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管理學

出版社：中國經(jīng)濟出版社出版時間：2013-07-01
開本： 16開 頁數(shù)： 217
本類榜單：教材銷量榜
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管理學 版權(quán)信息

  • ISBN：9787513626118
  • 條形碼：9787513626118 ; 978-7-5136-2611-8
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

管理學 本書特色

體系合理，結(jié)構(gòu)創(chuàng)新。以精煉、實用、夠用為目的，深入淺出，流暢易讀。針對性強，注重應用。針對管理人才的培養(yǎng)，精選管理學案例，提升學生實踐能力。理念領(lǐng)先，內(nèi)容新穎。結(jié)合國內(nèi)外*新管理學理論體系，借鑒先進教材編寫理念，有的放矢，教學成效高。

管理學 內(nèi)容簡介

　　本書的特點在于由淺入深，重點突出；結(jié)構(gòu)合理、內(nèi)容適度；講究應用，學以致用。在編寫過程中，以重視基礎(chǔ)知識、強調(diào)理論應用為原則，做到內(nèi)容豐富、簡明扼要、體系嚴謹，是專為大學本科及高職高專經(jīng)濟與管理類等專業(yè)編寫的管理學基礎(chǔ)教材，也可供經(jīng)濟、管理工作者參考閱讀。   

管理學 目錄


**章　管理概述
　**節(jié)　管理含義
　第二節(jié)　管理者
　第三節(jié)　管理思維
　第四節(jié)　管理學
第二章　管理理論
　**節(jié)　古典管理理論
　第二節(jié)　現(xiàn)代管理理論
　第三節(jié)　當代管理理論
第三章　計劃職能
　**節(jié)　決策
　第二節(jié)　計劃
　第三節(jié)　戰(zhàn)略計劃
第四章　組織職能
　**節(jié)　組織構(gòu)成
　第二節(jié)　組織設計
　第三節(jié)　組織變革
　第四節(jié)　學習型組織
　第五節(jié)　組織人力資源管理
第五章　領(lǐng)導職能
　**節(jié)　領(lǐng)導
　第二節(jié)　激勵
　第三節(jié)　溝　通
第六章　控制職能
　**節(jié)　控制概述
　第二節(jié)　控制方式
第七章　管理創(chuàng)橷
　**節(jié)　創(chuàng)新理論
　第二節(jié)　管理創(chuàng)新
參考資料
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管理學 節(jié)選

黃東梅、李紅梅編著的《管理學》的主要內(nèi)容分為七章,即:管理概述、管理理論、計劃職能、組織職能、職能領(lǐng)導、控制職能、管理創(chuàng)新。全書知識體系的安排,既尊重了傳統(tǒng)的邏輯關(guān)系,又進行了新的嘗試。筆者在每一章的開頭都引入管理名言,使讀者能夠由經(jīng)典名言開始了解每一章的核心內(nèi)容。除此之外,筆者還在管理概述一章加入了管理思維的相關(guān)內(nèi)容;管理理論一章加入現(xiàn)代管理理論內(nèi)容等。這樣更便于讀者能夠及時了解*新的管理理論的發(fā)展動態(tài),使理論化的內(nèi)容更加具有現(xiàn)實感。
本書的每一章都以引導案例開始,以案例分析結(jié)束,這樣安排全書的結(jié)構(gòu)能夠讓教師更好的引導課堂教學并給讀者帶來更好的閱讀體驗。本書不僅可以作為高校本、？乒芾韺W專業(yè)的教學用書,還可以作為了解管理學相關(guān)知識的參考讀物。

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