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心理資本創(chuàng)造績效

作者：李名國著
出版社：中華工商聯(lián)合出版社出版時間：2014-07-01
開本： 24cm 頁數(shù)： 211
本類榜單：管理銷量榜
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心理資本創(chuàng)造績效 版權信息

心理資本創(chuàng)造績效 本書特色

現(xiàn)代企業(yè)競爭由人才優(yōu)勢決定勝負，然而，企業(yè)人力資源管理在培養(yǎng)開發(fā)人才中囿于“技術”層面，而且諸如薪酬設計、績效考核等方法易于被"模仿"限入了困局。作為積極心理學在管理領域應用的*新成果，“心理資本”的提出及開發(fā)應用，通過深入人的內心，開發(fā)潛能優(yōu)勢，為我們建立難以復制、更可持續(xù)的人才優(yōu)勢找到了新的途經(jīng)和方法。成為企業(yè)繼物質資本、人力資本、社會資本之后的第四資本。 　　作者*早將心理資本理論應用到中國企業(yè)，并且組織首創(chuàng)"心理資本增值(pca)"模式，放置具體工作場所進行開發(fā)應用。在此期間，他多次向心理資本理論的創(chuàng)立者，美國弗雷德路桑斯（fredluthans）教授交流學習，同時結合他在企業(yè)長期應用實踐，不僅在實踐層面上對心理資本作出了系統(tǒng)闡述，而且提出了心理資本應用開發(fā)模型及一系列具體方法。掌握和運用這些應用模型和方法，將能夠有效提升員工個體和企業(yè)績效，并基于人才強大的“內心”構建起獨特個性而又難以模仿的競爭優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展提供內生動力和不竭源泉。

心理資本創(chuàng)造績效 內容簡介

美國著名管理學家弗雷德.路桑斯教授認為“心理資本”是儲藏在人民心靈深處一股永不衰竭的力量，是人生可持續(xù)發(fā)展的源動力。他通過大量的科學實證研究表明，心理資本對個體、企業(yè)績效具有明確的貢獻度，心理資本與個體績效正相關系0.45，對企業(yè)新增10%-20%的銷售額。 　　李名國先生潛心研究心理資本多年，早在2008年就在中國移動廣東公司啟動“心理資本增值”項目，多年的實踐取得了一定的成效。這激發(fā)了李明國先生更大的興趣，并愿意將之奉獻于全社會，期望更多人受益，更多人幸福而快樂地工作、生活。

心理資本創(chuàng)造績效 目錄

代序：答《生產(chǎn)力》記者問
**章人皆可以為堯舜——成為心靈英雄不是夢
　一、難以回避的現(xiàn)實：心理問題眾生相
　　1幸福大調查：“你幸福嗎？”
　　2中國青年：過早缺失的浪漫情懷
　　3深圳富士康連環(huán)跳：新一代農(nóng)民工的悲傷
　　4中國企業(yè)家：悲慘的累現(xiàn)狀
　　5殘酷的現(xiàn)實：精神病患者越來越多
　二、揭開“心”里迷霧：從“勵志熱”到“幸福潮”
　　1勵志成功，經(jīng)久不衰的話題
　　2“幸福潮”迅速席卷全國
　三、破譯心理密碼：問題表象的背后
　　1“勵志”不等于能成功
　　2幸福難求緣于“心理誤區(qū)”
　　3究竟是追求“成功的幸！边是“幸福的成功”
　四、開發(fā)心理資本，成為心靈英雄
　　1“心靈英雄”創(chuàng)造奇跡
　　2奇跡背后有“科學”
　　3成為“心靈英雄”不是夢
第二章只緣身在此山中——認知心理資本
　一、心理資本：人力資源開發(fā)新概念
　　1打贏人才戰(zhàn)：心理資本的提出背景
　　2積極的心理狀態(tài)：心理資本的內涵
　　3本質屬性：心理資本的五大特征
　　4價值實現(xiàn)路徑：心理資本決定一個人的五個問題
　二、心理資本：四大緣由與三大突破
　　1基于四個緣由，開發(fā)應用心理資本
　　2開發(fā)心理資本，實現(xiàn)三大突破
　三、心理資本：開發(fā)與應用模型
　　1四大核心心理資本鑄造“心靈英雄”
　　2成功心理開發(fā)：十個成功心理構件
　　3幸福心理開發(fā)：十個幸福心理元素
第三章長風破浪會有時——如何增強“自信”
　一、作為心理資本的“自信”
　　1“自信”的內涵
　　2自信者的特征
　　3“自信”的力量
　　4“自信”的提升法則
　二、增強“自信”的方法
　　1熟能生巧：熟練掌握與成功體驗
　　2榜樣的力量：替代學習與模仿他人
　　3蹺起大拇指：社會說服與積極反饋
　　4穩(wěn)固基石：心理健康與生理覺醒
　　關于“自信”的反思練習
第四章吹盡狂沙始到金——如何充滿“希望”
　一、作為心理資本的“希望”
　　1希望的內涵
　　2充滿希望者的特征
　　3“希望”的力量
　　4“希望”的動因、路徑與方法
　　5走出 “希望”的誤區(qū)
　二、充滿“希望”的四個方法
　　1心中的明燈：目標牽引法
　　2絕處逢生：截斷資源法
　　3車到山前必有路：路徑選擇法
　　4一切皆有可能：積極行動法
　　關于“希望”的反思練習
第五章只須一笑不須愁——如何保持“樂觀”
　一、作為心理資本的“樂觀”
　　1“樂觀”的內涵
　　2樂觀者的特征
　　3“樂觀”的力量
　　4走出“不快樂”的困境
　二、保持“樂觀”的方法
　　1寬容過去
　　2欣賞現(xiàn)在
　　3笑迎未來
　　關于“樂觀”的反思練習
第六章梅花香自苦寒來——如何錘煉“韌性”
　一、作為心理資本的“韌性”
　　1“韌性”的內涵
　　2高韌性水平者的特征
　　3“韌性”的價值
　二、“韌性”的錘煉方法
　　1韌性資產(chǎn)策略
　　2危險因素策略
　　3關注過程策略
　　4價值取向策略
　　關于“韌性”的反思練習
第七章春風得意馬蹄疾——如何獲得“幸！
　一、作為心理資本的“主觀幸福感”
　　1沙哈爾談幸福：快樂與意義的結合
　　2禪宗智慧中的幸福：人皆佛性，無念頓悟
　　3歌德的幸福觀：人之幸福在于心之幸福
　　4我的幸福我做主：幸福的主觀屬性
　二、幸福的方法：四十字要訣
　　1期望適度
　　2合理比較
　　3對己接納
　　4對人寬容
　　5家庭和睦
　　6人際親密
　　7培養(yǎng)興趣
　　8心懷感恩
　　9身體健康
　　10睡眠充足
　關于幸福的自我反思
　　反思之一百年人生一首歌
　　反思之二四種人生模式
　　反思之三幸福的方程式
第八章為有源頭活水來——心理資本的開發(fā)應用
　一、心理資本：從個體績效到組織績效
　　1個體工作績效來自哪里
　　2將個體融入組織：成為杰出人物的奧秘
　　3企業(yè)心理資本的投入與產(chǎn)出分析
　二、心理資本：基于員工個人的開發(fā)應用
　　1“成功心理”的開發(fā)
　　2“幸福心理”的開發(fā)
　　3心理資本微干預
　三、心理資本：在企業(yè)組織中的開發(fā)應用
　　1開發(fā)應用心理資本的實施步驟與測量工具
　　2中國移動廣東公司案例
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心理資本創(chuàng)造績效 相關資料

心理資本是超越人力資本的核心心理因素，是促進個人成長和績效提升的心理資源。
　　——心理資本理論的創(chuàng)立者弗雷德路桑斯

心理資本創(chuàng)造績效 作者簡介

　　李名國，中國移動廣東公司專家經(jīng)理、巡視組長，廣東省作家協(xié)會會員。受聘廣東省委黨校、廣東行政學院客座教授，中國社會科學院研究生院碩士生導師。主要研究領域為：心理資本、企業(yè)文化、企業(yè)倫理與社會責任、和諧組織體系建設、班組建設與管理、國企黨建等。

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