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基于倫理理念的民營企業(yè)績效管理研究

基于倫理理念的民營企業(yè)績效管理研究

作者:陳永麗著
出版社:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社出版時(shí)間:2013-11-01
開本: 大16開 頁數(shù): 224
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基于倫理理念的民營企業(yè)績效管理研究 版權(quán)信息

基于倫理理念的民營企業(yè)績效管理研究 本書特色

《基于倫理理念的民營企業(yè)績效管理研究》通過對(duì)近四十年國內(nèi)外企業(yè)倫理理念發(fā)展歷程的基本分析,首先提出當(dāng)前倫理理念在企業(yè)發(fā)展的必要性和迫切性。其次通過分析企業(yè)倫理理念與經(jīng)營管理關(guān)系的定性和定量研究,明確提出企業(yè)倫理理念在很大程度上影響和制約企業(yè)績效管理水平的提高,立足重慶市民營企業(yè),分析當(dāng)前重慶市民營企業(yè)倫理發(fā)展的現(xiàn)狀,重點(diǎn)分析企業(yè)倫理理念與企業(yè)管理的不適應(yīng)性。然后,研究企業(yè)績效管理與企業(yè)倫理理念共同的研究基礎(chǔ)(即以人為本)和研究目的(即企業(yè)核心能力的提升和企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)),分析兩者的相互作用!痘趥惱砝砟畹拿駹I企業(yè)績效管理研究》*后提出構(gòu)建基于倫理理念的民營企業(yè)績效管理體系的新思路。

基于倫理理念的民營企業(yè)績效管理研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

《基于倫理理念的民營企業(yè)績效管理研究》通過對(duì)近四十年國內(nèi)外企業(yè)倫理理念發(fā)展歷程的基本分析,首先提出當(dāng)前倫理理念在企業(yè)發(fā)展的必要性和迫切性。其次通過分析企業(yè)倫理理念與經(jīng)營管理關(guān)系的定性和定量研究,明確提出企業(yè)倫理理念在很大程度上影響和制約企業(yè)績效管理水平的提高,立足重慶市民營企業(yè),分析當(dāng)前重慶市民營企業(yè)倫理發(fā)展的現(xiàn)狀,重點(diǎn)分析企業(yè)倫理理念與企業(yè)管理的不適應(yīng)性。然后,研究企業(yè)績效管理與企業(yè)倫理理念共同的研究基礎(chǔ)(即以人為本)和研究目的(即企業(yè)核心能力的提升和企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)),分析兩者的相互作用!痘趥惱砝砟畹拿駹I企業(yè)績效管理研究》*后提出構(gòu)建基于倫理理念的民營企業(yè)績效管理體系的新思路。

基于倫理理念的民營企業(yè)績效管理研究 目錄

**章 導(dǎo)論
**節(jié) 研究背景及意義
第二節(jié) 研究主要內(nèi)容與框架
第三節(jié) 研究基本方法

第二章 企業(yè)倫理
**節(jié) 倫理與企業(yè)倫理
第二節(jié) 國內(nèi)外企業(yè)倫理發(fā)展歷程
第三節(jié) 企業(yè)倫理研究理論基礎(chǔ)
第四節(jié) 企業(yè)倫理理論綜述
第五節(jié) 研究企業(yè)倫理意義
第六節(jié) 我國企業(yè)倫理現(xiàn)狀分析

第三章 績效管理
**節(jié) 績效與績效管理
第二節(jié) 績效管理主要方法
第三節(jié) 績效管理意義和存在問題

第四章 績效管理與企業(yè)倫理研究的理論基礎(chǔ)
**節(jié) “以人為本”理論
第二節(jié) 激勵(lì)理論
第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)學(xué)理論

第五章 民營企業(yè)倫理與績效管理關(guān)系的定性分析
**節(jié) 企業(yè)倫理與經(jīng)營管理活動(dòng)的關(guān)系
第二節(jié) 企業(yè)績效管理在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中的作用
第三節(jié) 企業(yè)倫理理念與企業(yè)績效管理互動(dòng)研究的目標(biāo)
第四節(jié) 企業(yè)倫理理念在企業(yè)績效管理中的作用

第六章 民營企業(yè)倫理與績效管理關(guān)系的定量研究
**節(jié) 民營企業(yè)現(xiàn)狀分析
第二節(jié) 實(shí)證研究方法選擇
第三節(jié) 指標(biāo)選取
第四節(jié) 研究樣本選取及數(shù)據(jù)獲取
第五節(jié) 數(shù)據(jù)處理和分析

第七章 民營企業(yè)績效管理的現(xiàn)狀分析及現(xiàn)實(shí)選擇
第八章 基于倫理理念的民營企業(yè)績效管理體系構(gòu)建
第九章 結(jié)語
參考文獻(xiàn)

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