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歧視經(jīng)濟(jì)學(xué)

作者：貝克爾
出版社：商務(wù)印書(shū)館出版時(shí)間：2014-09-01
開(kāi)本： 32開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 237
中 圖 價(jià):¥17.5(7.0折) 定價(jià)  ¥25.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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歧視經(jīng)濟(jì)學(xué) 版權(quán)信息

歧視經(jīng)濟(jì)學(xué) 本書(shū)特色

本書(shū)是在作者博士論文的基礎(chǔ)上修訂而成的。在書(shū)中，貝克爾將對(duì)歧視的“偏好”引入雇主和雇員的效用函數(shù)，分析了勞動(dòng)力市場(chǎng)中由于種族、宗教信仰、性別、膚色、社會(huì)階級(jí)等形成的歧視的經(jīng)濟(jì)結(jié)果。作者的觀點(diǎn)是，對(duì)雇主來(lái)說(shuō)，歧視就是成本，會(huì)使其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利的地位。從利潤(rùn)*大化出發(fā)，雇主會(huì)中止此類行為。也就是說(shuō)，作者認(rèn)為，自由市場(chǎng)是消除歧視的*佳途徑。

歧視經(jīng)濟(jì)學(xué) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)是在作者博士論文的基礎(chǔ)上修訂而成的。在書(shū)中，貝克爾將對(duì)歧視的“偏好”引入雇主和雇員的效用函數(shù)，分析了勞動(dòng)力市場(chǎng)中由于種族、宗教信仰、性別、膚色、社會(huì)階級(jí)等形成的歧視的經(jīng)濟(jì)結(jié)果。作者的觀點(diǎn)是，對(duì)雇主來(lái)說(shuō)，歧視就是成本，會(huì)使其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利的地位。從利潤(rùn)*大化出發(fā)，雇主會(huì)中止此類行為。也就是說(shuō)，作者認(rèn)為，自由市場(chǎng)是消除歧視的*佳途徑。

歧視經(jīng)濟(jì)學(xué) 目錄

第二版序 **版序 **章 市場(chǎng)中的歧視的決定因素 第二章 有效歧視 第三章 雇主歧視 第四章 雇員歧視 第五章 消費(fèi)者歧視和政府歧視 第六章 市場(chǎng)歧視 第七章 針對(duì)非白人的歧視（上） 第八章 針對(duì)非白人的歧視（下） 第九章 美國(guó)不同時(shí)期的歧視情況 第十章 小結(jié) 附錄 諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)演講：以經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法看待人類行為 參考文獻(xiàn) 索引 譯后記
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歧視經(jīng)濟(jì)學(xué) 作者簡(jiǎn)介

加里貝克爾(1930-2014):美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家，1992年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主，長(zhǎng)期任教于芝加哥大學(xué)。貝克爾把經(jīng)濟(jì)理論擴(kuò)展到對(duì)人類行為的研究，開(kāi)拓了經(jīng)濟(jì)分析的新視野。主要著作有《家庭論》、《人類行為的經(jīng)濟(jì)分析》、《人力資本》等。

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