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公安文化建設(shè)新探

公安文化建設(shè)新探

作者：張國星
出版社：中國人民公安大學(xué)出版社出版時(shí)間：2016-01-01
開本： 32開 頁數(shù)： 326
本類榜單：政治軍事銷量榜
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公安文化建設(shè)新探 版權(quán)信息

  • ISBN：9787565324895
  • 條形碼：9787565324895 ; 978-7-5653-2489-5
  • 裝幀：暫無
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

公安文化建設(shè)新探 內(nèi)容簡介

　　《公安文化建設(shè)新探》主要探討當(dāng)前公安文化建設(shè)中的若干基本問題和熱點(diǎn)問題！　　豆参幕ㄔO(shè)新探》探討三個(gè)方面的問題：一是公安文化建設(shè)理論探微；二是公安文化建設(shè)實(shí)踐的成功啟示；三是公安文化建設(shè)的發(fā)展方向。

公安文化建設(shè)新探 目錄

理論探索
公安文化軟實(shí)力的構(gòu)成考察
公安文化的本質(zhì)是真善
漫談文化與警察文化
人民警察核心價(jià)值觀的文化解讀
文化學(xué)視角下的警察失范行為
儒家“義利觀”演進(jìn)過程對公安文化建設(shè)的啟示
自媒體環(huán)境下公安廉政文化傳播機(jī)制研究
公安文化建設(shè)中的政治灌輸原則及其當(dāng)代意義
略論作為公安精神文化的科學(xué)精神
從儒家禮樂思想看當(dāng)前公安文化繁榮的理論基礎(chǔ)
關(guān)于公安法治文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考
論公安文化與公安思想政治工作
“以人為本”視閾下公安文化建設(shè)的價(jià)值考量
實(shí)現(xiàn)途徑
公安文化助推公安執(zhí)法
公安文化創(chuàng)新與繁榮機(jī)制芻議
基于核心價(jià)值觀培育的公安文化載體研究
新時(shí)期公安思想政治工作方法探析
傳統(tǒng)文化對于城市生態(tài)治安建構(gòu)的影響研究
講好民警故事傳播中國聲音——倡導(dǎo)意識形態(tài)安全維護(hù)人民警察形象
論公安文化人才養(yǎng)成路徑
公安文化建設(shè)的傳播學(xué)分析
淺析微博在公安文化傳播中的作用機(jī)制
公安文化精品建設(shè)探析
公安文藝“一流表達(dá)”探析
汲取儒家思想精華深化公安文化建設(shè)
“三種意識”：公安文化建設(shè)的動力機(jī)制
公安廉政文化：內(nèi)涵、意義及建設(shè)路徑
法治視野下之公安決策的制定——兼論公安決策的文化支撐
當(dāng)前我國公安紀(jì)實(shí)文學(xué)創(chuàng)作概述
基層和院校建設(shè)
公安院校特色文化與德育研究
公安院校校園文化的構(gòu)建研究——以公安大學(xué)校園文化建設(shè)為例
淺談基層所隊(duì)的公安文化建設(shè)
凸顯實(shí)踐性的基層警營文化建設(shè)研究
淺談以基層公安檔案建設(shè)促公安文化發(fā)展
以警營文化建設(shè)為抓手大力加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)黨建工作
關(guān)于加強(qiáng)警營文化建設(shè)的調(diào)研報(bào)告
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公安文化建設(shè)新探 節(jié)選

　　四、群體凝聚力　　公安文化的群體凝聚力，主要是指一定的公安文化，特別是其中的共同價(jià)值觀和一系列基本信念，具有聚合民警群體團(tuán)結(jié)協(xié)作、步調(diào)一致的內(nèi)在性格和精神動力！　∫粋(gè)充滿活力和生命力的公安民警群體通常具有較強(qiáng)的凝聚力。公安民警群體凝聚力指的是群體中的民警固守在群體內(nèi)心的全部力量，它包括公安民警群體對每個(gè)民警的吸引力，以及公安群體之間的吸引力，具體表現(xiàn)為公安群體中的民警對群體的向心力。它與士氣有密切關(guān)系。士氣表示公安民警群體的集體精神和工作情緒，大至一個(gè)社會，小至一個(gè)公安機(jī)關(guān)的科、所、隊(duì)，沒有共同的目標(biāo)、理想和追求，就會成為一盤散沙。一個(gè)公安隊(duì)伍如果失去凝聚力，就會導(dǎo)致人心渙散，這個(gè)隊(duì)伍就無法擔(dān)負(fù)起打擊敵人、保護(hù)人民的重任。公安文化能造就公安隊(duì)伍與民警共同的價(jià)值觀，這使公安隊(duì)伍價(jià)值觀與民警價(jià)值觀相統(tǒng)一并得以有效融合，正是由于有了公安隊(duì)伍與民警所共有的“忠誠，為民，公正，廉潔”棱心價(jià)值觀，才能使民警與公安群體緊緊地凝聚在一起，才能使因人而異的千萬種具體而獨(dú)立的民警價(jià)值觀抽象為一個(gè)帶有一定普遍性的民警價(jià)值觀，才能使公安機(jī)關(guān)與民警之間、民警與民警之間，公安機(jī)關(guān)上下級之間協(xié)調(diào)動作和合力工作！　∮绊懝裁窬后w凝聚力的因素通常有：　　1.民警的共同性。處于群體中的民警在需要、目標(biāo)、利益、興趣與愛好等方面的共同性越高，凝聚力就越大！　2.民警群體的大小。一般來說，群體規(guī)模較小，民警間彼此作用和交往的機(jī)會就越多，凝聚力就越高，反之，凝聚力就相對較低！　3.民警群體與外部的關(guān)系。公安民警隊(duì)伍與社會有著廣泛的接觸。通常說來，當(dāng)民警群體面臨外界壓力時(shí)，如一段時(shí)間治安形勢較為嚴(yán)峻時(shí)，民警群體的凝聚力就會進(jìn)一步增強(qiáng)。壓力越大，凝聚力就越強(qiáng)！　4.民警對群體的依賴。一個(gè)民警參加公安工作，是因?yàn)楣矙C(jī)關(guān)這個(gè)集體有助于滿足自己某些物質(zhì)、精神和心理的需要。民警在滿足需要上對所處群體的依賴性越大，群體對他也越具吸引力！　5.民警群體的地位。在一個(gè)由多個(gè)群體構(gòu)成的社會組織中，每個(gè)群體都處于一定的地位。一般來說，在諸群體中，所處地位等級越高的群體，凝聚力越強(qiáng)！　6.信息的溝通。公安機(jī)關(guān)各單位和部門等子群體之間信息暢通，配合默契，情感坦誠，凝聚力則高，反之，凝聚力則低！　7.管理的要求與壓力。管理對民警群體的凝聚力有著重大的影響。但是，由于管理的要求而產(chǎn)生的群體凝聚力，可能是短時(shí)期的，也可能是長期持續(xù)的，這一點(diǎn)有賴于公安管理的科學(xué)性！　　

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