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企業(yè)文化高管讀本

作者：黃貴庭
出版社：企業(yè)管理出版社出版時(shí)間：2013-11-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 360
本類(lèi)榜單：管理銷(xiāo)量榜
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企業(yè)文化高管讀本 版權(quán)信息

企業(yè)文化高管讀本 本書(shū)特色

　　這是一本*基礎(chǔ)的企業(yè)文化知識(shí)讀本，適合于工廠制、公司制企業(yè)的管理人員？催^(guò)《企業(yè)文化高管讀本》會(huì)明白企業(yè)如何永續(xù)發(fā)展。

企業(yè)文化高管讀本 內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《企業(yè)文化高管讀本》探究企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的原因，指出企業(yè)生存和發(fā)展的根本是“德、誠(chéng)、信”為核心的文脈，即企業(yè)文化在起著決定作用。所以，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)企業(yè)文化的真諦、要義有一個(gè)全面、準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，真心實(shí)意地下大力氣、花大功夫構(gòu)建高品位、強(qiáng)勢(shì)的企業(yè)文化。在構(gòu)建這種企業(yè)文化過(guò)程中，要有孜孜不倦、堅(jiān)持不渝、始終如一、鍥而不舍的精神、毅力，要克服光說(shuō)不做、無(wú)所用心、表面形式、紙上談兵、有始無(wú)終、急功近利、浮躁不實(shí)等不良思想作風(fēng)。培植起來(lái)的優(yōu)秀企業(yè)文化肯定能為社會(huì)制造出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和提供滿意的服務(wù)；同時(shí)，這樣的企業(yè)必然繁榮興旺、長(zhǎng)盛不衰。 　　《企業(yè)文化高管讀本》注重實(shí)踐性、可指導(dǎo)性、可操作性，行文樸實(shí)無(wú)華、言簡(jiǎn)意賅、議敘結(jié)合、言之有物，篩選了140余個(gè)經(jīng)典案例，為提高閱讀興趣，還穿插了一些寓言故事、詩(shī)歌。是轉(zhuǎn)型時(shí)期我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者難得的指導(dǎo)用書(shū)。

企業(yè)文化高管讀本 目錄


**章　企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的靈魂
企業(yè)文化是企業(yè)的生命根基、精神支柱、經(jīng)營(yíng)指南、發(fā)展動(dòng)力、行為準(zhǔn)則，是企業(yè)成功的關(guān)鍵。
——朝海
**節(jié) 企業(yè)文化的真諦
第二節(jié) 企業(yè)文化的構(gòu)成要素
第三節(jié) 企業(yè)文化的屬性與功能
第四節(jié) 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)與類(lèi)型
第五節(jié) 百年老店的長(zhǎng)盛基因
第六節(jié) 與時(shí)俱進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)文化十大亮點(diǎn)
 
第二章　企業(yè)哲學(xué)與經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀
有些企業(yè)基業(yè)常青，有些企業(yè)曇花一現(xiàn)，根本原因是他們的經(jīng)營(yíng)觀念、經(jīng)營(yíng)方向和道路有重大區(qū)別。
——金科
**節(jié) 企業(yè)哲學(xué)是企業(yè)營(yíng)運(yùn)的指南
第二節(jié) 價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心
 
第三章　"人本"觀是企業(yè)文化的精髓
尊重員工，關(guān)心員工身心健康與全面發(fā)展，滿足員工合理需求，維護(hù)好員工的合法權(quán)益，營(yíng)造和諧的人際關(guān)系，充分發(fā)揮員工的積極熱情，是每一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的重要責(zé)任、義務(wù)。
——清利
**節(jié) 人是企業(yè)生存和發(fā)展之本
第二節(jié) 成功企業(yè)的"人本"觀
第三節(jié) "企"字無(wú)"人"便是"止"
第四節(jié) 企業(yè)優(yōu)秀人才的條件
第五節(jié) 自我完善的柔性管理
 
第四章　誠(chéng)信是企業(yè)文化的根基
三十多年前，我進(jìn)啤酒廠的時(shí)候，老師傅們就教導(dǎo)我怎樣做啤酒：好人做好酒！好人的概念就是誠(chéng)信、認(rèn)真。
以誠(chéng)信與激情構(gòu)造的企業(yè)文化，體現(xiàn)在企業(yè)里就是和諧。和諧就是"嚴(yán)格科學(xué)的管理與和諧的人際關(guān)系相結(jié)合"。在青啤，不論是在生產(chǎn)中，還是在消費(fèi)中，這種和諧是全方位的，滲透在每一瓶啤酒中。
——金志國(guó)
**節(jié) 誠(chéng)實(shí)是企業(yè)營(yíng)運(yùn)的命脈
第二節(jié) 古代商人以誠(chéng)為榮、以騙為恥
第三節(jié) 先信人，然后才信企業(yè)及產(chǎn)品
第四節(jié) 己所不欲，勿施于人
第五節(jié) 買(mǎi)賣(mài)公平，貨真價(jià)實(shí)
第六節(jié) 秉持誠(chéng)信，使企業(yè)越做越大
第七節(jié) 守信是立業(yè)之本
第八節(jié) 不講誠(chéng)信是危險(xiǎn)的
第九節(jié) 猶太人經(jīng)商很講誠(chéng)信
第十節(jié) 誠(chéng)信尤可貴，愚誠(chéng)愚信不可取
 
第五章　平衡--企業(yè)文化的*高境界
人有五商（智商、情商、財(cái)商、逆商、心商），要想人生成功，須五商皆備。在我看來(lái)，五商無(wú)一不可從中庸中獲益。
——李嘉誠(chéng)
**節(jié) 平衡管理使企業(yè)健康運(yùn)行
第二節(jié) 企業(yè)利益相關(guān)者的平衡關(guān)系
第三節(jié) 執(zhí)中持平，過(guò)猶不及
第四節(jié) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)之間的平衡
第五節(jié) 平衡好"快與慢"的節(jié)奏
第六節(jié) 企業(yè)應(yīng)視顧客為衣食父母
第七節(jié) 愛(ài)國(guó)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的首要品德
第八節(jié) 守法如守身，人安企業(yè)寧
第九節(jié) 嚴(yán)重失衡就要"翻車(chē)"
 
第六章　和諧文化使企業(yè)順暢運(yùn)行
和諧凝聚力量；
和諧成就偉業(yè)。
——中共中央《關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》
**節(jié) "貴和"是中華傳統(tǒng)文化的精華
第二節(jié) 以和為貴，寬以待人
第三節(jié) 和衷共濟(jì)，互惠互利
第四節(jié) 取長(zhǎng)補(bǔ)短，企業(yè)興旺
第五節(jié) 和諧使企業(yè)產(chǎn)生"1+1＞2"的效能
第六節(jié) 有利共分享，遇難共擔(dān)當(dāng)
第七節(jié) 以德報(bào)怨，共同發(fā)展
第八節(jié) 惡性競(jìng)爭(zhēng)不可取，雙贏才是真正贏
第九節(jié) 爭(zhēng)斗不休會(huì)招來(lái)厄運(yùn)
 
第七章　企業(yè)家精神主導(dǎo)企業(yè)文化發(fā)展
沒(méi)有企業(yè)家，就不會(huì)有美國(guó)的經(jīng)濟(jì)。
——戴維·西爾弗
**節(jié) 企業(yè)家的角色與作用
第二節(jié) 創(chuàng)新精神
第三節(jié) 冒險(xiǎn)精神
第四節(jié) 進(jìn)取精神
第五節(jié) 充滿自信
第六節(jié) 求實(shí)精神
第七節(jié) 競(jìng)爭(zhēng)精神
第八節(jié) 真誠(chéng)精神
第九節(jié) 精明能干
第十節(jié) 謙虛豁達(dá)
第十一節(jié) 富有魅力
第十二節(jié) 堅(jiān)韌精神
第十三節(jié) 自律精神
 
第八章　治強(qiáng)生于法--企業(yè)制度文化
言不中法者，不聽(tīng)也；
行不中法者，不高也；
事不中法者，不為也。
——《商君書(shū)·君臣》
**節(jié) 沒(méi)有制度企業(yè)不能運(yùn)營(yíng)
第二節(jié) 制度嚴(yán)明是企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保證
第三節(jié) 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的規(guī)范化
第四節(jié) 精心制定企業(yè)管理制度
第五節(jié) 認(rèn)真、嚴(yán)格執(zhí)行制度、規(guī)范
第六節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守企業(yè)制度、規(guī)則
 
第九章  形象--企業(yè)外顯文化的塑造
一個(gè)企業(yè)形象好，公眾有好感、信得過(guò)，就支持，這樣的企業(yè)定能興旺起來(lái)。
——世旺
**節(jié) 企業(yè)形象及其意義
第二節(jié) ci--企業(yè)形象策劃
第三節(jié) 企業(yè)形象的mi設(shè)計(jì)
第四節(jié) 企業(yè)形象的bi設(shè)計(jì)
第五節(jié) 企業(yè)形象的vi設(shè)計(jì)
 
第十章　名牌集中反映企業(yè)文化水準(zhǔn)
名牌是人類(lèi)智慧的結(jié)晶，是現(xiàn)代科技的濃縮，是通向市場(chǎng)的門(mén)票，是國(guó)家的瑰寶，也可說(shuō)是財(cái)富的象征。
——馬鄭剛、熊向清
**節(jié) 名牌是企業(yè)巨大的無(wú)形財(cái)富
第二節(jié) 樹(shù)名牌之雄心，創(chuàng)名牌之道路
第三節(jié) 保護(hù)名牌、珍視名牌
 
第十一章　高品位企業(yè)文化的精心構(gòu)建
世界500強(qiáng)企業(yè)之所以出類(lèi)拔萃，關(guān)鍵是有優(yōu)秀的企業(yè)文化，并善于給企業(yè)文化注入新的活力。
——《財(cái)富》雜志評(píng)論員
**節(jié) 企業(yè)文化構(gòu)建的指導(dǎo)思想與原則
第二節(jié) 企業(yè)文化構(gòu)建的程序
第三節(jié) 培養(yǎng)員工精神
第四節(jié) 精心細(xì)致地做好思想教育工作
第五節(jié) 營(yíng)造企業(yè)文化的主要途徑
第六節(jié) 企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合
第七節(jié) 激勵(lì)是構(gòu)建企業(yè)文化的重要機(jī)制
第八節(jié) 精心做好企業(yè)文化傳播工作
第九節(jié) 變革有缺陷的企業(yè)文化
 
第十二章　博采眾長(zhǎng)--中外企業(yè)文化比較
吸收面窄，像豆芽菜。一條細(xì)絲，怎能長(zhǎng)大。一棵樹(shù)要成長(zhǎng)，根須吸面廣，才能長(zhǎng)成參天大樹(shù)。
——李可染
**節(jié) 企業(yè)文化中外各有特色
第二節(jié) 中國(guó)企業(yè)文化特征
第三節(jié) 西方國(guó)家的企業(yè)文化特征
第四節(jié) 日本企業(yè)文化特征
 
第十三章　企業(yè)經(jīng)營(yíng)呼喚狼性文化
以前我對(duì)狼沒(méi)有什么好感，甚至厭惡，然而當(dāng)我細(xì)數(shù)狼的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，又驚訝它的優(yōu)點(diǎn)之多。狼，追捕獵物時(shí)窮追不舍，這是堅(jiān)持不懈；看準(zhǔn)時(shí)機(jī)快速出擊，這是執(zhí)行力；遇到強(qiáng)敵則合而攻之，狼群的可怕正在于它們的團(tuán)結(jié)。
——聯(lián)想控股公司總裁柳傳志
**節(jié) 正視狼的特質(zhì)，拋棄對(duì)狼的傳統(tǒng)成見(jiàn)
第二節(jié) 優(yōu)勝劣汰，能者為王
第三節(jié) 外部競(jìng)爭(zhēng)，合作戰(zhàn)斗
第四節(jié) 忍受煎熬，堅(jiān)毅奮戰(zhàn)
第五節(jié) 注重收獲，避無(wú)用功
第六節(jié) 紀(jì)律嚴(yán)格，自覺(jué)服從
第七節(jié) 狼的忠誠(chéng)，不可小覷
第八節(jié) 強(qiáng)者心態(tài)，無(wú)所畏懼
第九節(jié) 嗅覺(jué)靈敏，巧妙溝通
第十節(jié) 積極思考，以智取勝
第十一節(jié) 目標(biāo)如一，執(zhí)著專(zhuān)注
第十二節(jié) 顧全大局，勇?lián)?zé)任
第十三節(jié) 學(xué)練不止，適應(yīng)惡境
第十四節(jié) 危機(jī)感強(qiáng)，警覺(jué)性高
第十五節(jié) 自尊自重，一身傲骨
第十六節(jié) 身先士卒，犧牲自我
第十七節(jié) 意志剛強(qiáng)，不屈不撓
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