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1927-1937年-民國勞資爭議研究

1927-1937年-民國勞資爭議研究

作者：田彤
出版社：商務(wù)印書館出版時間：2013-12-01
開本： 16開 頁數(shù)： 299
本類榜單：歷史銷量榜
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1927-1937年-民國勞資爭議研究 版權(quán)信息

1927-1937年-民國勞資爭議研究 本書特色

1927年至1937年是民國的所謂黃金十年，這十年間，中國經(jīng)濟取得了長足的發(fā)展，但與此同時，工人與資本家的矛盾也開始激化，各地勞資沖突不斷。國民政府與國民黨通過勞動法規(guī)與工人運動兩種主要渠道，調(diào)處勞資爭議，政府與黨部矛盾、政府機關(guān)間矛盾與黨部間矛盾，隨之進入勞資爭議領(lǐng)域，勞資爭議不僅反映勞資矛盾，更折射出勞、資、黨、政四方綜合矛盾，成為透視國民政府執(zhí)政能力與政治智慧、政治權(quán)威的絕佳視角，蘊含著解釋中國社會走向的答案。 　　本選題是**部從學(xué)術(shù)角度研究這一時期勞資關(guān)系的專著。作者以史學(xué)實證方法為主，借助政治學(xué)、社會學(xué)、文化人類學(xué)等理論與分析方法，對當時各類勞資爭議的起因、發(fā)展過程、處理方式、后果進行了學(xué)術(shù)考察，對各種勢力在勞資爭議中的關(guān)系和作用進行了深入分析。在注重“長時段”考察、史論結(jié)合與比較分析、總體研究與個案分析相結(jié)合，重點考察勞資爭議的總體趨勢、爭議的癥結(jié)與勞資力量對比的變化，進而剖析勞資爭議與政治、經(jīng)濟、法制、意識形態(tài)及社會之間的互動關(guān)系。 　　以往研究民國勞資沖突基本都是從政治角度入手，且完全都是按照工人運動史的套路來處理。本選題既不站在資方一邊，也不完全站在勞方一邊，而是盡量以一種客觀視角來考察、分析、評價雙方立場，解讀背后的復(fù)雜原因；且本選題是**部從學(xué)術(shù)角度研究民國勞資關(guān)系的專著，這就使本選題具有很高的學(xué)術(shù)價值。 　　本選題已被列入國家社科基金后期資助項目，并列入國家社科基金成果文庫。具體資助金額出書后確定，應(yīng)在40000-55000之間

1927-1937年-民國勞資爭議研究 內(nèi)容簡介

1927～1937年，國民黨與南京國民政府至少在表面上完成了政治統(tǒng)一，開始專家治國，緊隨先進工業(yè)國家的步伐，起草了各個領(lǐng)域、各個部門的發(fā)展綱要，并幾乎在所有領(lǐng)域都制定了較為完善的法律、法規(guī)，開始走上了發(fā)展國家資本主義工商業(yè)的道路。有學(xué)者以為，如果沒有日本帝國主義的侵略，國民政府可能將中華民族帶人一個簇新的未來。不過，筆者以為這恐怕僅僅是一個美好愿景而已。權(quán)且不論地方實力派分據(jù)、金融體系失衡、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)失調(diào)等因素交相作用是否有礙中國近代化的進程，僅從處理勞資爭議的層面而論，國民政府已陷入巨大而難以自拔的危機之中，何以完成歷史賦予的使命？！ 　　田彤專著的《民國勞資爭議研究（1927－1937年）》從各類矛盾*為集中的勞動問題人手，剖析其中紛繁復(fù)雜的關(guān)系，進而從一個側(cè)面展示國民政府悲哀而又無奈的歷史命運。

1927-1937年-民國勞資爭議研究 目錄

緒論
一、選題與概念界定
二、學(xué)術(shù)前史與資料準備
三、基本思路與旨趣
**章 勞資爭議的總體概況與態(tài)勢
一、勞資爭議的規(guī)模
二、勞資爭議的成因
三、勞資爭議的結(jié)果
四、特點與說明
第二章 勞資爭議的調(diào)解與仲裁
一、勞動立法與實施
二、政治與黨治的沖突、合作
三、幫會與黨政的協(xié)作、沖突
第三章 工會與勞資爭議
一、黨、政、軍各方與工會
二、工會的獨立性
三、工會中的派系
第四章 紗廠減工風潮中的勞資爭議
一、華商紗廠減工
二、豫豐紗廠停工
三、各方對工潮的態(tài)度
四、統(tǒng)稅與勞資爭議
第五章 三八制與勞資爭議
一、三八制的實施
二、各方態(tài)度
三、改制后的勞資關(guān)系
四、三八制與《工廠法》
第六章 法律、黨權(quán)與店東糾紛
一、從鐵路飯店糾紛到全城風潮
二、省府干預(yù)
三、縣整委呈控省黨部
四、終無結(jié)局與問題實質(zhì)
第七章 南京國民政府與國際勞工組織
一、湯瑪士來華與國民政府加入國勞組織
二、國際勞工大會與中國代表
三、中國政府批準的國際公約
四、南京政府加入國勞組織與勞資關(guān)系
第八章 從勞資合作到階級斗爭
一、勞資合作的歧義性與理論缺失
二、民眾運動與工人基礎(chǔ)
三、工人群體與意識形態(tài)
四、比較中尋求本質(zhì)
結(jié)論
參考文獻
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1927-1937年-民國勞資爭議研究 作者簡介

田彤 華中師范大學(xué)中國近代史研究所教授、歷史學(xué)博士。1994年華中師范大學(xué)歷史所（現(xiàn)為中國近代史研究所）碩士畢業(yè)留校任教。2002年華中師范大學(xué)近代史所博士畢業(yè)。2003—2005年，在中國社會科學(xué)院近代史所從事博士后研究工作（合作導(dǎo)師為楊天石教授）。主要研究方向為中國近現(xiàn)代思想文化史與民國史。主持或參加全國博士后基金、國家社科基金、湖北省社科重大項目等課題多項。與章開沅教授合著的《張謇與近代社會》一書獲湖北省第四屆社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎。在《歷史研究》等刊物發(fā)表論文近30篇。

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