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管理學(xué)原理

作者：吳鴻
出版社：南開大學(xué)出版社出版時(shí)間：2015-07-01
開本： 16開 頁數(shù)： 319
本類榜單：教材銷量榜
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管理學(xué)原理 版權(quán)信息

  • ISBN：9787310048304
  • 條形碼：9787310048304 ; 978-7-310-04830-4
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊(cè)數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

管理學(xué)原理 本書特色

本書包括五個(gè)模塊15章內(nèi)容。該書系統(tǒng)地介紹了管理的基本性質(zhì)、基本原理和基本方法，簡明地回顧了國內(nèi)外管理思想歷史演進(jìn)過程以及管理學(xué)的前沿問題，詳細(xì)地闡述了計(jì)劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)等四大管理職能及其涵蓋的知識(shí)體系。

管理學(xué)原理 內(nèi)容簡介

本書包括五個(gè)模塊15章內(nèi)容。該書系統(tǒng)地介紹了管理的基本性質(zhì)、基本原理和基本方法，簡明地回顧了國內(nèi)外管理思想歷史演進(jìn)過程以及管理學(xué)的前沿問題，詳細(xì)地闡述了計(jì)劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)等四大管理職能及其涵蓋的知識(shí)體系。

管理學(xué)原理 目錄

**章 管理與管理學(xué)**節(jié) 管理的認(rèn)識(shí)第二節(jié) 管理過程第三節(jié) 管理學(xué)的形成與特點(diǎn) 第二章 管理系統(tǒng)及其構(gòu)成**節(jié) 管理的系統(tǒng)觀第二節(jié) 管理的目標(biāo)第三節(jié) 管理者第四節(jié) 管理的職能第五節(jié) 管理的環(huán)境 第三章 管理思想的演進(jìn)**節(jié) 早期管理思想第二節(jié) 古典管理理論第三節(jié) 行為科學(xué)管理理論第四節(jié) 現(xiàn)代管理理論第四章 決策**節(jié) 決策概述第二節(jié) 決策的過程與影響因素第三節(jié) 決策方法第五章 計(jì)劃**節(jié) 計(jì)劃概述第二節(jié) 計(jì)劃的層次和編制過程第三節(jié) 計(jì)劃的組織實(shí)施 第六章 組織戰(zhàn)略**節(jié) 戰(zhàn)略及其核心問題第二節(jié) 戰(zhàn)略管理及其過程第三節(jié) 戰(zhàn)略的類型及其基本思想第七章 組織概述**節(jié) 組織及組織的構(gòu)成第二節(jié) 組織的類型第三節(jié) 組織理論的發(fā)展 第八章 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)**節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及其影響因素第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則和程序第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)形式 第九章 組織力量的整合**節(jié) 直線與參謀第二節(jié) 集權(quán)與分權(quán)第三節(jié) 非正式組織及團(tuán)隊(duì)建設(shè) 第十章 領(lǐng)導(dǎo)理論與方法**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù) 第十一章 激勵(lì)理論與方法**節(jié) 激勵(lì)概述第二節(jié) 激勵(lì)理論第三節(jié) 激勵(lì)實(shí)務(wù) 第十二章 溝通理論與方法**節(jié) 溝通概述第二節(jié) 溝通的障礙及克服第三節(jié) 協(xié)調(diào)與沖突管理第十三章 控制理論**節(jié) 控制的概念、對(duì)象和基本原則第二節(jié) 控制的過程第三節(jié) 控制的類型第四節(jié) 有效控制的要求 第十四章 控制技術(shù)和方法**節(jié) 一般控制方法第二節(jié) 財(cái)務(wù)及審計(jì)控制第三節(jié) 其他控制方法第十五章 危機(jī)管理**節(jié) 危機(jī)及其誘因第二節(jié) 危機(jī)管理概要第三節(jié) 組織危機(jī)診斷 參考文獻(xiàn)
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管理學(xué)原理 作者簡介

吳鴻，碩士畢業(yè)于香港理工大學(xué)，現(xiàn)任海南大學(xué)副教授。教學(xué)科研領(lǐng)域?yàn)楣芾韺W(xué)原理，戰(zhàn)略管理，公共行政管理和品牌運(yùn)營與管理等；參與國家自然基金研究2項(xiàng)。

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