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卓越HR:世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)高端訪談:Ⅱ

卓越HR:世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)高端訪談:Ⅱ

作者:唐秋勇著
出版社:中華工商聯(lián)合出版社出版時(shí)間:2014-08-01
開本: 24cm 頁(yè)數(shù): 296
本類榜單:管理銷量榜
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卓越HR:世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)高端訪談:Ⅱ 版權(quán)信息

卓越HR:世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)高端訪談:Ⅱ 本書特色

《卓越hr:世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)高端訪談.2》是hroot旗下《人力資本管理》對(duì)近50家世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源管理者,這些優(yōu)秀企業(yè)包括:通用電氣、沃爾沃汽車、施耐德電氣、聯(lián)邦快遞、拜耳、聯(lián)想、霍尼韋爾、渣打銀行、歷峰集團(tuán)、貝塔斯曼、復(fù)星保德信、德科、埃森哲、任仕達(dá)、美世、astd、kronos、ceb等。訪談內(nèi)容既有人力資源管理*佳實(shí)踐,也有對(duì)未來(lái)管理趨勢(shì)的敏銳預(yù)測(cè)與洞察,滿足不同行業(yè)的人力資源管理者的需求,令人力資源管理者們通過此書俯瞰*新的人力資源管理全貌。

卓越HR:世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)高端訪談:Ⅱ 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書內(nèi)容包括: 擁抱變革, 號(hào)住發(fā)展的脈搏 ; 以人為本, 打造卓越雇主品牌 ; 聯(lián)想: 國(guó)際化人才發(fā)展之道 ; 新技術(shù)引領(lǐng)企業(yè)學(xué)習(xí)的未來(lái) ; 管理員工期望 成就企業(yè)卓越等。

卓越HR:世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)高端訪談:Ⅱ 目錄


●擁抱變革,號(hào)住發(fā)展的脈搏

專訪ge 能源管理業(yè)務(wù)集團(tuán)亞太區(qū)人力資源總監(jiān) 陸忠亮先生

●以人為本,打造卓越雇主品牌

專訪沃爾沃汽車集團(tuán)中國(guó)區(qū)人力資源副總裁 潘蒂先生

●聯(lián)想:國(guó)際化人才發(fā)展之道

專訪聯(lián)想集團(tuán)高級(jí)副總裁 喬健女士

●新技術(shù)引領(lǐng)企業(yè)學(xué)習(xí)的未來(lái)

專訪astd 首席執(zhí)行官兼總裁 托尼·賓漢先生

●管理員工期望 成就企業(yè)卓越

專訪霍尼韋爾亞太區(qū)人力資源副總裁 葉能斌先生

●感受與眾不同的綠色巨人

專訪施耐德電氣人力資源高級(jí)副總裁 樂海雯女士

●聯(lián)邦快遞:培養(yǎng)“紫色血液”人才

專訪聯(lián)邦快遞中國(guó)區(qū)人力資源服務(wù)及亞太區(qū)

人力資源服務(wù)中心董事總經(jīng)理 冼欣蒂女士

●埃森哲:知行合一,超越無(wú)止境

專訪埃森哲大中華區(qū)人力資源&區(qū)域服務(wù)董事總經(jīng)理 張燕梅女士

●打造企業(yè)中的“創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”

專訪kronos 大中華區(qū)總經(jīng)理 繆青先生

●喜利得:以人為本 贏在未來(lái)

專訪喜利得大中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān) 平靜女士

●以人為本,創(chuàng)新人才管理 同心協(xié)力,成就美好人生

專訪大都會(huì)人壽中國(guó)人力資源運(yùn)營(yíng)官 張幼娜女士

●利用大數(shù)據(jù)技術(shù)驅(qū)動(dòng)商業(yè)智能

專訪ceb’ s shl talent measurement solutions 亞太、非洲及中東總裁 麥克·蒂姆斯先生

●hrbp:不僅是職位,更是思維和能力

專訪斯凱孚密封系統(tǒng)全球人力資源業(yè)務(wù)伙伴 姜天劍女士

●不謀全局者,不足以謀一域

專訪任仕達(dá)(中國(guó)區(qū))董事總經(jīng)理 王桂生先生

●人力資源營(yíng)運(yùn)中的風(fēng)險(xiǎn)管控

專訪渣打銀行( 中國(guó)) 有限公司人力資源營(yíng)運(yùn)總監(jiān)葉阿次先生

●人才才是真正的“奢侈品”

專訪歷峰集團(tuán)全球人力資源總監(jiān)托馬斯·林德曼先生

●細(xì)節(jié)決定成敗,成為時(shí)尚界自然優(yōu)雅的締造者

專訪lacoste 中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān) 朱德康先生

●增值他人也是一種受益

專訪睿仕管理亞太區(qū)執(zhí)行總裁、全球人才管理咨詢負(fù)責(zé)人 陳俐同先生

●以心關(guān)懷,建立品牌 為中國(guó)民眾健康服務(wù)

專訪康維信總經(jīng)理 蔡敏勝先生

●大陸集團(tuán):成功源于人才

專訪德國(guó)大陸集團(tuán)董事會(huì)成員、全球人力資源總監(jiān) 爾克·施特拉特曼女士

●以“專業(yè)服務(wù)公司思維”思考hr 部門的變革

專訪新希望集團(tuán)人力資源總監(jiān) 李建雄先生

●讓產(chǎn)品成為北森的代言人

專訪北森首席執(zhí)行官 紀(jì)偉國(guó)先生

●諾姆四達(dá)十五年:堅(jiān)持科學(xué)測(cè)評(píng) 打造一流企業(yè)

專訪諾姆四達(dá)集團(tuán)總裁兼董事長(zhǎng) 蘇永華博士

●培養(yǎng)共同推動(dòng)世界的人才

專訪舍弗勒投資(中國(guó))有限公司人力資源副總裁 包臘梅女士

●走進(jìn)rsa:聆聽不一樣的人才管理之道

專訪英國(guó)rsa 保險(xiǎn)集團(tuán)中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān) 王威女士

●信任:背景調(diào)查的基石

專訪首優(yōu)咨詢中國(guó)區(qū)總經(jīng)理 張珂先生

●打造一流產(chǎn)品,更要成為行業(yè)內(nèi)的知識(shí)領(lǐng)袖

專訪福陸集團(tuán)能源化工部集團(tuán)人力資源執(zhí)行總監(jiān)、亞洲及澳洲地區(qū)人力資源部總監(jiān) 馬克·蘭俊德先生

●ppg:人才可持續(xù)發(fā)展

專訪ppg 亞太區(qū)人力資源總監(jiān) 托尼·哈特曼先生

●企業(yè)文化,一把“藝術(shù)的尺”

專訪科締納亞太區(qū)人力資源總監(jiān) 高蓓華女士

●內(nèi)部推薦:讓更多的千里馬聞風(fēng)而來(lái)

專訪深圳八爪網(wǎng)絡(luò)科技有限公司創(chuàng)始人兼首席策略

●與產(chǎn)品官 李炯明先生、首席執(zhí)行官 楊曉強(qiáng)先生

人才培養(yǎng):企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵

專訪美國(guó)迪堡公司亞太區(qū)人力資源與組織發(fā)展資深總監(jiān) 韋度·夏爾馬先生

●創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展模式

專訪assess 系統(tǒng)中國(guó)—海問聯(lián)合董事總經(jīng)理 任建平先生

●一流的優(yōu)秀企業(yè)造就一流的領(lǐng)導(dǎo)者

專訪前拜耳中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院首席顧問 吳白莉女士

●一體化人才培養(yǎng):企業(yè)人才管理的內(nèi)功修煉之道

專訪凱洛格公司創(chuàng)始人兼總裁 王成先生、創(chuàng)始人兼高級(jí)副總裁 王玥先生、高級(jí)副總裁 陳澄波先生

●碎片化:序幕初開的培訓(xùn)博弈

專訪復(fù)星保德信人壽保險(xiǎn)首席人才官 羅晶先生

●凱捷:協(xié)同共贏

專訪凱捷(中國(guó))副總裁、企業(yè)管理轉(zhuǎn)型

服務(wù)線總經(jīng)理 戴華先生


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卓越HR:世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)高端訪談:Ⅱ 相關(guān)資料

本書歸納總結(jié)了眾多優(yōu)秀的人力資源高管多年的工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn),為讀者提煉出很多具有深度的思考和觀點(diǎn),也拓寬了人力資源管理者在新時(shí)代解決各種現(xiàn)實(shí)管理問題的思路。相信本書會(huì)成為人力資源管理者的學(xué)習(xí)指南,并激勵(lì)大家采用開拓創(chuàng)新的方法積極應(yīng)對(duì)移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代新的挑戰(zhàn)!
——聯(lián)想集團(tuán)人力資源高級(jí)副總裁 喬健
真正的好書必須經(jīng)歷歲月的沉淀,必須經(jīng)過管理實(shí)踐的充分檢驗(yàn),此書既具有極高的專業(yè)性,同時(shí)也帶給企業(yè)人力資源管理者更多的思考,在如何打造最佳雇主、建立優(yōu)秀的企業(yè)文化、聚焦企業(yè)戰(zhàn)略方面,對(duì)于人力資源管理者們來(lái)說,將會(huì)大有裨益。
——任仕達(dá)中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理 王桂生
內(nèi)容不需要蕪雜而需要透徹,通透是人力資源管理者需要領(lǐng)悟的一種境界。該書讓讀者既可進(jìn)行趨勢(shì)的捕捉,又能把握住應(yīng)該操持的方法和身段?勺x之書,引卷有處。
——ceb shl talent measurement 中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理 付權(quán)

如果說管理是一門藝術(shù),則我以為人力資源管理更是藝術(shù)中的藝術(shù),需要人力資源管理實(shí)踐者針對(duì)自身組織的特點(diǎn)有創(chuàng)造性地去探索,實(shí)現(xiàn)突破而達(dá)到最佳境界。本書收集了世界500強(qiáng)公司高管在人力資源管理領(lǐng)域里的真知灼見和最佳實(shí)踐,能為讀者的探索提供很好的借鑒和指導(dǎo),幫助讀者實(shí)現(xiàn)自身的突破。

——沃爾沃汽車集團(tuán)中國(guó)區(qū)人力資源副總裁 潘蒂

本書為讀者歸納總結(jié)出很多具有深度價(jià)值的管理思路,這些都是眾多優(yōu)秀的人力資源高管多年工作經(jīng)驗(yàn)的提煉和總結(jié),本書極大地拓寬了人力資源管理者在新時(shí)代解決各種管理問題的思路,鼓勵(lì)人力資源管理者積極應(yīng)對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn),相信本書必將成為人力資源管理者的學(xué)習(xí)指南。

——施耐德電氣 人力資源高級(jí)副總裁 樂海雯

人力資源管理面臨的問題和風(fēng)險(xiǎn)既有普遍性又具有針對(duì)性,面對(duì)復(fù)雜多變的人力資源管理環(huán)境,讀者可以借鑒書中提供的相對(duì)成熟的管理理念和管理思路,在實(shí)踐工作中,做到用數(shù)據(jù)說話,成為卓越的業(yè)務(wù)推動(dòng)者。

——喜利得大中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)平靜

卓越HR:世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)高端訪談:Ⅱ 作者簡(jiǎn)介

唐秋勇為HRoot公司總經(jīng)理,《人力資本管理》雜志總編,在人力資源管理領(lǐng)域有10多年工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)還擔(dān)任國(guó)際培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)(ITDA)中國(guó)區(qū)的董事。他于2002年創(chuàng)辦了HRoot公司,今天,HRoot 已發(fā)展成為中國(guó)最大的人力資源媒體公司。他著有多本計(jì)算機(jī)和人力資源管理方面的暢銷圖書。他擁有華中科技大學(xué)工商管理碩士學(xué)位和澳大利亞國(guó)立大學(xué)創(chuàng)新管理碩士學(xué)位,并擁有香港大學(xué)組織與人力資源管理研究生文憑。

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