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人力資源管理

作者：孫欣編
出版社：上海財經(jīng)大學(xué)出版社出版時間：2013-08-01
開本： 大16開 頁數(shù)： 240
本類榜單：管理銷量榜
中 圖 價:¥23.8(7.0折) 定價  ¥34.0 登錄后可看到會員價
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人力資源管理 版權(quán)信息

人力資源管理 本書特色

孫欣主編的《人力資源管理》根據(jù)企業(yè)人力資源管理工作流程設(shè)置結(jié)構(gòu)，全書共分十章，每章基本按照學(xué)習(xí)目標(biāo)、技能目標(biāo)、引導(dǎo)案例、基本內(nèi)容、本章小結(jié)、復(fù)習(xí)思考、實訓(xùn)設(shè)計、案例分析的模式進(jìn)行編排，而且在每一章的內(nèi)容里都適當(dāng)?shù)拇┎辶恕跋嚓P(guān)鏈接”和“微型案例”兩個板塊。這是我們?yōu)榱送怀鋈肆Y源管理專業(yè)教學(xué)特色和便于學(xué)生、其他讀者更好地理解人力資源理論以及盡快掌握人力資源管理實務(wù)所做的一點(diǎn)嘗試和努力。

人力資源管理 內(nèi)容簡介

　　《人力資源管理》共分為十章，主要內(nèi)容包括：人力資源管理概述、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計、員工招聘與甄選等。

人力資源管理 目錄


前言
**章  人力資源管理概述工
  **節(jié)  人力資源管理的基本概念
  第二節(jié)  人力資源管理的發(fā)展歷史
  第三節(jié)  人力資源管理的基本內(nèi)容體系
  第四節(jié)  環(huán)境的變革和人力資源管理發(fā)展的新趨勢
第二章  人力資源規(guī)劃
  **節(jié)  人力資源規(guī)劃概述
  第二節(jié)  人力資源預(yù)測
  第三節(jié)  人力資源規(guī)劃的制定
第三章  工作分析與工作設(shè)計
  **節(jié)  工作分析概述
  第二節(jié)  工作分析的流程與方法
  第三節(jié)  工作描述和工作規(guī)范
  第四節(jié)  工作設(shè)計與工作環(huán)境優(yōu)化
第四章  員工招聘與甄選
  **節(jié)  員工招聘概述
  第二節(jié)  員工招募
  第三節(jié)  員工甄選
  第四節(jié)  招聘的效果評估
第五章  員工培訓(xùn)
  **節(jié)  員工培訓(xùn)概述
  第二節(jié)  員工培訓(xùn)需求分析與設(shè)計
  第三節(jié)  培訓(xùn)實施與培訓(xùn)管理
  第四節(jié)  培訓(xùn)方法的選擇
  第五節(jié)  培訓(xùn)效果的評估
  第六節(jié)  培訓(xùn)制度的建立
第六章　績效考核與管理
第七章　員工激勵理論
第八章　企業(yè)薪酬與福利管理
第九章　企業(yè)文化與人力資源管理
第十章　企業(yè)勞動關(guān)系與勞動管理
參考文獻(xiàn)
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