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時間管理

出版社:經(jīng)濟(jì)管理出版社出版時間:2014-03-01
開本: 16開 頁數(shù): 212
本類榜單:管理銷量榜
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時間管理 版權(quán)信息

時間管理 本書特色

夏洪勝、張世賢編著的《時間管理》是“21世紀(jì)工商管理文庫”系列叢書之一。時間對于任何人而言都是一個不可逆的概念,當(dāng)時間流逝后,我們總是回首時間都去哪兒了?因此,時間管理對于我們?nèi)魏稳藖碚f都是至關(guān)重要的。只有通過時間管理,我們才能將這不可逆的時間轉(zhuǎn)化為價值!稌r間管理》的關(guān)鍵就是將時間進(jìn)行合理、有效的分配,其主要手段是通過一些有效的規(guī)則,如根據(jù)事件的重要性和緊急性等將事件進(jìn)行分類,并運用一定的技巧和方法為各項事件分配適當(dāng)?shù)臅r間,實現(xiàn)對時間的靈活以及有效運用,從而幫助個人或組織更好地達(dá)成目標(biāo)。   因此,時間管理的本質(zhì)可以概括為:依重要和緩憊先后,合理分配時間,從而達(dá)成目標(biāo)。

時間管理 內(nèi)容簡介

夏洪勝、張世賢編著的《時間管理》是“21世紀(jì)工商管理文庫”系列叢書之一是輔助系統(tǒng)的一本,企業(yè)管理者所要處理的各項事務(wù)和決策比普通員工多,他必須判斷重要與不重要、急與不急的事,并依重要與急為優(yōu)先處理原則,合理分配自己的時間,從而達(dá)成目標(biāo)。章前有“開篇案例”,章后有“本章小結(jié)”,中間穿插“知識鏈接”、“案例”等板塊,并配有大量圖表。是專業(yè)性很強的教輔讀物。

時間管理 目錄

**章 導(dǎo)論
 開篇案例
 **節(jié) 時間概述
 第二節(jié) 時間管理概述
 第三節(jié) 本書的內(nèi)容結(jié)構(gòu)
 本章小結(jié)
第二章 現(xiàn)代時間管理理論
 開篇案例
 **節(jié) 時間管理理論概述
 第二節(jié) 德國學(xué)者的第五代時間管理
 第三節(jié) 中國學(xué)者的第五代時間管理
 本章小結(jié)
第三章 設(shè)定目標(biāo)
 開篇案例
 **節(jié) 設(shè)定目標(biāo)概述
 第二節(jié) 設(shè)定目標(biāo)的意義
 第三節(jié) 設(shè)定目標(biāo)的原則與方法
 本章小結(jié)
第四章 制訂計劃
 開篇案例
 **節(jié) 制訂計劃概述
 第二節(jié) 制訂計劃的方法
 第三節(jié) 制訂和執(zhí)行計劃的技巧
 本章小結(jié)
第五章 時間管理的方法
 開篇案例
 **節(jié) abc時間管理法
 第二節(jié) 80,20時間管理法
 第三節(jié) 時間管理矩陣法
 本章小結(jié)
第六章 時間管理的技巧
 開篇案例
 **節(jié) 授權(quán)技巧
 第二節(jié) 事務(wù)外包的技巧
 第三節(jié) 拒絕外界干擾的技巧
 第四節(jié) 避免溝通不良的技巧
 第五節(jié) 生活時間的管理技巧
 本章小結(jié)
第七章 運籌時間的策略
 開篇案例
 **節(jié) 科學(xué)地運籌時間
 第二節(jié) 提高時間的利用率
 第三節(jié) 把握一生的時間
 本章小結(jié)
第八章 時間管理的應(yīng)用
 開篇案例
 **節(jié) 整理辦公桌和資料
 第二節(jié) 學(xué)會使用現(xiàn)代信息工具
 第三節(jié) 合理的應(yīng)酬
 本章小結(jié)
第九章 時間管理的錯誤觀念
 開篇案例
 **節(jié) 管得了自己管不了別人
 第二節(jié) 時間管理是強迫癥行為
 第三節(jié) 時間管理泯滅創(chuàng)造性和樂趣
 第四節(jié) 存在萬能的時間管理風(fēng)格
 第五節(jié) 傳統(tǒng)時間管理觀念
 本章小結(jié)
第十章 時間管理的錯誤方式
 開篇案例
 **節(jié) 拖延的習(xí)慣
 第二節(jié) 超負(fù)荷工作
 第三節(jié) 費時的會議
 本章小結(jié)
第十一章 時間管理發(fā)展的新趨勢
 開篇案例
 **節(jié) 時間管理的重要性日增
 第二節(jié) 正確的就是*好的時間管理
 本章小結(jié)
第十二章 時間管理的哲學(xué)與藝術(shù)
 開篇案例
 **節(jié) 時間擠擠還是有的
 第二節(jié) 訓(xùn)練好你的兵
 第三節(jié) 凡事悠著點兒
 本章小結(jié)
參考文獻(xiàn)
后記
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時間管理 作者簡介

夏洪勝,湖北武漢人。1992年于東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院獲博士學(xué)位,畢業(yè)后到廈門大學(xué)工作,1993年破格提升為副教授:1994年調(diào)入暨南大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系工作,1996年破格提升為教授,1998年評為企業(yè)管理專業(yè)博士生導(dǎo)師,是我國當(dāng)時較為年輕的博士生導(dǎo)師之一。出版學(xué)術(shù)專著2部,在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表工商管理方面的論文百余篇。   張世賢,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所研究員,中國社會科學(xué)院研究生院教授,博士生導(dǎo)師。主要研究領(lǐng)域:工業(yè)投資與融資、品牌戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)競爭力。    

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