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管理術(shù)-如何運(yùn)用宗教的智慧做管理

管理術(shù)-如何運(yùn)用宗教的智慧做管理

作者：高德
出版社：青島出版社出版時(shí)間：2015-06-01
開本： 16開 頁(yè)數(shù)： 260
本類榜單：管理銷量榜
中 圖 價(jià):¥19.5(4.9折) 定價(jià)  ¥39.8 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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管理術(shù)-如何運(yùn)用宗教的智慧做管理 版權(quán)信息

管理術(shù)-如何運(yùn)用宗教的智慧做管理 本書特色

管理術(shù)：如何運(yùn)用宗教的智慧做管理！ 千年廟堂，百年企業(yè)，當(dāng)今世界*高明的企業(yè)管理之術(shù)。全球世界500強(qiáng)中有96%的企業(yè)家都在向宗教學(xué)習(xí)。從稻盛和夫到李嘉誠(chéng)再到馬云，無不如此。不僅僅是企業(yè)家管理需要宗教智慧，從古至今，全世界的大部分政黨無不如此，因?yàn)榍甑淖诮逃性S多，而百年的企業(yè)與政黨卻寥寥無幾。本書為超級(jí)暢銷書《洗腦術(shù)》作者高德先生又一作品，一本書講透宗教智慧在管理中的現(xiàn)實(shí)運(yùn)用，這里將涉及如何運(yùn)用宗教的體制、人心管理系統(tǒng)以及各種“真經(jīng)”智慧把企業(yè)做強(qiáng)做大。 本書將為你重點(diǎn)講述：企業(yè)的員工“信仰”塑造；利益管理的五大原則；團(tuán)隊(duì)的監(jiān)督制度；企業(yè)的倫理建設(shè)；優(yōu)質(zhì)管理的“十字真言”；管理的惑與悟;“六和敬”的力量；商禪一體的現(xiàn)代啟示......

管理術(shù)-如何運(yùn)用宗教的智慧做管理 內(nèi)容簡(jiǎn)介

千年廟堂，百年企業(yè) 200萬(wàn)冊(cè)超級(jí)暢銷書《洗腦術(shù)》作者高德 首次全面講述宗教智慧在管理上的全面運(yùn)用 全球十大總裁都在秘密學(xué)習(xí)運(yùn)用！ 為什么講奉獻(xiàn)的宗教，反而比講賺錢的公司長(zhǎng)命？為什么看不見，摸不著的上帝，能夠指導(dǎo)人們的行為幾千年，而企業(yè)的規(guī)章制度很快就落后于形勢(shì)發(fā)展需要？為什么簡(jiǎn)單重復(fù)的祈禱是個(gè)人通向真理的唯一道路，而企業(yè)無數(shù)復(fù)雜的培訓(xùn)卻無法幫助員工找到歸宿？ ★ 宗教是靠什么力量得以延續(xù)千年？ ★ 宗教是怎樣讓它的信徒遍布全球？ ★ 宗教為什么可以使信徒發(fā)自內(nèi)心追隨？ ★宗教為什么可以讓它的“員工”徹底信賴？ ★宗教為什么可以使“優(yōu)秀員工”永不跳槽？ ★ 宗教為什么可以使其“員工”持續(xù)有狀態(tài)？ ★宗教是怎樣挑選和培養(yǎng)他的接班人的？ ★宗教如何跟各個(gè)政府融洽相處？ ★宗教如何化解生存危機(jī)與發(fā)展危機(jī)？ ★宗教為什么可以獲得各方支持和愛護(hù) ★宗教怎樣打造精神上的“企業(yè)文化”？ ★宗教為什么可以使“企業(yè)”內(nèi)部和諧發(fā)展？ ★宗教為什么可以使其“企業(yè)”越變?cè)綇?qiáng)？ ★ 宗教為什么可以把握“企業(yè)”發(fā)展的節(jié)奏？ ★ 宗教為什么可以對(duì)“企業(yè)”進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃？ ★宗教靠什么樣的體制,讓它的“企業(yè)”經(jīng)久不衰？

管理術(shù)-如何運(yùn)用宗教的智慧做管理 目錄

**章 賦予員工信仰的力量
修行是崇高的，工作也一樣
給員工一個(gè)美好的未來
賦予事業(yè)崇高的意義
信仰是企業(yè)做大做強(qiáng)的資本
以欲望成就信仰
有靈魂的企業(yè)才有信仰
為員工塑一尊“像”
第二章 管理之道，從心開始
內(nèi)心平靜才有奮斗的動(dòng)力
關(guān)注員工的需求
讓員工愛上工作
以“慈悲心”教化員工
成就大事須有“菩提心”
現(xiàn)代管理密匙：禪
管理的“安心”之道
做“教育者”而非“管理者”
第三章 持久力，以宗教為師
宗教何以延續(xù)千年
塑造企業(yè)的精神內(nèi)核
利益管理的五大原則
有“利”才能長(zhǎng)遠(yuǎn)
跨越千年的佛陀“平等觀”
“不爭(zhēng)”才能累積“爭(zhēng)”的資本
溝通是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基石
第四章 讓戒律發(fā)揮作用
戒律是修行的保障
用戒律拔除邪念
規(guī)矩是死的，人是活的
慈悲非姑息，寬容不縱容
建立團(tuán)隊(duì)監(jiān)督制度
輔助戒律的企業(yè)倫理建設(shè)
“法四依”方為真法
從細(xì)節(jié)塑造震撼感
第五章 清靜無為，管理并非事必躬親
別讓自己成為超人
理順企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)
讓員工各安其位
廣納諫言，不思而通
優(yōu)質(zhì)管理的“十字真言”
培養(yǎng)遴選人才的智慧
第六章 鍛造宗教般的凝聚力
“六和敬”的力量
把“僧眾”變成“僧團(tuán)”
集體是心靈的皈依處
抱團(tuán)才能打天下
視彼如己，慈悲創(chuàng)造奇跡
公平是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)
可裁員，不可裁心
團(tuán)隊(duì)中不需要“超級(jí)英雄”
第七章 人力調(diào)配，順其自然
每個(gè)人都有自己的領(lǐng)域
逆天而行，反受其咎
發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性
在修行體驗(yàn)中實(shí)現(xiàn)蛻變
隨緣方能長(zhǎng)久
順其自然，遠(yuǎn)離“忙文化”
第八章 個(gè)人修為是領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)
方丈的**品質(zhì)
做員工的精神領(lǐng)袖
領(lǐng)導(dǎo)心態(tài)與企業(yè)成敗
宗教精神造就卓越領(lǐng)導(dǎo)力
做不可替代的領(lǐng)導(dǎo)人
領(lǐng)導(dǎo)人要有大愛精神
有權(quán)者，*后取利
第九章 管理的惑與悟
管理是一門講究悟性的學(xué)問
困惑源于“根本智”的缺失
在迷茫中尋找辦法
用自己的方式成佛成圣
管理之悟：論“拜”
“商禪一體”的現(xiàn)代啟示
惑與悟，不過取舍之間
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管理術(shù)-如何運(yùn)用宗教的智慧做管理 相關(guān)資料

宗教在信仰的外衣之下，實(shí)際上是一種凝結(jié)了人類思想與智慧的強(qiáng)大精神依靠。企業(yè)管理和宗教管理實(shí)際上非常類似，企業(yè)管理的對(duì)象是員工，也就是人，而管理人，實(shí)際上就是管理人心、管理人性。管理的過程實(shí)際上同樣也是一場(chǎng)修行。
——趙偉（新銳管理專家，超級(jí)暢銷書《給你一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你能怎么管？》作者）

《管理術(shù)》以客觀的態(tài)度解析宗教的管理智慧，并將其管理理念的精髓融入到現(xiàn)代企業(yè)管理之中，指引員工明確自己“為什么而活”“為什么而做”，進(jìn)而再以入世的思維來教導(dǎo)員工“怎樣活”“怎樣做”，通過精神的引導(dǎo)實(shí)現(xiàn)行為的修正，讓企業(yè)得以如同宗教一般，持續(xù)發(fā)展，綿延不絕。
——高原（智能開發(fā)大師，勵(lì)志大師，超級(jí)暢銷書《潛意識(shí)》作者）

《管理術(shù)》是一本讓人豁然開朗的好書，作者用精彩恰當(dāng)?shù)氖吕U述如何用宗教智慧賦予員工信仰的力量，讓員工在工作中感受到歸宿感和幸福感。讀起來生動(dòng)有趣，深刻又實(shí)用。
——馬克（北京某文化公司總裁）

管理術(shù)-如何運(yùn)用宗教的智慧做管理 作者簡(jiǎn)介

高德 英文名格蘭德（Grand），旅美華人，曾經(jīng)任職于美國(guó)聯(lián)邦調(diào)查局，后離開FBI，在華盛頓開辦了一家神秘的培訓(xùn)班，報(bào)名費(fèi)高達(dá)10萬(wàn)美元。 　　高德的培訓(xùn)班專為北美地區(qū)的私人老板或企業(yè)總裁提供秘密課程，一時(shí)間，門庭若市，微軟、美孚、麥克森和CNN等知名的商業(yè)及傳媒集團(tuán)均有人成為了他的客戶，就連美國(guó)軍方下屬的心理康復(fù)機(jī)構(gòu)也邀請(qǐng)他合作。但在FBI的干涉下，高德的培訓(xùn)班只開了不到一年就悄悄關(guān)閉，理由不得而知。 隨后，他開始為世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)提供中高層管理培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，并創(chuàng)建了高德調(diào)查公司。2013年出版的《洗腦術(shù)》成為當(dāng)下最暢銷的心理學(xué)圖書。

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