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人力資本.要素邊際生產(chǎn)率與發(fā)展中大國區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展

人力資本.要素邊際生產(chǎn)率與發(fā)展中大國區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展

作者:劉智勇
出版社:漢語大詞典出版社出版時間:2013-10-01
開本: 大16開 頁數(shù): 156
本類榜單:經(jīng)濟銷量榜
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人力資本.要素邊際生產(chǎn)率與發(fā)展中大國區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展 版權(quán)信息

人力資本.要素邊際生產(chǎn)率與發(fā)展中大國區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展 本書特色

    劉智勇編著的這本《人力資本要素邊際生產(chǎn)率與發(fā)展中大國區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展》研究借助增長理論、人力資本理論等主流經(jīng)濟學(xué)理論和現(xiàn)代計量經(jīng)濟學(xué)分析方法,從理論和實證兩個層面對人力資本與地區(qū)經(jīng)濟增長差異的關(guān)系進行了研究,并據(jù)此來提出縮小地區(qū)差異,實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的政策建議。

人力資本.要素邊際生產(chǎn)率與發(fā)展中大國區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展 內(nèi)容簡介

     《人力資本要素邊際生產(chǎn)率與發(fā)展中大國區(qū)域經(jīng) 濟協(xié)調(diào)發(fā)展》選取要素投入及其使用效率作為切 入點,根據(jù)人力資本主要通過技術(shù)進步促 進經(jīng)濟增長的作用機制,結(jié)合技術(shù)進步對 要素邊際生產(chǎn)率、要素積累和經(jīng)濟增長的 重要影響,構(gòu)建了研究地區(qū)差異的綜合分 析框架:人力資本—全要素生產(chǎn)率(tfp)— 要素邊際生產(chǎn)率—要素積累—經(jīng)濟增長。     基于中國這—發(fā)展中大國的實證研究支持 了該分析框架,同時,研究發(fā)現(xiàn)中西部地 區(qū)人力資本對tfp的年均貢獻(xiàn)率遠(yuǎn)高于其 他因素。由此得出結(jié)論,堅持以人力資本 投資為主導(dǎo)的發(fā)展戰(zhàn)略,是落后地區(qū)實現(xiàn) 經(jīng)濟趕超的必然選擇。      《人力資本要素邊際生產(chǎn)率與發(fā)展中大國區(qū)域經(jīng) 濟協(xié)調(diào)發(fā)展》由劉智勇編著。

人力資本.要素邊際生產(chǎn)率與發(fā)展中大國區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展 目錄


第1章  導(dǎo)言
    1.1  研究背景
    1.2  研究思路與研究內(nèi)容
    1.3  研究創(chuàng)新
第2章  理論回顧與研究綜述
    2.1  人力資本與經(jīng)濟增長差異的理論概述
    2.2  人力資本、要素邊際生產(chǎn)率與地區(qū)差異:一個綜合分析框架
第3章  中國地區(qū)經(jīng)濟差異的典型化事實
    3.1  中國省際與地區(qū)的經(jīng)濟增長差異
    3.2  中國省際與地區(qū)的收入水平差異
    3.3  中國地區(qū)經(jīng)濟差異的國際比較
    3.4  中國省際和地區(qū)經(jīng)濟差異的演變
    3.5  本章小結(jié)
第4章  人力資本、要素邊際生產(chǎn)率與地區(qū)差異的實證研究
    4.1  中國經(jīng)濟發(fā)展的階段性與特殊性研究
    4.2  全要素生產(chǎn)率、要素邊際生產(chǎn)率與地區(qū)差異
    4.3  全要素生產(chǎn)率的決定因素分析
    4.4  本章小結(jié)
第5章  中國人力資本投資現(xiàn)狀分析
    5.1  中國人力資本投資存在的主要問題
    5.2  中國人力資本投資的社會收益率估算
    5.3  本章小結(jié)
第6章  基本結(jié)論和政策含義
    6.1  基本結(jié)論
    6.2  政策含義
    6.3  本章小結(jié)
參考文獻(xiàn)
后記
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人力資本.要素邊際生產(chǎn)率與發(fā)展中大國區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展 作者簡介

   劉智勇,1973年生,湖南省湘潭縣人。2008年獲湖南大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位。2009年赴中央財經(jīng)大學(xué)中國人力資本與勞動經(jīng)濟研究中心從事博士后研究,現(xiàn)為湖南商學(xué)院工商管理學(xué)院副教授。主要研究方向為人力資本與經(jīng)濟增長。先后主持國家社科基金項目、教育部人文社會科學(xué)研究項目、中國博士后科學(xué)基金項目,在《數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究》、《中國人口科學(xué)》、《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《世界經(jīng)濟》等刊物發(fā)表論文10多篇。

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