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珞珈管理評(píng)論-2015年卷 第1輯(總第16輯)

珞珈管理評(píng)論-2015年卷 第1輯(總第16輯)

出版社:武漢大學(xué)出版社出版時(shí)間:2015-07-01
所屬叢書: 珞珈管理評(píng)論
開本: 16開 頁數(shù): 204
本類榜單:管理銷量榜
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珞珈管理評(píng)論-2015年卷 第1輯(總第16輯) 版權(quán)信息

珞珈管理評(píng)論-2015年卷 第1輯(總第16輯) 本書特色

本書收錄經(jīng)濟(jì)管理方面的論文共14篇,分別涉及人民幣匯率、企業(yè)管理、人力資源管理、市場營銷、財(cái)稅政策、供應(yīng)鏈管理等研究方向。文章多采用理論回顧—收集數(shù)據(jù)—建立模型—得出結(jié)論這樣的邏輯,對(duì)現(xiàn)實(shí)熱點(diǎn)問題進(jìn)行探討,得出的結(jié)論具有一定的理論價(jià)值和借鑒意義。

珞珈管理評(píng)論-2015年卷 第1輯(總第16輯) 內(nèi)容簡介

本書收錄經(jīng)濟(jì)管理方面的論文共14篇,分別涉及人民幣匯率、企業(yè)管理、人力資源管理、市場營銷、財(cái)稅政策、供應(yīng)鏈管理等研究方向。文章多采用理論回顧—收集數(shù)據(jù)—建立模型—得出結(jié)論這樣的邏輯,對(duì)現(xiàn)實(shí)熱點(diǎn)問題進(jìn)行探討,得出的結(jié)論具有一定的理論價(jià)值和借鑒意義。

珞珈管理評(píng)論-2015年卷 第1輯(總第16輯) 目錄

獨(dú)立董事人力資本與競爭優(yōu)勢(shì)關(guān)系研究——來自中國在美上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)管理者心智模式和產(chǎn)業(yè)競爭環(huán)境——對(duì)軟件產(chǎn)業(yè)和輕工裝備制造業(yè)的分析和比較東盟“10+5投資網(wǎng)絡(luò)”中的國家角色地位與競爭優(yōu)勢(shì)變遷——基于2003—2012年的實(shí)證研究國企與私企對(duì)外直接投資影響因素對(duì)比分析——來自跨國并購的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)企業(yè)并購能力的理論框架研究股票流動(dòng)性、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)和公司透明度競爭:有效銀行治理的基礎(chǔ)政府背景、市場競爭與企業(yè)創(chuàng)新金融市場化、融資約束和民營企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、高管權(quán)力與企業(yè)自主創(chuàng)新自助VS人工:服務(wù)消費(fèi)的內(nèi)隱態(tài)度研究消費(fèi)罪惡感訴求前沿探析用工“雙軌制”對(duì)員工可持續(xù)敬業(yè)度的影響機(jī)理研究城市低碳交通績效評(píng)價(jià)——基于京津滬渝分析
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