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企業(yè)責(zé)任聯(lián)盟:過去、現(xiàn)在和未來

企業(yè)責(zé)任聯(lián)盟:過去、現(xiàn)在和未來

出版社：企業(yè)管理出版社出版時(shí)間：2014-06-01
開本： 24cm 頁(yè)數(shù)： 505
本類榜單：管理銷量榜
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企業(yè)責(zé)任聯(lián)盟:過去、現(xiàn)在和未來 版權(quán)信息

企業(yè)責(zé)任聯(lián)盟:過去、現(xiàn)在和未來 本書特色

　　據(jù)估計(jì)，現(xiàn)有110多個(gè)國(guó)家性和國(guó)際性企業(yè)主導(dǎo)型企業(yè)責(zé)任聯(lián)盟。隨著這些聯(lián)盟的重要性和發(fā)展范圍日益擴(kuò)大，如今迫切需要可靠地、均衡地分析它們所獲取的成就、所取得的進(jìn)展和具有的潛力。 　　《企業(yè)社會(huì)責(zé)任聯(lián)盟》是**本有關(guān)此類聯(lián)盟的圖書，作者大衛(wèi)?格雷森和簡(jiǎn)?尼爾森在書中探究了這些聯(lián)盟的過去、現(xiàn)在和未來。他們分析了過去四十年來出現(xiàn)的企業(yè)集體行動(dòng)新模式；剖析了為什么聯(lián)盟數(shù)量日漸增多、及其多樣性和復(fù)雜性；探索了聯(lián)盟間的聯(lián)絡(luò)方式，與更多的企業(yè)責(zé)任機(jī)構(gòu)溝通交流的方式。憑借作者的全球性研究，他們?yōu)橛绊懣沙掷m(xù)資本主義的這些聯(lián)盟的未來發(fā)展照亮了前進(jìn)的道路。 　　此外，他們?cè)跁猩钊氲亟榻B了13個(gè)*具戰(zhàn)略意義的、*富有成效的、建立已久的聯(lián)盟。 　　這本書是企業(yè)責(zé)任聯(lián)盟的主要支持者和潛在合作伙伴的必讀書目，也是關(guān)注這方面的學(xué)生、從業(yè)者、政策制定者和教育工作者的**讀物，從中關(guān)注企業(yè)作為合作伙伴在解決社會(huì)與環(huán)境挑戰(zhàn)中起到的不斷演變的作用。

企業(yè)責(zé)任聯(lián)盟:過去、現(xiàn)在和未來 內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書從企業(yè)主導(dǎo)型的社會(huì)責(zé)任聯(lián)盟角度來向大家展示全球社會(huì)責(zé)任在過去40年來的發(fā)展和未來趨勢(shì)。這個(gè)視角非常具有獨(dú)到性，二位作者是這個(gè)視角的首創(chuàng)者。這個(gè)視角，為我們提供了一個(gè)嶄新的維度來清晰地認(rèn)識(shí)、分析和把握企業(yè)社會(huì)責(zé)任全球發(fā)展脈絡(luò)和趨勢(shì)。從這個(gè)視角，我們能看到企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，對(duì)于促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展作用是確定的，進(jìn)步是明顯的，意義也是重大的。從這個(gè)視角，我們能感到企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展道路還處于初期階段。企業(yè)主導(dǎo)型責(zé)任聯(lián)盟也有40年歷史，企業(yè)責(zé)任聯(lián)盟對(duì)于推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)揮了激勵(lì)、推動(dòng)和號(hào)召的作用。 　　盡管企業(yè)責(zé)任聯(lián)盟的作用如此重要，關(guān)于企業(yè)集體行動(dòng)方面的知識(shí)卻少之又少。在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域內(nèi)，許多具有先鋒作用的企業(yè)主導(dǎo)型責(zé)任聯(lián)盟的成長(zhǎng)歷程尚未廣為人知。本書的另一貢獻(xiàn)是填補(bǔ)了這一領(lǐng)域的知識(shí)空白，彌補(bǔ)了機(jī)構(gòu)記憶的缺失。 　　事實(shí)上，企業(yè)責(zé)任聯(lián)盟是如何創(chuàng)立的，聯(lián)盟治理結(jié)構(gòu)如何創(chuàng)新，它們?nèi)缃裼性鯓拥挠绊懥，未來?huì)走向何方，這些問題的答案將會(huì)在書中一一道來，并且恰逢其時(shí)。

企業(yè)責(zé)任聯(lián)盟:過去、現(xiàn)在和未來 目錄

**部分 回顧過去
企業(yè)集體領(lǐng)導(dǎo)力新模式的出現(xiàn)
第1 章 企業(yè)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的崛起
第2 章 企業(yè)主導(dǎo)型企業(yè)責(zé)任聯(lián)盟的定義
第3 章 企業(yè)主導(dǎo)型企業(yè)責(zé)任聯(lián)盟的發(fā)展
第4 章 推動(dòng)企業(yè)責(zé)任聯(lián)盟發(fā)展的全球趨勢(shì)和誘因
第5 章 建立聯(lián)盟時(shí)，個(gè)體領(lǐng)軍者、個(gè)體企業(yè)和基金會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)作用
第二部分 面對(duì)現(xiàn)在
評(píng)估當(dāng)今聯(lián)盟之影響
第6 章 企業(yè)責(zé)任聯(lián)盟的數(shù)量和多樣性
第7 章 聯(lián)盟成為更廣泛推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任生態(tài)系統(tǒng)中的一部分
第8 章 企業(yè)責(zé)任聯(lián)盟的主要作用
第9 章 聯(lián)盟的組織方式
第10 章 聯(lián)盟間的溝通交流
第11 章 評(píng)價(jià)聯(lián)盟的影響
第三部分 展望未來
企業(yè)責(zé)任聯(lián)盟的領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)
第12 章 增強(qiáng)企業(yè)責(zé)任及集體行動(dòng)的必要性
第13 章 企業(yè)責(zé)任聯(lián)盟的行動(dòng)議程
第14 章 企業(yè)責(zé)任聯(lián)盟適于未來發(fā)展嗎
第15 章 建議與結(jié)論
第四部分 主要企業(yè)責(zé)任聯(lián)盟及特有組織簡(jiǎn)介
簡(jiǎn)介1 商務(wù)社會(huì)責(zé)任國(guó)際協(xié)會(huì)（bsr）
簡(jiǎn)介2 英國(guó)社區(qū)企業(yè)聯(lián)盟（bitc）
簡(jiǎn)介3 歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)
簡(jiǎn)介4 巴西道德機(jī)構(gòu)
簡(jiǎn)介5 國(guó)際工商領(lǐng)袖論壇
簡(jiǎn)介6 以色列maala 商務(wù)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)
簡(jiǎn)介7 南非增長(zhǎng)、發(fā)展與民主國(guó)家商業(yè)倡議（nbi）
簡(jiǎn)介8 菲律賓企業(yè)與社會(huì)進(jìn)步組織
簡(jiǎn)介9 世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會(huì)
簡(jiǎn)介10 世界環(huán)境中心
簡(jiǎn)介11 聯(lián)合國(guó)全球契約
簡(jiǎn)介12 世界經(jīng)濟(jì)論壇
簡(jiǎn)介13 《wto 經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》雜志社
附錄1 企業(yè)責(zé)任時(shí)間表
附錄2 研究方法
附錄3 globescan 開展的聯(lián)盟調(diào)查及受訪聯(lián)盟名單
腳注
展開全部

企業(yè)責(zé)任聯(lián)盟:過去、現(xiàn)在和未來 作者簡(jiǎn)介

大衛(wèi)·格雷森，研究企業(yè)責(zé)任，是英國(guó)克蘭菲爾德管理學(xué)院道蒂企業(yè)責(zé)任中心的主任。加入克蘭菲爾德管理學(xué)院之前，他做了30年的社會(huì)企業(yè)家，并積極推動(dòng)責(zé)任企業(yè)、企業(yè)多樣性以及小企業(yè)發(fā)展。在此期間，他還擔(dān)任過英國(guó)殘疾人委員會(huì)以及其他政府部門的主席，也擔(dān)任過社區(qū)企業(yè)聯(lián)盟聯(lián)合常務(wù)董事。2006年至2010年，他被聘為哈佛肯尼迪政府學(xué)院CSR倡議的高級(jí)訪問研究員。 　　他擁有劍橋大學(xué)，布魯塞爾大學(xué)以及紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)的碩士學(xué)位，并獲得倫敦南岸大學(xué)的榮譽(yù)博士。他寫的書包括：企業(yè)社會(huì)機(jī)遇：《讓企業(yè)社會(huì)責(zé)任適合企業(yè)發(fā)展的七個(gè)步驟》（2001）和《每個(gè)人的企業(yè)》（2001），這兩本書都是和德里安·霍奇斯聯(lián)合著作。大衛(wèi)參與編輯了《克蘭菲爾德企業(yè)可持續(xù)性研究》（2012）和他的新書《企業(yè)責(zé)任聯(lián)盟：可持續(xù)資本主義聯(lián)盟的過去、現(xiàn)在與未來》，后者是與簡(jiǎn)·尼爾森合著，并于2013年1月出版。 　　簡(jiǎn)·尼爾森，是哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)員企業(yè)社會(huì)責(zé)任倡議組織主任、布魯金斯學(xué)會(huì)非常駐高級(jí)研究員、劍橋大學(xué)可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力計(jì)劃高級(jí)助理。1991-1993 年，簡(jiǎn)在世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會(huì)（WBCSD）工作，在里約熱內(nèi)盧地球峰會(huì)期間，從事研究工作，研究非洲、拉丁美洲和東歐的企業(yè)與可持續(xù)發(fā)展，研究金融行業(yè)在推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展方面的作用。1993 年，她加入IBLF，擔(dān)任IBLF 的政策與研究董事，之后擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略董事。在她任職的15 年多的時(shí)間里，曾負(fù)責(zé)多個(gè)思想領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目。2001 年，她在聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)行政辦公室的聯(lián)合國(guó)全球契約組織工作，為聯(lián)合國(guó)大會(huì)撰寫聯(lián)合國(guó)與私營(yíng)部門之間合作關(guān)系方面的報(bào)告。2011 年，配合聯(lián)合國(guó)全球契約組織與聯(lián)合利華領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)項(xiàng)目，開發(fā)了一個(gè)平臺(tái)，促進(jìn)聯(lián)合國(guó)與企業(yè)間建立更多變革性伙伴關(guān)系。她還以顧問的身份在多個(gè)企業(yè)主導(dǎo)型企業(yè)責(zé)任聯(lián)盟中任職，如世界經(jīng)濟(jì)論壇、哥本哈根中心、全球發(fā)展倡議組織、全球企業(yè)健康聯(lián)盟、巴西道德機(jī)構(gòu)、非政府組織“商業(yè)戰(zhàn)勝貧窮”、國(guó)際采礦與金屬委員會(huì)等。她還在美國(guó)商會(huì)下屬的企業(yè)慈善促進(jìn)委員會(huì)和企業(yè)公民領(lǐng)袖中心擔(dān)任評(píng)選委員會(huì)的評(píng)委。她曾是克林頓全球計(jì)劃（CGI）紐約年會(huì)的陪同領(lǐng)導(dǎo)之一，曾就職于CGI 咨詢委員會(huì)、世界環(huán)境中心理事會(huì),FSG 和國(guó)際玩具協(xié)會(huì)關(guān)愛基金會(huì)。她已合著出版了4 本書，發(fā)表了70 多篇有關(guān)企業(yè)在社會(huì)中的作用的文章，負(fù)責(zé)撰寫了世界經(jīng)濟(jì)論壇的5 份《全球企業(yè)公民報(bào)告》。 　　殷格非，《WTO 經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》副社長(zhǎng)，責(zé)揚(yáng)天下（北京）管理顧問有限公司主要?jiǎng)?chuàng)始人、首席專家， ISO 26000社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)起草組專家。長(zhǎng)期專注于企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)公民和可持續(xù)發(fā)展的研究與推廣，率先提出企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力理念，并推動(dòng)形成企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力、產(chǎn)業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力、區(qū)域/國(guó)家責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力理念體系，“金蜜蜂”企業(yè)社會(huì)責(zé)任品牌和“金蜜蜂2020倡議”的主要?jiǎng)?chuàng)建人之一。主要研究成果有：主編《如何編制企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》《企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理基礎(chǔ)教程》《責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力——全球最佳企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐》，編譯《國(guó)家責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力》等。 　　于志宏，北京大學(xué)法學(xué)碩士。2002年參與創(chuàng)辦《WTO 經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》，現(xiàn)任《WTO 經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》主編，責(zé)揚(yáng)天下（北京）管理顧問有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人、首席專家。主要咨詢和研究方向：企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略與規(guī)劃、企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制、企業(yè)社會(huì)責(zé)任品牌與傳播。主編《如何編制企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》《企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理基礎(chǔ)教程》《責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力——全球最佳企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐》，編譯《國(guó)家責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力》等。

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