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規(guī)范收入分配秩序研究

出版社：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版時(shí)間：2014-06-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 500
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規(guī)范收入分配秩序研究 版權(quán)信息

規(guī)范收入分配秩序研究 本書(shū)特色

對(duì)收入分配秩序進(jìn)行理論界定→從定性角度闡述當(dāng)前中國(guó)收入分配秩序混亂的表現(xiàn)→從勞資關(guān)系、行政權(quán)力與隱性經(jīng)濟(jì)三個(gè)方面對(duì)中國(guó)居民收入分配秩序進(jìn)行定量分析→基于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的角度，從政府職能轉(zhuǎn)變、所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整、中央與地方關(guān)系、分配原則改革、要素的可流動(dòng)性、對(duì)人的激勵(lì)與約束機(jī)制六個(gè)方面分析導(dǎo)致中國(guó)居民收入分配秩序不規(guī)范的原因→借鑒國(guó)外該領(lǐng)域的先進(jìn)理念與做法→提出一個(gè)綜合、可行的規(guī)范當(dāng)前中國(guó)收入分配秩序的改革方案。

規(guī)范收入分配秩序研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

對(duì)收入分配秩序進(jìn)行理論界定→從定性角度闡述當(dāng)前中國(guó)收入分配秩序混亂的表現(xiàn)→從勞資關(guān)系、行政權(quán)力與隱性經(jīng)濟(jì)三個(gè)方面對(duì)中國(guó)居民收入分配秩序進(jìn)行定量分析→基于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的角度，從政府職能轉(zhuǎn)變、所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整、中央與地方關(guān)系、分配原則改革、要素的可流動(dòng)性、對(duì)人的激勵(lì)與約束機(jī)制六個(gè)方面分析導(dǎo)致中國(guó)居民收入分配秩序不規(guī)范的原因→借鑒國(guó)外該領(lǐng)域的先進(jìn)理念與做法→提出一個(gè)綜合、可行的規(guī)范當(dāng)前中國(guó)收入分配秩序的改革方案。

規(guī)范收入分配秩序研究 目錄

**章　導(dǎo)論
　**節(jié)　問(wèn)題的提出
　第二節(jié)　相關(guān)概念界定
　第三節(jié)　已有的研究成果
　第四節(jié)　本書(shū)的分析框架
　第五節(jié)　本書(shū)的研究重點(diǎn)與特色
第二章　我國(guó)居民收入分配現(xiàn)狀分析
　**節(jié)　我國(guó)收入分配制度改革回顧
　第二節(jié)　我國(guó)國(guó)民收入分配格局分析
　第三節(jié)　居民收入差距分析
　第四節(jié)　本章小結(jié)
第三章　我國(guó)收入分配秩序紊亂的定性分析
　**節(jié)　勞資關(guān)系失衡與收入分配秩序紊亂
　第二節(jié)　公權(quán)力干預(yù)私權(quán)利與收入分配秩序紊亂
　第三節(jié)　隱性收入與收人分配秩序的紊亂
　第四節(jié)　本章小結(jié)
第四章　勞資關(guān)系與勞動(dòng)者工資
　**節(jié)　勞動(dòng)者工資的決定
　第二節(jié)　*優(yōu)勞動(dòng)者收入份額
　第三節(jié)　*優(yōu)勞動(dòng)和資本所得稅
　第四節(jié)　勞資關(guān)系與勞動(dòng)者工資的實(shí)證檢驗(yàn)
　第五節(jié)　本章小結(jié)
第五章　公共權(quán)力與收入分配
　**節(jié)　公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)及變化趨勢(shì)
　第二節(jié)　權(quán)力腐敗與收人分配
　第三節(jié)　本章小結(jié)
第六章　隱性經(jīng)濟(jì)與收入分配
　**節(jié)　隱性經(jīng)濟(jì)的度量方法
　第二節(jié)　中國(guó)隱性經(jīng)濟(jì)規(guī)模與收人不平等
　第三節(jié)　中國(guó)各地區(qū)隱性經(jīng)濟(jì)的規(guī)模、原因與后果
　第四節(jié)　本章小結(jié)
第七章　中國(guó)收入分配秩序混亂的原因分析
　——基于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的視角
　**節(jié)　基于政府職能轉(zhuǎn)變的角度
　第二節(jié)　基于所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整的角度
　第三節(jié)　基于中央與地方政府間關(guān)系的角度
　第四節(jié)　基于分配原則改革的角度
　第五節(jié)　基于要素可流動(dòng)性的角度
　第六節(jié)　基于對(duì)人的激勵(lì)與約束的角度
　第七節(jié)　本章小結(jié)
第八章　規(guī)范收入分配秩序的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與借鑒
　**節(jié)　勞資關(guān)系的處理
　第二節(jié)　公共權(quán)力的監(jiān)督與制約
　第三節(jié)　隱性經(jīng)濟(jì)的防范與治理
　第四節(jié)　收入監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的構(gòu)建
　第五節(jié)　國(guó)際經(jīng)驗(yàn)借鑒
　第六節(jié)　本章小結(jié)
第九章　規(guī)范收入分配秩序的政策建議
　**節(jié)　構(gòu)建和諧勞資關(guān)系
　第二節(jié)　監(jiān)督與制約公共權(quán)力
　第三節(jié)　防范和治理隱性經(jīng)濟(jì)
　第四節(jié)　規(guī)范和發(fā)展第三部門(mén)
　第五節(jié)　本章小結(jié)
參考文獻(xiàn)
后記
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