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跨國(guó)公司新戰(zhàn)略:社會(huì)責(zé)任研究

跨國(guó)公司新戰(zhàn)略:社會(huì)責(zé)任研究

開(kāi)本： 21cm 頁(yè)數(shù)： 218
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跨國(guó)公司新戰(zhàn)略:社會(huì)責(zé)任研究 版權(quán)信息

  • ISBN：9787550412927
  • 條形碼：9787550412927 ; 978-7-5504-1292-7
  • 裝幀：暫無(wú)
  • 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
  • 重量：暫無(wú)
  • 所屬分類(lèi)：>

跨國(guó)公司新戰(zhàn)略:社會(huì)責(zé)任研究 本書(shū)特色

龍?jiān)瓢簿幹摹犊鐕?guó)公司新戰(zhàn)略(社會(huì)責(zé)任研究)》在廣泛研究有關(guān)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任理論的有價(jià)值的觀點(diǎn)和學(xué)術(shù)成果、國(guó)內(nèi)外有關(guān)企業(yè)倫理的理論基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)世界生產(chǎn)守則運(yùn)動(dòng)和社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和實(shí)質(zhì)的分析，將跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任體系和動(dòng)力系統(tǒng)作為研究重點(diǎn)，并以此為基礎(chǔ)探尋21世紀(jì)跨國(guó)公司對(duì)外投資的新變化，即目標(biāo)多元化（利益相關(guān)者與社會(huì)力）、運(yùn)行社會(huì)化（TNC與社會(huì)的和諧共生）、在規(guī)范經(jīng)濟(jì)學(xué)原理基礎(chǔ)上提出紹社會(huì)力理論，并系統(tǒng)闡述了其內(nèi)容和作用、把邏輯的結(jié)論應(yīng)用到中國(guó)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐中，為中國(guó)企業(yè)新發(fā)展提出了戰(zhàn)略和策略建議。

跨國(guó)公司新戰(zhàn)略:社會(huì)責(zé)任研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)在廣泛研究有關(guān)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任理論的有價(jià)值的觀點(diǎn)和學(xué)術(shù)成果、國(guó)內(nèi)外有關(guān)企業(yè)倫理的理論基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)世界生產(chǎn)守則運(yùn)動(dòng)和社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和實(shí)質(zhì)的分析，將跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任體系和動(dòng)力系統(tǒng)作為研究重點(diǎn)，并以此為基礎(chǔ)探尋21世紀(jì)跨國(guó)公司對(duì)外投資的新變化，即目標(biāo)多元化(利益相關(guān)者與社會(huì)力)、運(yùn)行社會(huì)化(TNC與社會(huì)的和諧共生)、在規(guī)范經(jīng)濟(jì)學(xué)原理基礎(chǔ)上提出紹社會(huì)力理論，并系統(tǒng)闡述了其內(nèi)容和作用、把邏輯的結(jié)論應(yīng)用到中國(guó)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐中，為中國(guó)企業(yè)新發(fā)展提出了戰(zhàn)略和策略建議。

跨國(guó)公司新戰(zhàn)略:社會(huì)責(zé)任研究 目錄

**章 導(dǎo)論 **節(jié) 選題的背景和意義 一、公司社會(huì)責(zé)任的興起 二、研究跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的原因和意義 第二節(jié) 公司社會(huì)責(zé)任研究現(xiàn)狀 一、國(guó)外學(xué)者研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀 二、我國(guó)學(xué)者研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀 第三節(jié) 本書(shū)研究的思路、結(jié)構(gòu)和方法 一、本書(shū)研究的思路 二、結(jié)構(gòu)安排 三、研究方法 四、本書(shū)的理論創(chuàng)新第二章 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵 **節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念 一、國(guó)外學(xué)者有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義 二、國(guó)內(nèi)學(xué)者有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義 三、本書(shū)作者對(duì)社會(huì)責(zé)任的定義 第二節(jié) 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的客體、內(nèi)容、范圍 一、跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任3w分析——3w的內(nèi)在機(jī)制 二、跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的客體 三、跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任內(nèi)容體系 四、跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的范圍 五、3w分析模型與跨國(guó)公司戰(zhàn)略的擬合第三章 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析 **節(jié) 規(guī)范經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論內(nèi)核 一、規(guī)范經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論淵源 二、倫理經(jīng)濟(jì)學(xué)是規(guī)范經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心 三、社會(huì)責(zé)任理論是倫理經(jīng)濟(jì)學(xué)的中心 第二節(jié) 商業(yè)倫理與社會(huì)責(zé)任 一、倫理導(dǎo)向的企業(yè)目標(biāo) 二、企業(yè)行為的道德規(guī)范 三、商業(yè)倫理是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心內(nèi)容 第三節(jié) 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任與社會(huì)力理論分析 一、傳統(tǒng)跨國(guó)公司理論——經(jīng)濟(jì)力理論的局限 二、跨國(guó)公司理論新發(fā)展——社會(huì)力理論分析框架 三、跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐與社會(huì)力理論的擬合第四章 跨國(guó)公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的動(dòng)力系統(tǒng) **節(jié) 跨國(guó)公司強(qiáng)制性承擔(dān)社會(huì)責(zé)任——外生力量 一、作為法人企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的法律義務(wù) 二、市場(chǎng)環(huán)境的促動(dòng)性 三、全球性國(guó)際規(guī)則的強(qiáng)制 第二節(jié) 跨國(guó)公司主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任——內(nèi)生力量 一、主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任以提高社會(huì)形象 二、跨國(guó)公司增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的有力武器 三、跨國(guó)公司新的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 第三節(jié) 跨國(guó)公司商業(yè)倫^j：和道德規(guī)范的約束——倫理太極 一、公共商業(yè)倫理規(guī)范的約束 二、行業(yè)道德規(guī)范的約束 三、公司道德規(guī)范的約束第五章 跨國(guó)公司全球性社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的客觀必然性 **節(jié) 經(jīng)濟(jì)全球化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng) 第二節(jié) 跨國(guó)公司生產(chǎn)守則運(yùn)動(dòng) 一、生產(chǎn)守則運(yùn)動(dòng)的興起 二、生產(chǎn)守則運(yùn)動(dòng)的內(nèi)容實(shí)質(zhì)對(duì)跨國(guó)公司的效用 三、跨國(guó)公司的新角色——經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率和社會(huì)貢獻(xiàn)率 第三節(jié) SA8000標(biāo)準(zhǔn)與跨國(guó)公司 一、SA8000標(biāo)準(zhǔn)的提出 二、SA8000標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容實(shí)質(zhì)與作用 三、SA8000標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和執(zhí)行 四、SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)跨國(guó)公司角色轉(zhuǎn)換的效應(yīng)——促進(jìn)、強(qiáng)化 第四節(jié) 《全球協(xié)議》與跨國(guó)公司(1 一、《全球協(xié)議》的提出 二、《全球協(xié)議》的內(nèi)容 三、《全球協(xié)議》的實(shí)施 四、《全球協(xié)議》對(duì)跨國(guó)公司的行為約束第六章 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)仟現(xiàn)狀公析 **節(jié) 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀不容樂(lè)觀 一、跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任明顯的全球差異 二、跨國(guó)公司開(kāi)始重視社會(huì)責(zé)任 三、跨國(guó)公司在發(fā)展中國(guó)家的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐 第二節(jié) 跨國(guó)公司在中國(guó)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐 一、跨國(guó)公司在中國(guó)社會(huì)責(zé)任的一般現(xiàn)狀 二、典型跨國(guó)公司在中國(guó)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐 三、中國(guó)跨國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題第七章 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)對(duì)我國(guó)的啟示及其對(duì)策 **節(jié) 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的啟示 一、跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)對(duì)我國(guó)的啟示 二、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐 第二節(jié) 對(duì)策建議 一、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)履行社會(huì)責(zé)任的政策建議 二、積極應(yīng)對(duì)跨國(guó)公司針對(duì)中國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任行為 三、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)履行社會(huì)責(zé)任的具體對(duì)策參考文獻(xiàn)后記
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