書馨卡幫你省薪 2024個(gè)人購(gòu)書報(bào)告 2024中圖網(wǎng)年度報(bào)告
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請(qǐng) | 注冊(cè)

人力資源管理

作者：賀小剛
出版社：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社出版時(shí)間：2015-09-01
開本： 26cm 頁(yè)數(shù)： 437
本類榜單：管理銷量榜
¥16.3(3.4折)?

預(yù)估到手價(jià)是按參與促銷活動(dòng)、以最優(yōu)惠的購(gòu)買方案計(jì)算出的價(jià)格（不含優(yōu)惠券部分），僅供參考，未必等同于實(shí)際到手價(jià)。

00:00:00
中 圖 價(jià):¥29.8(6.2折)定價(jià)  ¥48.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
加入購(gòu)物車 收藏
運(yùn)費(fèi)6元，滿39元免運(yùn)費(fèi)
?新疆、西藏除外
溫馨提示：5折以下圖書主要為出版社尾貨，大部分為全新（有塑封/無(wú)塑封），個(gè)別圖書品相8-9成新、切口
有劃線標(biāo)記、光盤等附件不全詳細(xì)品相說(shuō)明>>
本類五星書更多>

人力資源管理 版權(quán)信息

人力資源管理 本書特色

    本書對(duì)人力資源管理基本理論、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、勝任力模型的建立與應(yīng)用、員工招募與配置、員工培訕與開發(fā)、員工職業(yè)生涯管理、員工績(jī)效管理、員工薪酬管理、員工關(guān)系管理、人力資源的跨文化管理和創(chuàng)業(yè)型企業(yè)中的人力資源管理等進(jìn)行了全面的分析和介紹。     本教材將理論知識(shí)與實(shí)務(wù)知識(shí)緊密結(jié)合起來(lái)。在撰寫時(shí)，本書每一章都遵循提出問(wèn)題．找到理論支撐、工具、方法和模型，介紹業(yè)務(wù)操作流程和步驟，并撰寫案例的結(jié)構(gòu)安排；書中的圖表盡可能地結(jié)合作者在實(shí)務(wù)操作過(guò)程中的體會(huì)與總結(jié)而編制．以圖說(shuō)話，深入淺出；不僅對(duì)操作工具與模型進(jìn)行相關(guān)介紹，而且還將操作步驟呈現(xiàn)給讀者，可供讀者在實(shí)務(wù)操作中參考。

人力資源管理 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書主要內(nèi)容包括: 人力資源管理概論, 企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與人力資源管理, 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃, 職位分析與職位評(píng)價(jià), 勝任力模型的建立與應(yīng)用, 員工招募與配置, 培訓(xùn)與開發(fā), 員工職業(yè)生涯管理等。

人力資源管理 目錄

前言**章　人力資源管理概論學(xué)習(xí)目標(biāo)（知識(shí)點(diǎn)、技能點(diǎn)）案例導(dǎo)讀**節(jié)　人力資源概述第二節(jié)　人力資源管理概述第三節(jié)　人力資源管理的演變和發(fā)展復(fù)習(xí)思考題案例討論題技能訓(xùn)練 第二章　企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與人力資源管理學(xué)習(xí)目標(biāo)（知識(shí)點(diǎn)、技能點(diǎn)）案例導(dǎo)讀**節(jié)　企業(yè)戰(zhàn)略第二節(jié)　企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)第三節(jié)　企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與人力資源管理的關(guān)系復(fù)習(xí)思考題案例討論題技能訓(xùn)練 第三章　人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃學(xué)習(xí)目標(biāo)（知識(shí)點(diǎn)、技能點(diǎn)）案例導(dǎo)讀**節(jié)　人力資源戰(zhàn)略分析第二節(jié)　人力資源規(guī)劃第三節(jié)　人力資源規(guī)劃的步驟和方法第四節(jié)　人力資源規(guī)劃的執(zhí)行第五節(jié)　人力資源規(guī)劃的輔助工具——人力資源信息系統(tǒng)復(fù)習(xí)思考題案例討論題技能訓(xùn)練 第四章　職位分析與職位評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)目標(biāo)（知識(shí)點(diǎn)、技能點(diǎn)）案例導(dǎo)讀**節(jié)　職位分析第二節(jié)　職位評(píng)價(jià)復(fù)習(xí)思考題案例討論題技能訓(xùn)練 第五章　勝任力模型的建立與應(yīng)用學(xué)習(xí)目標(biāo)（知識(shí)點(diǎn)、技能點(diǎn)）案例導(dǎo)讀**節(jié)　勝任力概論第二節(jié)　勝任力模型建立的流程、技術(shù)與方法第三節(jié)　勝任力模型的應(yīng)用復(fù)習(xí)思考題案例討論題技能訓(xùn)練 第六章　員工招募與配置學(xué)習(xí)目標(biāo)（知識(shí)點(diǎn)、技能點(diǎn)）……第七章　培訓(xùn)與開發(fā)第八章　員工職業(yè)生涯管理第九章　績(jī)效管理第十章　薪酬管理第十一章　員工關(guān)系管理第十二章　人力資源的跨文化管理第十三章　創(chuàng)業(yè)型企業(yè)中的人力資源管理
展開全部
商品評(píng)論(0條)
暫無(wú)評(píng)論……
書友推薦
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服