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勞動關(guān)系管理實(shí)訓(xùn) 版權(quán)信息
- ISBN：9787309106589
- 條形碼：9787309106589 ; 978-7-309-10658-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
勞動關(guān)系管理實(shí)訓(xùn) 本書特色
孫立如編著的《勞動關(guān)系管理實(shí)訓(xùn)(復(fù)旦卓越人 力資源管理和社會保障系列教材)》打破了傳統(tǒng)教材 的編寫體例，采用以培養(yǎng)學(xué)生能力為本位的項(xiàng)目式教 學(xué)方法，訓(xùn)練學(xué)生的動手、創(chuàng)新和自學(xué)能力，知識的 傳授會在教學(xué)項(xiàng)目完成的 過程中適時(shí)進(jìn)行。 本書按勞動關(guān)系運(yùn)行環(huán)節(jié)及特殊勞動關(guān)系運(yùn)行設(shè) 置工作項(xiàng)目，包括建立勞 動關(guān)系管理、履行勞動關(guān)系管理、變更勞動關(guān)系管理 、解除勞動關(guān)系管理、終 止勞動關(guān)系管理、勞務(wù)派遣用工管理、非全日制用工 管理、集體協(xié)商與集體合 同管理、勞動規(guī)章制度管理、勞動爭議處理等十個(gè)項(xiàng) 目。同時(shí)，在每個(gè)項(xiàng)目 下，設(shè)置若干學(xué)習(xí)任務(wù)，幫助學(xué)生理解所學(xué)知識，并 教會他們具體的工作方 法；在實(shí)操演練部分，又設(shè)置了若干工作任務(wù)，旨在 讓學(xué)生鞏固、強(qiáng)化并拓展 學(xué)習(xí)內(nèi)容，從而提高處理問題的職業(yè)能力。 本書既可以作為實(shí)踐型本科及高職院校人力資源 管理、勞動關(guān)系和社會保 障等專業(yè)的教材，也可以作為用人單位人力資源管理 人員、勞動關(guān)系管理人員 實(shí)際操作的參考書。
勞動關(guān)系管理實(shí)訓(xùn) 內(nèi)容簡介
本書打破了傳統(tǒng)教材的編寫體例，采用以培養(yǎng)學(xué)生能力為本位的項(xiàng)目式教學(xué)方法，訓(xùn)練學(xué)生的動手、創(chuàng)新和自學(xué)能力，知識的傳授會在教學(xué)項(xiàng)目完成的過程中適時(shí)進(jìn)行。 本書按勞動關(guān)系運(yùn)行環(huán)節(jié)及特殊勞動關(guān)系運(yùn)行設(shè)置工作項(xiàng)目，包括建立勞動關(guān)系管理、履行勞動關(guān)系管理、變更勞動關(guān)系管理、解除勞動關(guān)系管理、終止勞動關(guān)系管理、勞務(wù)派遣用工管理、非全日制用工管理、集體協(xié)商與集體合同管理、規(guī)章制度管理、勞動爭議處理等十個(gè)項(xiàng)目。同時(shí)，在每個(gè)項(xiàng)目下，設(shè)置若干學(xué)習(xí)任務(wù)，幫助學(xué)生理解所學(xué)知識，并教會他們具體的工作方法；在實(shí)操演練部分，又設(shè)置了若干工作任務(wù)，旨在讓學(xué)生鞏固、強(qiáng)化并拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，從而提高處理問題的職業(yè)能力。 本書既可以作為實(shí)踐型本科及高職院校人力資源管理、勞動關(guān)系和社會保障等專業(yè)的教材，也可以作為用人單位人力資源管理人員、勞動關(guān)系管理人員實(shí)際操作的參考書。
勞動關(guān)系管理實(shí)訓(xùn) 目錄
項(xiàng)目一 建立勞動關(guān)系管理 學(xué)習(xí)任務(wù)一 勞動合同制實(shí)施細(xì)則的擬定 學(xué)習(xí)任務(wù)二 勞動合同書的擬定 學(xué)習(xí)任務(wù)三 各類專項(xiàng)協(xié)議的擬定 學(xué)習(xí)任務(wù)四 員工試用期管理項(xiàng)目二 履行勞動關(guān)系管理 學(xué)習(xí)任務(wù)一 勞動合同的履行管理 學(xué)習(xí)任務(wù)二 勞動合同的中止管理 學(xué)習(xí)任務(wù)三 支付令異議程序的啟動項(xiàng)目三 變更勞動關(guān)系管理 學(xué)習(xí)任務(wù)一 勞動合同變更條件的確認(rèn) 學(xué)習(xí)任務(wù)二 勞動合同變更手續(xù)的辦理項(xiàng)目四 解除勞動關(guān)系管理 學(xué)習(xí)任務(wù)一 雙方協(xié)商一致解除勞動合同手續(xù)的辦理 學(xué)習(xí)任務(wù)二 勞動者有過錯，用人單位單方解除勞動合同操作 學(xué)習(xí)任務(wù)三 用人單位非過錯性解除勞動合同操作 學(xué)習(xí)任務(wù)四 用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員操作 學(xué)習(xí)任務(wù)五 勞動者單方解除勞動合同的單位操作項(xiàng)目五 終止勞動關(guān)系管理 學(xué)習(xí)任務(wù)一 勞動合同的終止與續(xù)訂管理 學(xué)習(xí)任務(wù)二 核算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金項(xiàng)目六 勞務(wù)派遣用工管理 學(xué)習(xí)任務(wù)一 使用勞務(wù)派遣工的操作流程設(shè)計(jì) 學(xué)習(xí)任務(wù)二 擬定勞務(wù)派遣協(xié)議和勞動合同項(xiàng)目七 非全日制用工管理 學(xué)習(xí)任務(wù)一 非全日制用工勞動合同文本的擬定 學(xué)習(xí)任務(wù)二 非全日制用工的勞動關(guān)系管理項(xiàng)目八 集體協(xié)商與集體合同管理 學(xué)習(xí)任務(wù)一 集體合同的內(nèi)容及效力 學(xué)習(xí)任務(wù)二 集體協(xié)商與集體合同的訂立程序項(xiàng)目九 勞動規(guī)章制度管理 學(xué)習(xí)任務(wù)一 勞動規(guī)章制度的制定與生效 學(xué)習(xí)任務(wù)二 常用的勞動規(guī)章制度的制定 項(xiàng)目十 勞動爭議處理 學(xué)習(xí)任務(wù)一 勞動爭議處理途徑的選擇 學(xué)習(xí)任務(wù)二 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的組建 學(xué)習(xí)任務(wù)三 實(shí)施勞動爭議調(diào)解 學(xué)習(xí)任務(wù)四 實(shí)施勞動爭議仲裁主要參考文獻(xiàn)
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