我國(guó)法律法規(guī)對(duì)利益分配問(wèn)題的總體規(guī)定 第三節(jié)關(guān)于**工資標(biāo)準(zhǔn)和工資支付問(wèn)題的法律規(guī)定 第四節(jié)工資集體協(xié)商的相關(guān)法律規(guī)定 第五節(jié)關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償問(wèn)題的相關(guān)法律規(guī)定 參考文獻(xiàn)
展開(kāi)全部
暫無(wú)評(píng)論……
書(shū)友推薦
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線(xiàn)客服