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網(wǎng)絡(luò)眾包模式下的開放式創(chuàng)新機制及激勵政策研究

網(wǎng)絡(luò)眾包模式下的開放式創(chuàng)新機制及激勵政策研究

作者：葉偉巍
出版社：科學出版社出版時間：2015-01-01
開本： 16開 頁數(shù)： 229
本類榜單：管理銷量榜
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網(wǎng)絡(luò)眾包模式下的開放式創(chuàng)新機制及激勵政策研究 版權(quán)信息

網(wǎng)絡(luò)眾包模式下的開放式創(chuàng)新機制及激勵政策研究 本書特色

本書開放式創(chuàng)新能力作為研究對象，通過梳理創(chuàng)新系統(tǒng)理論、開放式創(chuàng)新理論、知識管理理論等研究成果，遴選知識吸收能力（知識的搜索能力、知識的獲取能力、知識的保持能力、探索性學習能力和挖掘性學習能力）和內(nèi)部研發(fā)能力（r and d經(jīng)費投入、r and d人員、r and d設(shè)備、高素質(zhì)的技術(shù)工人）兩個關(guān)鍵要素作為解釋開放式創(chuàng)新能力指標。運用文獻梳理、實證研究和仿真研究的手段，對如下五個主要問題展開系統(tǒng)研究，形成階段性研究成果：一是網(wǎng)絡(luò)眾包模式研究；二是網(wǎng)絡(luò)眾包模式下開放式創(chuàng)新的關(guān)鍵影響因素研究；三是網(wǎng)絡(luò)眾包模式下開放式創(chuàng)新的瓶頸因素研究；四是網(wǎng)絡(luò)眾包模式下開放式創(chuàng)新的政策研究。

網(wǎng)絡(luò)眾包模式下的開放式創(chuàng)新機制及激勵政策研究 內(nèi)容簡介

本書開放式創(chuàng)新能力作為研究對象，通過梳理創(chuàng)新系統(tǒng)理論、開放式創(chuàng)新理論、知識管理理論等研究成果，遴選知識吸收能力（知識的搜索能力、知識的獲取能力、知識的保持能力、探索性學習能力和挖掘性學習能力）和內(nèi)部研發(fā)能力（R and D經(jīng)費投入、R and D人員、R and D設(shè)備、高素質(zhì)的技術(shù)工人）兩個關(guān)鍵要素作為解釋開放式創(chuàng)新能力指標。運用文獻梳理、實證研究和仿真研究的手段，對如下五個主要問題展開系統(tǒng)研究，形成階段性研究成果：一是網(wǎng)絡(luò)眾包模式研究；二是網(wǎng)絡(luò)眾包模式下開放式創(chuàng)新的關(guān)鍵影響因素研究；三是網(wǎng)絡(luò)眾包模式下開放式創(chuàng)新的瓶頸因素研究；四是網(wǎng)絡(luò)眾包模式下開放式創(chuàng)新的政策研究。

網(wǎng)絡(luò)眾包模式下的開放式創(chuàng)新機制及激勵政策研究 目錄

前言
第1章　開放式創(chuàng)新范式的緣起
　1.1　企業(yè)創(chuàng)新模式的演變
　　1.1.1　封閉式創(chuàng)新階段
　　1.1.2　合作式創(chuàng)新階段
　　1.1.3　開放式創(chuàng)新階段
　　1.1.4　小結(jié)
　1.2　創(chuàng)新系統(tǒng)的演進
　　1.2.1　**代創(chuàng)新系統(tǒng)
　　1.2.2　第二代創(chuàng)新系統(tǒng)
　　1.2.3　第三代創(chuàng)新系統(tǒng)
　　1.2.4　小結(jié)
　1.3　開放式創(chuàng)新范式的內(nèi)涵
　　1.3.1　開放式創(chuàng)新與封閉式創(chuàng)新范式的比較
　　1.3.2　開放式創(chuàng)新范式的內(nèi)涵
　　1.3.3　開放式創(chuàng)新范式下各創(chuàng)新要素的作用
　　1.3.4　開放式創(chuàng)新范式對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響
　1.4　本章小結(jié)
第2章　基于網(wǎng)絡(luò)眾包的開放式創(chuàng)新模式
　2.1　網(wǎng)絡(luò)眾包模式
　　2.1.1　概念內(nèi)涵
　　2.1.2　模式分類
　　2.1.3　工作機制
　2.2　創(chuàng)新的內(nèi)涵
　　2.2.1　創(chuàng)新的本質(zhì)
　　2.2.2　創(chuàng)新的動態(tài)過程
　　2.2.3　創(chuàng)新過程的演變
　2.3　基于網(wǎng)絡(luò)眾包的開放式創(chuàng)新模式的內(nèi)涵
　　2.3.1　概念
　　2.3.2　產(chǎn)生背景
　　2.3.3　形成條件
　　2.3.4　參與者動機
　　2.3.5　定價機制
　　2.3.6　對創(chuàng)新績效的影響
　2.4　基于網(wǎng)絡(luò)眾包的開放式創(chuàng)新的本質(zhì)
　　2.4.1　知識要素
　　2.4.2　知識生產(chǎn)
　　2.4.3　知識轉(zhuǎn)移
　　2.4.4　知識利用
　2.5　本章小結(jié)
第3章　研究背景和研究框架
　3.1　研究背景
　　3.1.1　自主創(chuàng)新是大國復(fù)興的基石
　　3.1.2　開放協(xié)同是自主創(chuàng)新的前提
　　3.1.3　信息技術(shù)是開放協(xié)同的保障
　　3.1.4　吸收能力是開放式創(chuàng)新的前提
　　3.1.5　研發(fā)能力是開放式創(chuàng)新的關(guān)鍵
　3.2　相關(guān)概念的辨析
　　3.2.1　自主創(chuàng)新
　　3.2.2　協(xié)同創(chuàng)新
　　3.2.3　開放式創(chuàng)新
　3.3　研究問題及研究目標
　　3.3.1　研究問題
　　3.3.2　研究目標
　　3.3.3　研究邏輯
　3.4　研究框架的構(gòu)建
　　3.4.1　開放式創(chuàng)新績效指標體系
　　3.4.2　影響因素指標體系
　　3.4.3　研究框架模型構(gòu)建
　3.5　調(diào)查問卷的設(shè)計
　　3.5.1　問卷的基本內(nèi)容
　　3.5.2　問卷設(shè)計過程
　……
第4章　基于網(wǎng)絡(luò)眾包的開放式創(chuàng)新靜態(tài)機制研究
第5章　基于網(wǎng)絡(luò)眾包的開放式創(chuàng)新動態(tài)機制研究
第6章　推進網(wǎng)絡(luò)眾包模式的創(chuàng)新政策研究
第7章　主要結(jié)論與研究展望
參考文獻
附錄　基于網(wǎng)絡(luò)眾包模式和作用機制調(diào)查問卷
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網(wǎng)絡(luò)眾包模式下的開放式創(chuàng)新機制及激勵政策研究 作者簡介

葉偉巍，男，博士，浙江財經(jīng)大學教授，浙江省青年科學家計劃培養(yǎng)對象。主要從事國家創(chuàng)新系統(tǒng)的協(xié)同創(chuàng)新機制及激勵政策的研究。近年來承擔了多項國家自然科學基金、國家社科基金等研究工作，在《管理世界》、科學學研究》、 《科研管理》、 《高等工程教育研究》等刊物發(fā)表學術(shù)論文20多篇，相關(guān)成果獲浙江省哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎1次，杭州市哲學社會科學優(yōu)秀成果三等獎1次。

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